Переобучение по охране труда 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Переобучение по охране труда 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 05.02.2021
("Главная книга", 2021, N 4)Дело в том, что одним из оснований для проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда является внесение изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, или введение новых актов. Такая внеочередная проверка проводится независимо от срока проведения предыдущего "экзамена", но в этом случае проверяется только знание новых правил. Провести проверку могут свои комиссии. При этом ее члены должны пройти переобучение.
("Главная книга", 2021, N 4)Дело в том, что одним из оснований для проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда является внесение изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, или введение новых актов. Такая внеочередная проверка проводится независимо от срока проведения предыдущего "экзамена", но в этом случае проверяется только знание новых правил. Провести проверку могут свои комиссии. При этом ее члены должны пройти переобучение.
Вопрос: Работник прошел обучение по охране труда по 40-часовой программе в аккредитованной организации до 01.09.2022. Дает ли данное обучение на данный момент право проводить инструктажи подчиненным, либо требуется переобучение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Переобучение не требуется, можно проводить инструктажи.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Переобучение не требуется, можно проводить инструктажи.
Вопрос: При реорганизации организации в форме присоединения одного юрлица к другому нужно ли заново проводить обучение охране труда работников присоединенного юрлица, а также СОУТ, притом что условия труда (дислокация рабочих мест, применяемое сырье и оборудование, трудовые функции) работников не изменились?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Реорганизация организации не относится к предусмотренным законодательством случаям, когда требуется переобучение работников или проведение внепланового инструктажа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Реорганизация организации не относится к предусмотренным законодательством случаям, когда требуется переобучение работников или проведение внепланового инструктажа.
Вопрос: В результате реорганизации ООО было создано еще одно ООО, в которое перешли часть сотрудников. Будут ли учтены обучение и инструктажи в области охраны труда для переведенных сотрудников, либо это все обнуляется и эту работу необходимо провести как для нового юридического лица?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Реорганизация организации не относится к предусмотренным законодательством случаям, когда требуется переобучение работников или проведение внепланового инструктажа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Реорганизация организации не относится к предусмотренным законодательством случаям, когда требуется переобучение работников или проведение внепланового инструктажа.
Вопрос: Работник прошел обучение по охране труда по 40-часовой программе в аккредитованной организации до 1 сентября 2022 г. Дает ли данное обучение право проводить обучение по использованию СИЗ подчиненным, либо требуется переобучение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник прошел обучение по охране труда по 40-часовой программе в аккредитованной организации до 1 сентября 2022 г. Приравнивается ли это обучение к обучению по использованию средств индивидуальной защиты, определенному разделом V порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464? И дает ли данное обучение на данный момент право проводить обучение по использованию СИЗ подчиненным, либо требуется переобучение по программе, определенной Порядком N 2464?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник прошел обучение по охране труда по 40-часовой программе в аккредитованной организации до 1 сентября 2022 г. Приравнивается ли это обучение к обучению по использованию средств индивидуальной защиты, определенному разделом V порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464? И дает ли данное обучение на данный момент право проводить обучение по использованию СИЗ подчиненным, либо требуется переобучение по программе, определенной Порядком N 2464?
Вопрос: Мы предприятие и планируем вводить систему обучения для ищущих работу кандидатов с заключением ученического договора. Необходимо ли при заключении ученического договора требовать от соискателя заключение медицинской комиссии для поступающих на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Статья: Каким учреждениям нужно использовать новые правила по охране труда?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 3)У работников надо проверить знания в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют их трудовую деятельность (Письмо Минтруда РФ от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167). Форму, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки устанавливает работодатель на основании нормативных правовых актов, регулирующих безопасность конкретных видов работ.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 3)У работников надо проверить знания в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют их трудовую деятельность (Письмо Минтруда РФ от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167). Форму, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки устанавливает работодатель на основании нормативных правовых актов, регулирующих безопасность конкретных видов работ.