Перенос периодических медосмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос периодических медосмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)В соответствии с данным пунктом работодатель вправе не более чем на шесть месяцев отложить проведение периодических медосмотров, указанных в Приложении к названному Порядку (за исключением п. п. 23 - 27 этого Приложения), если на основании Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ введен режим повышенной готовности или режим ЧС. Если условия труда работников отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 согласно Закону N 426-ФЗ, периодические медосмотры для них переносить нельзя (п. 18 Порядка проведения медосмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Работники хозяйствующих субъектов, осуществляющих образовательную деятельность, подлежащую лицензированию, а также деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления, должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе (п. 1.5 Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Работники хозяйствующих субъектов, осуществляющих образовательную деятельность, подлежащую лицензированию, а также деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления, должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе (п. 1.5 Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды напомнили: нельзя уволить работника на основании заключения периодического медосмотра (09.10.2025)
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Единые требования к срокам прохождения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации всеми работниками хозяйствующих субъектов установлены п. 1.5 СП 2.4.3648-20. Так, для всех новых работников обязательны предварительные медосмотры. Работники, занятые в приготовлении пищи и ее раздаче, раз в год обязаны проходить периодические медосмотры, профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию. Если работа не связана с приготовлением пищи, то указанные мероприятия сотрудник проходит один раз в два года. В соответствии с календарем прививок, разработанным и утвержденным Минздравом, работники также проходят вакцинацию. Для каждого из них обязательно наличие личной медицинской книжки с результатами медобследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Единые требования к срокам прохождения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации всеми работниками хозяйствующих субъектов установлены п. 1.5 СП 2.4.3648-20. Так, для всех новых работников обязательны предварительные медосмотры. Работники, занятые в приготовлении пищи и ее раздаче, раз в год обязаны проходить периодические медосмотры, профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию. Если работа не связана с приготовлением пищи, то указанные мероприятия сотрудник проходит один раз в два года. В соответствии с календарем прививок, разработанным и утвержденным Минздравом, работники также проходят вакцинацию. Для каждого из них обязательно наличие личной медицинской книжки с результатами медобследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2025)Медосмотры - для несовершеннолетних обязательны предварительный и ежегодный периодический (ст. 266 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Медосмотры - для несовершеннолетних обязательны предварительный и ежегодный периодический (ст. 266 ТК РФ).
Статья: Длящиеся услуги: учет у исполнителя и заказчика
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Под термином "длящиеся услуги" понимают услуги, которые оказываются исполнителем изо дня в день или с некоторой другой периодичностью. Это, к примеру, связь, передача данных по ЭДО, клининг/уборка, услуги по охране, периодические медосмотры водителей, периодические информационные услуги и т.д. К ним также относят и длительную сдачу в аренду (лизинг) имущества, причем не только когда речь идет об НДС-учете.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Под термином "длящиеся услуги" понимают услуги, которые оказываются исполнителем изо дня в день или с некоторой другой периодичностью. Это, к примеру, связь, передача данных по ЭДО, клининг/уборка, услуги по охране, периодические медосмотры водителей, периодические информационные услуги и т.д. К ним также относят и длительную сдачу в аренду (лизинг) имущества, причем не только когда речь идет об НДС-учете.
Статья: Переход на электронные личные медицинские книжки как необходимое условие проактивного надзора
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)ж) заключения по результатам предварительных или периодических медицинских осмотров;
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)ж) заключения по результатам предварительных или периодических медицинских осмотров;
Статья: Переходим на электронные медкнижки
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- о датах перенесенных инфекционных заболеваний с указанием заболевания;
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- о датах перенесенных инфекционных заболеваний с указанием заболевания;
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр, срок которого как раз подошел, в период своего ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Средний заработок при прохождении диспансеризации не сохраняется, если работник прошел ее в период отпуска, не согласовав это с работодателем (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.04.2021 N 88-5655/2021). Этот вывод применим и к периодическому медосмотру.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Средний заработок при прохождении диспансеризации не сохраняется, если работник прошел ее в период отпуска, не согласовав это с работодателем (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.04.2021 N 88-5655/2021). Этот вывод применим и к периодическому медосмотру.