Перенос отпуска работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 124 ТК РФОплаченный отпуск переносится работодателем без согласования с работником новой даты его начала, если работник заболел до начала отпуска, и на дату его начала находился на листке нетрудоспособности >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в период отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Оценивая действия работодателя на предмет законности частичной отмены ранее предоставленных работнику К.С. ежегодных оплачиваемых отпусков, суд не находит оснований для признания их незаконными, противоречащими нормам трудового права, исходя из того, что К.С. не был отозван из отпуска, его отпуск не продлевался и не переносился, а работодатель, изменяя и отменяя ранее изданные им же приказы о предоставлении отпусков данному работнику, исполнил судебный акт, в соответствии с которым по отношению к К.С. как к участнику уголовного судопроизводства на стороне обвинения в рамках возбужденного уголовного дела была применена в установленном уголовно-процессуальным законодательством порядке мера процессуального принуждения - временное отстранение от должности..."
(КонсультантПлюс, 2026)Оценивая действия работодателя на предмет законности частичной отмены ранее предоставленных работнику К.С. ежегодных оплачиваемых отпусков, суд не находит оснований для признания их незаконными, противоречащими нормам трудового права, исходя из того, что К.С. не был отозван из отпуска, его отпуск не продлевался и не переносился, а работодатель, изменяя и отменяя ранее изданные им же приказы о предоставлении отпусков данному работнику, исполнил судебный акт, в соответствии с которым по отношению к К.С. как к участнику уголовного судопроизводства на стороне обвинения в рамках возбужденного уголовного дела была применена в установленном уголовно-процессуальным законодательством порядке мера процессуального принуждения - временное отстранение от должности..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие документы оформлять при переносе ежегодного отпуска работника на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие документы оформлять при переносе ежегодного отпуска работника на следующий год по инициативе работодателя
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВправе ли работодатель перенести отпуск работника на следующий рабочий год?
Нормативные акты
показать больше документовФормы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исходя из содержания ч. 2 и 3 ст. 124 ТК РФ, произвольно требовать от работодателя переноса отпуска и, как следствие, отклоняться от графика отпусков, который в силу ст. 123 ТК РФ является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения, работник (сотрудник) не вправе (см. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2007 N 5339-6-1).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исходя из содержания ч. 2 и 3 ст. 124 ТК РФ, произвольно требовать от работодателя переноса отпуска и, как следствие, отклоняться от графика отпусков, который в силу ст. 123 ТК РФ является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения, работник (сотрудник) не вправе (см. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2007 N 5339-6-1).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Может ли работодатель установить причины переноса ежегодного оплачиваемого отпуска самостоятельно
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Может ли работодатель установить причины переноса ежегодного оплачиваемого отпуска самостоятельно
Статья: Перенесение отпуска из-за "больничного": чья инициатива в приоритете?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Если работник просит отпуск перенести,
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Если работник просит отпуск перенести,
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2026)Предусмотрена ли ответственность для работодателя при переносе по инициативе работника дополнительного оплачиваемого отпуска несколько лет подряд
(КонсультантПлюс, 2026)Предусмотрена ли ответственность для работодателя при переносе по инициативе работника дополнительного оплачиваемого отпуска несколько лет подряд
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если работник для исполнения государственных или общественных обязанностей прерывает ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника. Согласно разъяснениям Роструда одним из таких случаев является прохождение работником в период своего отпуска медицинского обследования в целях уточнения данных воинского учета (ст. 124 ТК РФ; Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если работник для исполнения государственных или общественных обязанностей прерывает ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника. Согласно разъяснениям Роструда одним из таких случаев является прохождение работником в период своего отпуска медицинского обследования в целях уточнения данных воинского учета (ст. 124 ТК РФ; Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1).
Вопрос: О переносе по просьбе работодателя ежегодного оплачиваемого отпуска, если он оформлен по графику и выплачены отпускные, а также об удержании суммы таких отпускных.
(Письмо Минтруда России от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977)Вопрос: Работник оформил оплачиваемый отпуск по графику и получил отпускные. Однако по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Сейчас решается вопрос о ранее выплаченных отпускных за перенесенный отпуск. Вправе ли работодатель удержать эту сумму из заработной платы? Если нет, может ли работник не возвращать отпускные, учитывая, что отпуск состоится через 1,5 месяца?
(Письмо Минтруда России от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977)Вопрос: Работник оформил оплачиваемый отпуск по графику и получил отпускные. Однако по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Сейчас решается вопрос о ранее выплаченных отпускных за перенесенный отпуск. Вправе ли работодатель удержать эту сумму из заработной платы? Если нет, может ли работник не возвращать отпускные, учитывая, что отпуск состоится через 1,5 месяца?
Вопрос: Работник своевременно извещен о начале отпуска по графику. Не подписал извещение, просит перенести отпуск. Работодатель не может перенести отпуск, вручил распоряжение об отпуске, выплатил отпускные. Работник продолжил работать. Правомерно ли на период отпуска заблокировать работнику пропуск, не допускать на территорию?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, своевременно в письменной форме извещенный о предстоящем через 2 недели отпуске по графику отпусков (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), отказался ставить подпись в извещении и просит перенести отпуск на месяц. При этом он не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется в удобное время, и после утверждения графика отпусков в конце прошлого года не высказывал несогласия.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, своевременно в письменной форме извещенный о предстоящем через 2 недели отпуске по графику отпусков (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), отказался ставить подпись в извещении и просит перенести отпуск на месяц. При этом он не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется в удобное время, и после утверждения графика отпусков в конце прошлого года не высказывал несогласия.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Обязан ли работодатель перенести отпуск по заявлению работника, имеющего ребенка-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Обязан ли работодатель перенести отпуск по заявлению работника, имеющего ребенка-инвалида