Перенос начала отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос начала отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Нужно ли предупреждать работника о времени начала перенесенного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Нужно ли предупреждать работника о времени начала перенесенного отпуска
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)6. Нужно ли уведомить работника о времени начала перенесенного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)6. Нужно ли уведомить работника о времени начала перенесенного отпуска
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза России от 12.02.2013 N 56
(ред. от 25.03.2022, с изм. от 04.05.2022)
"О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2013 N 28832)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительность и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего подведомственного Министерству федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
(ред. от 25.03.2022, с изм. от 04.05.2022)
"О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2013 N 28832)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительность и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего подведомственного Министерству федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
Приказ Минприроды России от 26.04.2016 N 264
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительности, месте проведения отпуска (в случае выезда за пределы Российской Федерации) и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)Заявление должно содержать информацию о подтверждении времени начала отпуска (просьбу о переносе времени начала отпуска), его продолжительности, месте проведения отпуска (в случае выезда за пределы Российской Федерации) и на кого из заместителей будут возложены обязанности руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти на время нахождения в отпуске.
Формы
Вопрос: Работник своевременно извещен о начале отпуска по графику. Не подписал извещение, просит перенести отпуск. Работодатель не может перенести отпуск, вручил распоряжение об отпуске, выплатил отпускные. Работник продолжил работать. Правомерно ли на период отпуска заблокировать работнику пропуск, не допускать на территорию?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, своевременно в письменной форме извещенный о предстоящем через 2 недели отпуске по графику отпусков (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), отказался ставить подпись в извещении и просит перенести отпуск на месяц. При этом он не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется в удобное время, и после утверждения графика отпусков в конце прошлого года не высказывал несогласия.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, своевременно в письменной форме извещенный о предстоящем через 2 недели отпуске по графику отпусков (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), отказался ставить подпись в извещении и просит перенести отпуск на месяц. При этом он не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется в удобное время, и после утверждения графика отпусков в конце прошлого года не высказывал несогласия.
Статья: Новости от 07.02.2025
("Главная книга", 2025, N 4)Например, по графику отпуск сотрудника должен был начаться 17 февраля, но 20 января он написал заявление о переносе даты начала отпуска на 27 января, и работодатель согласился перенести отпускные даты. Специалисты Роструда считают, что в такой ситуации работодатель вправе уведомить сотрудника о новой дате начала отпуска непосредственно после получения заявления о переносе.
("Главная книга", 2025, N 4)Например, по графику отпуск сотрудника должен был начаться 17 февраля, но 20 января он написал заявление о переносе даты начала отпуска на 27 января, и работодатель согласился перенести отпускные даты. Специалисты Роструда считают, что в такой ситуации работодатель вправе уведомить сотрудника о новой дате начала отпуска непосредственно после получения заявления о переносе.
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в журнале может быть предусмотрена специальная графа для внесения информации о переносе отпуска, о котором вы уже уведомили работника. Либо можете отражать сведения о переносе отпуска в графе "Дополнительная информация" (о возможности включения данной графы в журнал рассказывали в разд. 1 настоящего материала). В соответствующей графе журнала можете указать то, что отпуск перенесен, и реквизиты приказа о его переносе. Вносить более подробную информацию удобнее, если ведете журнал в электронной форме (об этом рассказывали выше в данном разделе). Тогда, например, можете дополнительно указать в том числе причину переноса отпуска, количество перенесенных дней, дату начала перенесенного отпуска (если она уже известна).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в журнале может быть предусмотрена специальная графа для внесения информации о переносе отпуска, о котором вы уже уведомили работника. Либо можете отражать сведения о переносе отпуска в графе "Дополнительная информация" (о возможности включения данной графы в журнал рассказывали в разд. 1 настоящего материала). В соответствующей графе журнала можете указать то, что отпуск перенесен, и реквизиты приказа о его переносе. Вносить более подробную информацию удобнее, если ведете журнал в электронной форме (об этом рассказывали выше в данном разделе). Тогда, например, можете дополнительно указать в том числе причину переноса отпуска, количество перенесенных дней, дату начала перенесенного отпуска (если она уже известна).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В локальном нормативном акте (в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках или ином) могут быть установлены требования к срокам подачи заявления о переносе даты начала отпуска: не позднее чем за две недели до начала отпуска (по аналогии со сроками, установленными ст. 123 ТК РФ для уведомления работника работодателем) или иные определенные с учетом необходимости соблюдения работодателем установленных законодательством сроков расчетов с работниками и других требований.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В локальном нормативном акте (в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках или ином) могут быть установлены требования к срокам подачи заявления о переносе даты начала отпуска: не позднее чем за две недели до начала отпуска (по аналогии со сроками, установленными ст. 123 ТК РФ для уведомления работника работодателем) или иные определенные с учетом необходимости соблюдения работодателем установленных законодательством сроков расчетов с работниками и других требований.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник, имеющий право на отпуск в удобное время, просит внести изменение в график отпусков и перенести отпуск на другие даты, отказать ему нельзя (но учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить отпуск). В этом случае о времени начала перенесенного отпуска вам также нужно уведомить работника в общем порядке. Это следует из ч. 3, 4 ст. 123, ч. 1, 4 ст. 124 ТК РФ, Письма Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник, имеющий право на отпуск в удобное время, просит внести изменение в график отпусков и перенести отпуск на другие даты, отказать ему нельзя (но учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить отпуск). В этом случае о времени начала перенесенного отпуска вам также нужно уведомить работника в общем порядке. Это следует из ч. 3, 4 ст. 123, ч. 1, 4 ст. 124 ТК РФ, Письма Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что если сотрудник заболел до начала отпуска, то работодателем отпуск переносится на более поздний срок, определяемый с учетом пожеланий сотрудника.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что если сотрудник заболел до начала отпуска, то работодателем отпуск переносится на более поздний срок, определяемый с учетом пожеланий сотрудника.
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в данном случае нельзя исключить риски претензий контролирующих органов, а также иных видов ответственности, о которых рассказано выше в данном разделе, так как срок выплаты отпускных установлен ч. 9 ст. 136 ТК РФ для всех случаев и исключения не предусмотрены. На это указано и в Письмах Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644, Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1. Чтобы избежать таких негативных последствий, рекомендуем договориться с работником о переносе даты начала отпуска так, чтобы вы успели выплатить отпускные в установленный срок. Закон это не запрещает. Если работник согласится перенести отпуск, можете оформить перенос в общем порядке. При этом соответствующее основание для переноса отпуска рекомендуем предусмотреть в локальном нормативном акте (абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в данном случае нельзя исключить риски претензий контролирующих органов, а также иных видов ответственности, о которых рассказано выше в данном разделе, так как срок выплаты отпускных установлен ч. 9 ст. 136 ТК РФ для всех случаев и исключения не предусмотрены. На это указано и в Письмах Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644, Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1. Чтобы избежать таких негативных последствий, рекомендуем договориться с работником о переносе даты начала отпуска так, чтобы вы успели выплатить отпускные в установленный срок. Закон это не запрещает. Если работник согласится перенести отпуск, можете оформить перенос в общем порядке. При этом соответствующее основание для переноса отпуска рекомендуем предусмотреть в локальном нормативном акте (абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Вопрос: О повторном извещении под подпись работника о времени начала отпуска при его переносе.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450)Вопрос: Работник был извещен о приближающемся отпуске под подпись за две недели до его начала. После этого за четыре дня до начала отпуска он подал заявление с просьбой перенести начало отпуска на семь дней позже. Если отпуск переносится на срок, указанный работником, то оформить новое уведомление работника о начале отпуска в надлежащий срок (за две недели) невозможно. Будет ли в данной ситуации нарушение порядка уведомления о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ)?
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450)Вопрос: Работник был извещен о приближающемся отпуске под подпись за две недели до его начала. После этого за четыре дня до начала отпуска он подал заявление с просьбой перенести начало отпуска на семь дней позже. Если отпуск переносится на срок, указанный работником, то оформить новое уведомление работника о начале отпуска в надлежащий срок (за две недели) невозможно. Будет ли в данной ситуации нарушение порядка уведомления о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ)?
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, учтите, что даты начала частей перенесенного отпуска вам в некоторых случаях нужно согласовать с работником либо вовсе предоставить в удобное для него время. Также учтите требования о запрете переноса отпуска на следующий рабочий год в определенных случаях (ч. 4 ст. 123, ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, учтите, что даты начала частей перенесенного отпуска вам в некоторых случаях нужно согласовать с работником либо вовсе предоставить в удобное для него время. Также учтите требования о запрете переноса отпуска на следующий рабочий год в определенных случаях (ч. 4 ст. 123, ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такое уведомление в произвольной форме (нормативно утвержденной нет). Оно не обязательно по закону, но используется на практике, чтобы подтвердить, что работник дал свое согласие на перенос отпуска. Если решите оформить, рекомендуем включить в него, в частности, Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение (при наличии), причину переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, даты запланированного отпуска (его части) и количество дней, которые предлагаете перенести. Укажите, на какой год предлагаете перенести отпуск - текущий или следующий рабочий год работника. Если указываете в уведомлении предполагаемую дату начала перенесенного отпуска, то советуем указать ее так, чтобы успеть известить работника о начале отпуска минимум за две недели до его начала (в ч. 3 ст. 123 ТК РФ исключений для перенесенного отпуска нет). Можете также включить в уведомление графу для проставления работником своей подписи о согласии или несогласии на перенос отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такое уведомление в произвольной форме (нормативно утвержденной нет). Оно не обязательно по закону, но используется на практике, чтобы подтвердить, что работник дал свое согласие на перенос отпуска. Если решите оформить, рекомендуем включить в него, в частности, Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение (при наличии), причину переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, даты запланированного отпуска (его части) и количество дней, которые предлагаете перенести. Укажите, на какой год предлагаете перенести отпуск - текущий или следующий рабочий год работника. Если указываете в уведомлении предполагаемую дату начала перенесенного отпуска, то советуем указать ее так, чтобы успеть известить работника о начале отпуска минимум за две недели до его начала (в ч. 3 ст. 123 ТК РФ исключений для перенесенного отпуска нет). Можете также включить в уведомление графу для проставления работником своей подписи о согласии или несогласии на перенос отпуска на другой срок.