Перенос начала отпуска в связи с больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос начала отпуска в связи с больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 124 ТК РФ Оплаченный отпуск переносится работодателем без согласования с работником новой даты его начала, если работник заболел до начала отпуска, и на дату его начала находился на листке нетрудоспособности >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В выборе между перенесением и продлением в ситуации неопределенности Правила НКТ фактически рекомендуют отпуск переносить, если больничный начался до отпуска (см. п. 18). Это логично - если отпуск не начался, то как его продлить. Его в этом случае скорее можно именно перенести.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В выборе между перенесением и продлением в ситуации неопределенности Правила НКТ фактически рекомендуют отпуск переносить, если больничный начался до отпуска (см. п. 18). Это логично - если отпуск не начался, то как его продлить. Его в этом случае скорее можно именно перенести.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)основание переноса отпуска - временная нетрудоспособность работника;
(КонсультантПлюс, 2025)основание переноса отпуска - временная нетрудоспособность работника;
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Беременная работница ушла в ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, преждевременно родила ребенка. Как должен поступить работодатель, если ежегодный отпуск прервался больничным листом по беременности и родам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае, в частности, временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае, в частности, временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Вопрос: Работник заболел во время ежегодного отпуска и просит продлить отпуск на дни больничного. Но работодателю это неудобно. Правомерно ли отказать в продлении отпуска и перенести его на другой период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Перенос отпуска на другой срок означает, что работник просит предоставить ему не использованную в связи с временной нетрудоспособностью часть отпуска с определенной даты, указанной в его заявлении, то есть при переносе имеется перерыв между датой окончания болезни и началом использования оставшейся части отпуска. Перенесение отпуска допускается по соглашению с работодателем.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Перенос отпуска на другой срок означает, что работник просит предоставить ему не использованную в связи с временной нетрудоспособностью часть отпуска с определенной даты, указанной в его заявлении, то есть при переносе имеется перерыв между датой окончания болезни и началом использования оставшейся части отпуска. Перенесение отпуска допускается по соглашению с работодателем.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)причину переноса отпуска - например, несвоевременная оплата отпуска, временная нетрудоспособность работника в период отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)причину переноса отпуска - например, несвоевременная оплата отпуска, временная нетрудоспособность работника в период отпуска;
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2025 по делу N 88-1683/2025 <Перенос отпуска из-за больничных правомерен, если работник уведомлен>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Ежегодный оплачиваемый отпуск в случае заболевания работника должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности или перенесен на другое время (ст. 124 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Ежегодный оплачиваемый отпуск в случае заболевания работника должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности или перенесен на другое время (ст. 124 ТК РФ).
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Женщина не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного по беременности и родам и может продолжать работать. Желаемую дату начала отпуска она указывает в заявлении. Если к началу отпуска по беременности работница находится в ежегодном отпуске, его неиспользованные дни надо перенести. После оформления отпуска по беременности работать нельзя даже на условиях неполного рабочего времени (Письма Минтруда от 20.09.2016 N 14-2/В-899, Роструда от 01.08.2024 N ПГ/14316-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Женщина не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного по беременности и родам и может продолжать работать. Желаемую дату начала отпуска она указывает в заявлении. Если к началу отпуска по беременности работница находится в ежегодном отпуске, его неиспользованные дни надо перенести. После оформления отпуска по беременности работать нельзя даже на условиях неполного рабочего времени (Письма Минтруда от 20.09.2016 N 14-2/В-899, Роструда от 01.08.2024 N ПГ/14316-6-1).
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении отпуска главное - соблюсти сроки уведомления о начале отпуска и сроки выплаты отпускных. В противном случае отпуск придется перенести.
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении отпуска главное - соблюсти сроки уведомления о начале отпуска и сроки выплаты отпускных. В противном случае отпуск придется перенести.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. Если в соответствии с листком нетрудоспособности отпуск по беременности и родам должен начаться в конце декабря, перенос даты начала отпуска на 1 января следующего года позволяет увеличить размер пособия тем работницам, которые получают высокую заработную плату.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. Если в соответствии с листком нетрудоспособности отпуск по беременности и родам должен начаться в конце декабря, перенос даты начала отпуска на 1 января следующего года позволяет увеличить размер пособия тем работницам, которые получают высокую заработную плату.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)4. Перенос работодателем даты начала отпуска на выходной день не является нарушением трудовых прав работника. Ведь ежегодный оплачиваемый отпуск истца исчисляется не в рабочих, а в календарных днях (см. Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 N 885401/2022).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)4. Перенос работодателем даты начала отпуска на выходной день не является нарушением трудовых прав работника. Ведь ежегодный оплачиваемый отпуск истца исчисляется не в рабочих, а в календарных днях (см. Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 N 885401/2022).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если на период очередного ежегодного отпуска пришлось начало отпуска декретного, больничный по беременности и родам нужно оплатить полностью, а очередной отпуск перенести (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). На время очередного ежегодного отпуска за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам на установленные сроки с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (ст. 255 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если на период очередного ежегодного отпуска пришлось начало отпуска декретного, больничный по беременности и родам нужно оплатить полностью, а очередной отпуск перенести (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). На время очередного ежегодного отпуска за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам на установленные сроки с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (ст. 255 ТК РФ).