Перенос отпуска на неопределенную дату
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска на неопределенную дату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Но учтите, что для вас это не всегда может быть удобно. Возможна ситуация, когда заранее точные даты перенесенного ежегодного оплачиваемого отпуска не определены и работник попросит его предоставить в тот период, когда это неудобно для вас. Например, может негативно отразиться на нормальном ходе работы организации. При этом вы не всегда сможете отказать работнику в отпуске. В частности, если работник попросит предоставить его в конце своего рабочего года, а перенести отпуск на следующий рабочий год будет нельзя с учетом ч. 4 ст. 124 ТК РФ (о том, когда такой перенос запрещен, см. разд. 1.3 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2025)Но учтите, что для вас это не всегда может быть удобно. Возможна ситуация, когда заранее точные даты перенесенного ежегодного оплачиваемого отпуска не определены и работник попросит его предоставить в тот период, когда это неудобно для вас. Например, может негативно отразиться на нормальном ходе работы организации. При этом вы не всегда сможете отказать работнику в отпуске. В частности, если работник попросит предоставить его в конце своего рабочего года, а перенести отпуск на следующий рабочий год будет нельзя с учетом ч. 4 ст. 124 ТК РФ (о том, когда такой перенос запрещен, см. разд. 1.3 настоящего материала).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)дату начала перенесенного отпуска. Если такая дата еще не определена, вы можете указать, что она будет определена по согласованию с работником;
(КонсультантПлюс, 2025)дату начала перенесенного отпуска. Если такая дата еще не определена, вы можете указать, что она будет определена по согласованию с работником;
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения изменений в график отпусков законом не определен. Если меняете в графике даты отпуска работника (например, в связи с переносом отпуска), попросите его написать заявление с указанием новых дат. Иногда на практике издают приказ о внесении изменений в график. Он полезен, если изменений много. Затем внесите изменения непосредственно в график, например укажите в нем новые даты отпуска и реквизиты документа, на основании которых они изменились.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения изменений в график отпусков законом не определен. Если меняете в графике даты отпуска работника (например, в связи с переносом отпуска), попросите его написать заявление с указанием новых дат. Иногда на практике издают приказ о внесении изменений в график. Он полезен, если изменений много. Затем внесите изменения непосредственно в график, например укажите в нем новые даты отпуска и реквизиты документа, на основании которых они изменились.
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Как говорили ранее, такое заявление работник пишет, например, если отпуск не включен в график (например, у вновь принятого работника) или, например, отпуск в графике есть, но его перенесли, а новые даты не определили.
(КонсультантПлюс, 2025)Как говорили ранее, такое заявление работник пишет, например, если отпуск не включен в график (например, у вновь принятого работника) или, например, отпуск в графике есть, но его перенесли, а новые даты не определили.
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Например, работнику по его личным обстоятельствам требовалось перенести отпуск на неопределенный срок (с последующим уточнением даты в удобное для него время). Вопрос был направлен на информационный портал Роструда онлайнинспекция.рф. В ответе указывалось, что перенести отпуск на неопределенную дату законодательство не позволяет, дату предполагаемого отпуска следует определять по согласованию с работодателем (ответ на вопрос от 23.05.2018 N 97857).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Например, работнику по его личным обстоятельствам требовалось перенести отпуск на неопределенный срок (с последующим уточнением даты в удобное для него время). Вопрос был направлен на информационный портал Роструда онлайнинспекция.рф. В ответе указывалось, что перенести отпуск на неопределенную дату законодательство не позволяет, дату предполагаемого отпуска следует определять по согласованию с работодателем (ответ на вопрос от 23.05.2018 N 97857).