Перенос сокращения
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос сокращения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 168 "Региональная программа капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах" ЖК РФ"Из содержания приведенных положений усматривается, что внесение в региональную программу капитального ремонта изменений, предусматривающих перенос установленного срока капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме на более поздний период, сокращение перечня планируемых видов услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, осуществляется при наличии решения общего собрания собственников помещений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить уведомление работников о переносе даты увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить уведомление работников о переносе даты увольнения по сокращению штата
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли перенести день увольнения по сокращению, если он выпал на выходной работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли перенести день увольнения по сокращению, если он выпал на выходной работника
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, в целом особенностей в процедуре увольнения работника после закрытия больничного нет. Вам нужно, в частности, оформить приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), внести информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности, произвести расчет с работником. В том числе нужно выплатить ему часть пособия по временной нетрудоспособности, которую выплачиваете вы (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, обратите внимание на рекомендации, которые мы приводили для случаев, когда дата увольнения работника по сокращению или за дисциплинарный проступок переносится на первый рабочий день после больничного. В частности, убедитесь, что до даты увольнения вы выполнили все мероприятия по сокращению или привлечению к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, в целом особенностей в процедуре увольнения работника после закрытия больничного нет. Вам нужно, в частности, оформить приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), внести информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности, произвести расчет с работником. В том числе нужно выплатить ему часть пособия по временной нетрудоспособности, которую выплачиваете вы (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, обратите внимание на рекомендации, которые мы приводили для случаев, когда дата увольнения работника по сокращению или за дисциплинарный проступок переносится на первый рабочий день после больничного. В частности, убедитесь, что до даты увольнения вы выполнили все мероприятия по сокращению или привлечению к дисциплинарной ответственности.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Запрет на перенос слов в трудовой книжке нормативно не установлен. Сведения в трудовую книжку вносят построчно. Если слово не умещается на одной строке, вы можете перенести его на следующую, разбив по слогам по правилам русского языка. Не нужно использовать сокращения вместо переноса слов. Например, нельзя писать "пр." вместо слова "приказ", "расп." вместо слова "распоряжение". Это следует из абз. 2 п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Запрет на перенос слов в трудовой книжке нормативно не установлен. Сведения в трудовую книжку вносят построчно. Если слово не умещается на одной строке, вы можете перенести его на следующую, разбив по слогам по правилам русского языка. Не нужно использовать сокращения вместо переноса слов. Например, нельзя писать "пр." вместо слова "приказ", "расп." вместо слова "распоряжение". Это следует из абз. 2 п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Арбитры указали, что законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, так как за сотрудником на этот период сохраняется место работы. Однако чтобы избежать судебных разбирательств с работниками, лучше перенести дату сокращения на ближайший рабочий день.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Арбитры указали, что законом не запрещено расторгать трудовой договор в выходной день, так как за сотрудником на этот период сохраняется место работы. Однако чтобы избежать судебных разбирательств с работниками, лучше перенести дату сокращения на ближайший рабочий день.
Статья: Значение аргументации в раскрытии конституционной нормативности
(Чирнинов А.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)<1> Это касается не только норм-принципов, но и даже норм-правил, когда, казалось бы, весьма однозначные правила поведения могут обнаруживать основания для отхождения от них. Яркий пример - дело о толковании положения о сроках полномочий Государственной Думы в контексте возможности их сокращения в связи с переносом выборов на единый день голосования, когда из нормы-правила было сделано исключение через обращение к нормам-принципам (см. подробнее: Чирнинов А.М. В поисках релевантных аргументов: структура конституционно-судебной аргументации // Сравнительное конституционное обозрение. 2022. N 3 (148). С. 33 - 61, 53).
(Чирнинов А.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)<1> Это касается не только норм-принципов, но и даже норм-правил, когда, казалось бы, весьма однозначные правила поведения могут обнаруживать основания для отхождения от них. Яркий пример - дело о толковании положения о сроках полномочий Государственной Думы в контексте возможности их сокращения в связи с переносом выборов на единый день голосования, когда из нормы-правила было сделано исключение через обращение к нормам-принципам (см. подробнее: Чирнинов А.М. В поисках релевантных аргументов: структура конституционно-судебной аргументации // Сравнительное конституционное обозрение. 2022. N 3 (148). С. 33 - 61, 53).
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск приходится на дату увольнения, оговоренную при уведомлении о сокращении, ее нужно перенести на первый рабочий день после отпуска. Уволить по сокращению тех, кто находится в отпуске, нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск приходится на дату увольнения, оговоренную при уведомлении о сокращении, ее нужно перенести на первый рабочий день после отпуска. Уволить по сокращению тех, кто находится в отпуске, нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Также важно держать сотрудников в курсе всех внутренних процессов в компании, какие перспективы на рынке и каков план действий у руководства. Если персонал знает о сложных временах бизнеса, то он легче перенесет новость о сокращении. А также коммуникация внутри штата избавит от слухов и недопонимания.
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Также важно держать сотрудников в курсе всех внутренних процессов в компании, какие перспективы на рынке и каков план действий у руководства. Если персонал знает о сложных временах бизнеса, то он легче перенесет новость о сокращении. А также коммуникация внутри штата избавит от слухов и недопонимания.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)Общим для Германии является правило о том, что соглашения об изменении специального срока исковой давности могут только "облегчать" (erleichtern) течение исковой давности для должника, что включает в себя сокращение срока исковой давности, перенос на более ранний момент начала его течения, установление претензионного срока, ограничение оснований приостановления и перерыва течения исковой давности <1>. Как указывают комментаторы, данное правило не ограничено конкретными притязаниями или договорными типами, а является общим. Соответственно, германское право не допускает усложнять течение исковой давности для подрядчика (расширять перечень оснований приостановления и перерыва течения срока исковой давности, увеличивать срок исковой давности и т.д.).
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)Общим для Германии является правило о том, что соглашения об изменении специального срока исковой давности могут только "облегчать" (erleichtern) течение исковой давности для должника, что включает в себя сокращение срока исковой давности, перенос на более ранний момент начала его течения, установление претензионного срока, ограничение оснований приостановления и перерыва течения исковой давности <1>. Как указывают комментаторы, данное правило не ограничено конкретными притязаниями или договорными типами, а является общим. Соответственно, германское право не допускает усложнять течение исковой давности для подрядчика (расширять перечень оснований приостановления и перерыва течения срока исковой давности, увеличивать срок исковой давности и т.д.).