Перенос отпуска коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 27.02.2025 по делу N 33-3940/2025 (УИД 77RS0030-02-2023-008177-51)
Категория: Споры по отдельным видам договоров.
Требования стороны: 1) О взыскании неустойки; 2) О расторжении договора; 3) О взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Факт нарушения ответчиком как участником специальной целевой программы, получившим грант на обучение, своих обязательств по заключенному соглашению, подтвержден.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы ответчика о невозможности завершения обучения по независящим от него причинам, возникшим ввиду того, что он был вынужден летом 2019 г. взять академический отпуск по причине необходимости ухода за своим отцом в силу перенесенного инсульта, после чего в августе 2021 г. им были направлены документы на оформление новой визы, в чем было отказано ввиду ограничений в силу коронавирусной инфекции, правомерно признаны судом несостоятельными, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены как надлежащие доказательства, свидетельствующие о вынужденном характере академического отпуска в обучении из-за болезни отца, в результате которого обучение не было завершено в августе 2021 г., доказательства, подтверждающие, что С. в установленном порядке осуществлял уход за своим отцом, а справка об инвалидности сама по себе о таких обстоятельствах не свидетельствует, так и надлежащих доказательств невозможности получения визы.
Категория: Споры по отдельным видам договоров.
Требования стороны: 1) О взыскании неустойки; 2) О расторжении договора; 3) О взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Факт нарушения ответчиком как участником специальной целевой программы, получившим грант на обучение, своих обязательств по заключенному соглашению, подтвержден.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы ответчика о невозможности завершения обучения по независящим от него причинам, возникшим ввиду того, что он был вынужден летом 2019 г. взять академический отпуск по причине необходимости ухода за своим отцом в силу перенесенного инсульта, после чего в августе 2021 г. им были направлены документы на оформление новой визы, в чем было отказано ввиду ограничений в силу коронавирусной инфекции, правомерно признаны судом несостоятельными, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены как надлежащие доказательства, свидетельствующие о вынужденном характере академического отпуска в обучении из-за болезни отца, в результате которого обучение не было завершено в августе 2021 г., доказательства, подтверждающие, что С. в установленном порядке осуществлял уход за своим отцом, а справка об инвалидности сама по себе о таких обстоятельствах не свидетельствует, так и надлежащих доказательств невозможности получения визы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2. Какие документы оформить для переноса ежегодного отпуска по просьбе работника из-за коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2023)2. Какие документы оформить для переноса ежегодного отпуска по просьбе работника из-за коронавируса COVID-19
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска по графику в связи с коронавирусом
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска по графику в связи с коронавирусом
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>19. Как направить работника в отпуск в период угрозы распространения коронавируса?
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>19. Как направить работника в отпуск в период угрозы распространения коронавируса?
Статья: Компенсация проезда к месту отпуска "северянам" в 2023 году
(Ратовская С.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 11)Работники учреждений, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, имеют право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. В 2023 году прекратили свое действие временные правила выплаты компенсации и переноса отпусков, которые были связаны с пандемией коронавируса, и действуют прежние положения. Компенсация в пределах нормативов не облагается НДФЛ и страховыми взносами, но, если учреждение платит компенсацию в повышенном размере, налог и взносы придется начислить.
(Ратовская С.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 11)Работники учреждений, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, имеют право на компенсацию проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. В 2023 году прекратили свое действие временные правила выплаты компенсации и переноса отпусков, которые были связаны с пандемией коронавируса, и действуют прежние положения. Компенсация в пределах нормативов не облагается НДФЛ и страховыми взносами, но, если учреждение платит компенсацию в повышенном размере, налог и взносы придется начислить.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о продлении отпуска в связи с больничным, выданным на период карантина по коронавирусу, тоже не оформляется.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о продлении отпуска в связи с больничным, выданным на период карантина по коронавирусу, тоже не оформляется.
Готовое решение: Как предоставить оплачиваемый отпуск во время плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (по 30 ноября 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)В период плохой эпидемиологической ситуации нет специальных правил по сроку предоставления работнику оплачиваемого отпуска. Так, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и (или) дополнительный, если он полагается работнику) либо часть отпуска (если он разделен на части) в срок по графику отпусков. Ведь график отпусков обязателен и для вас, и для работника, в том числе в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (ст. ст. 114 - 116, 120, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2022)В период плохой эпидемиологической ситуации нет специальных правил по сроку предоставления работнику оплачиваемого отпуска. Так, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и (или) дополнительный, если он полагается работнику) либо часть отпуска (если он разделен на части) в срок по графику отпусков. Ведь график отпусков обязателен и для вас, и для работника, в том числе в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (ст. ст. 114 - 116, 120, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Также, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, отпуск должен быть перенесен на другой срок, согласованный с работником, по его письменному заявлению (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Также, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, отпуск должен быть перенесен на другой срок, согласованный с работником, по его письменному заявлению (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).