Переобучение предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Переобучение предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Если гражданин предпенсионного возраста решит получить новую профессию или освоить новую компетенцию, то государство предоставляет возможность пройти бесплатное переобучение до 2024 года.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Если гражданин предпенсионного возраста решит получить новую профессию или освоить новую компетенцию, то государство предоставляет возможность пройти бесплатное переобучение до 2024 года.
Статья: Занятость населения и реализация прав граждан на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Максимальная величина пособия по безработице на 2022 г. согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 [16] повышена до уровня МРОТ - 12 792 руб. - в первые три месяца, 5 000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице по общему правилу, а для граждан предпенсионного возраста - 12 792 рубля.
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Максимальная величина пособия по безработице на 2022 г. согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 [16] повышена до уровня МРОТ - 12 792 руб. - в первые три месяца, 5 000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице по общему правилу, а для граждан предпенсионного возраста - 12 792 рубля.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138
"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"
(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")б) органами службы занятости населения - в процессе профессиональной консультационной работы с ищущими работу гражданами, при определении наиболее востребованных на рынках труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий для переобучения безработных, обучения лиц предпенсионного возраста, а также для организации профессионально-ориентационной работы с различными категориями граждан;
"О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях"
(вместе с "Правилами формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях")б) органами службы занятости населения - в процессе профессиональной консультационной работы с ищущими работу гражданами, при определении наиболее востребованных на рынках труда в субъектах Российской Федерации перспективных и новых профессий для переобучения безработных, обучения лиц предпенсионного возраста, а также для организации профессионально-ориентационной работы с различными категориями граждан;
"Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 02.12.2022)
(ред. от 17.02.2023)5) организовывать переобучение (с сохранением средней заработной платы на период переобучения) лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) с целью неприменения труда этой категории работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемых по результатам специальной оценки условий труда, на которых законодательно не предусмотрено досрочное назначение пенсии;
(утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 02.12.2022)
(ред. от 17.02.2023)5) организовывать переобучение (с сохранением средней заработной платы на период переобучения) лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) с целью неприменения труда этой категории работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемых по результатам специальной оценки условий труда, на которых законодательно не предусмотрено досрочное назначение пенсии;
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Занятость, переобучение, условия увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Занятость, переобучение, условия увольнения
Статья: Содействие занятости. Мнения
(Кабышев С., Нилов Я., Мальцева В., Коршунов И., Войтюк С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)О плюсах и минусах организации дополнительного профобразования и профобучения отдельных категорий граждан в России за последние годы можно, пожалуй, написать целую научную статью. Однако самое главное, что такая опция в принципе существует. И для подавляющего большинства тех, кто в ней нуждается, это бесценный шанс. Государственное плечо поддержки, подставляемое в кризисный момент, в первую очередь оказывает положительное влияние на эмоциональное состояние соискателей. Вместе с бесплатной образовательной программой и началом изучения чего-то нового появляется точка опоры. Желаемое изменение карьерного вектора может произойти не сразу, улучшение жизненных обстоятельств - тоже, однако внутренняя опора уже никуда не денется. Поэтому, считаю, главная аналитическая ошибка - оценивать эффективность реализации программ профобучения и дополнительного профобразования в рамках Федерального проекта "Активные меры содействия занятости" исключительно в цифровом эквиваленте и среднесрочных показателях. Нельзя забывать, что в этом случае мы работаем с очень уязвимыми категориями граждан вроде молодых мам, предпенсионеров, демобилизованных участников СВО и других, и результаты их переподготовки могут проявиться только через несколько лет в силу различных причин. Это первое.
(Кабышев С., Нилов Я., Мальцева В., Коршунов И., Войтюк С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)О плюсах и минусах организации дополнительного профобразования и профобучения отдельных категорий граждан в России за последние годы можно, пожалуй, написать целую научную статью. Однако самое главное, что такая опция в принципе существует. И для подавляющего большинства тех, кто в ней нуждается, это бесценный шанс. Государственное плечо поддержки, подставляемое в кризисный момент, в первую очередь оказывает положительное влияние на эмоциональное состояние соискателей. Вместе с бесплатной образовательной программой и началом изучения чего-то нового появляется точка опоры. Желаемое изменение карьерного вектора может произойти не сразу, улучшение жизненных обстоятельств - тоже, однако внутренняя опора уже никуда не денется. Поэтому, считаю, главная аналитическая ошибка - оценивать эффективность реализации программ профобучения и дополнительного профобразования в рамках Федерального проекта "Активные меры содействия занятости" исключительно в цифровом эквиваленте и среднесрочных показателях. Нельзя забывать, что в этом случае мы работаем с очень уязвимыми категориями граждан вроде молодых мам, предпенсионеров, демобилизованных участников СВО и других, и результаты их переподготовки могут проявиться только через несколько лет в силу различных причин. Это первое.
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В рамках данной программы органами службы занятости организуется бесплатное профессиональное обучение и переподготовка некоторых категорий граждан: женщин с детьми, участников боевых действий, предпенсионеров и др.
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В рамках данной программы органами службы занятости организуется бесплатное профессиональное обучение и переподготовка некоторых категорий граждан: женщин с детьми, участников боевых действий, предпенсионеров и др.