Перенос медосмотров в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос медосмотров в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В мае истекает срок прохождения периодического медосмотра. В связи с ограничительными мерами по нераспространению коронавирусной инфекции до 31 мая 2020 г. есть ли основания у работодателя перенести срок прохождения сотрудниками медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России N 11-7/и/2-9777, ФФОМС N 00-10-30-3-06/3590 от 28.06.2021
<Об углубленной диспансеризации>Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2021 N 927 внесены изменения в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2020 N 2299 (далее - Программа), предусматривающие проведение с 1 июля 2021 г. углубленной диспансеризации, включающей исследования и медицинские вмешательства гражданам, переболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и лицам, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией COVID-19 по их желанию, в дополнение к профилактическим медицинским осмотрам и диспансеризации, предусмотренным Программой.
<Об углубленной диспансеризации>Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2021 N 927 внесены изменения в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2020 N 2299 (далее - Программа), предусматривающие проведение с 1 июля 2021 г. углубленной диспансеризации, включающей исследования и медицинские вмешательства гражданам, переболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и лицам, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией COVID-19 по их желанию, в дополнение к профилактическим медицинским осмотрам и диспансеризации, предусмотренным Программой.
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 10.12.2025)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)медицинские услуги (в том числе диспансеризация, медицинский осмотр и освидетельствование работников (включая предрейсовые осмотры водителей), состоящих в штате учреждения, проведение медицинских анализов);
(ред. от 10.12.2025)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)медицинские услуги (в том числе диспансеризация, медицинский осмотр и освидетельствование работников (включая предрейсовые осмотры водителей), состоящих в штате учреждения, проведение медицинских анализов);
Вопрос: Является ли нарушением непроведение предварительных медосмотров для новых работников? Работники принимаются по основному договору "бесконтактно, из дома" в период коронавируса, они не являются дистанционными работниками по трудовому договору. В организации есть указ о переведении работников на дистанционный труд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Статья: Гарантии и компенсации для "вредников"
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, NN 5, 6, 7)Работодателю, как отмечено в консультациях на сайте онлайнинспекция.рф, следует проверить, есть ли аналогичное решение по его региону. Если есть, то он имеет право перенести проведение медосмотра работников. Если же нет, то работодателю придется отстранить от работы сотрудников и оплатить как простой (в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя). Вины работодателя в непроведении медосмотра в этом случае не будет, что исключает возможность его привлечения к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. После того, как медорганизация начнет снова проводить осмотры, работодатель должен будет направить таких сотрудников на их прохождение.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, NN 5, 6, 7)Работодателю, как отмечено в консультациях на сайте онлайнинспекция.рф, следует проверить, есть ли аналогичное решение по его региону. Если есть, то он имеет право перенести проведение медосмотра работников. Если же нет, то работодателю придется отстранить от работы сотрудников и оплатить как простой (в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя). Вины работодателя в непроведении медосмотра в этом случае не будет, что исключает возможность его привлечения к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. После того, как медорганизация начнет снова проводить осмотры, работодатель должен будет направить таких сотрудников на их прохождение.
Вопрос: На территории Архангельской области с 00 ч 00 мин. 18 марта 2020 г. введены ограничения, связанные с распространением коронавирусной инфекции. Распространяются ли рекомендации по приостановлению периодических медосмотров на все субъекты Российской Федерации, в том числе Архангельскую область?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: В настоящее время официального запрета или временного ограничения на проведение периодических медосмотров не имеется. Организация должна выполнить обязанность по организации для сотрудников ежегодных периодических медосмотров, запланированных по графику (апрель - июль) в период пандемии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Может ли работодатель не направлять работника, у которого подходит срок периодического медосмотра, на его прохождение и с классами условий труда 2 и 3.1 в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой на территории Нижегородской области по ковиду? И будет он привлечен за нарушение сроков медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, решение работодателя о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, решение работодателя о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: В связи с распространением коронавирусной инфекции сотрудников компании перевели на удаленную работу. Как для данных сотрудников организовать периодический медицинский осмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Работодатель является непрерывно действующей организацией. В связи с эпидемиологической обстановкой прекращено проведение медосмотров. Будет ли правомерным исключение до момента прохождения медосмотра из должностной инструкции работника обязанностей по выполнению работ на высоте и работ, связанных с перегрузками?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Правомерно ли требование работника о присоединении дней для прохождения диспансеризации к очередному отпуску?
(Консультация эксперта, 2021)Углубленная диспансеризация также может быть проведена по инициативе граждан, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании COVID-19 (п. п. 2, 6 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.07.2021 N 698н, разд. IV Программы, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.12.2020 N 2299 (далее - Программа N 2299); Приложение N 4 к Программе N 2299).
(Консультация эксперта, 2021)Углубленная диспансеризация также может быть проведена по инициативе граждан, в отношении которых отсутствуют сведения о перенесенном заболевании COVID-19 (п. п. 2, 6 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.07.2021 N 698н, разд. IV Программы, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.12.2020 N 2299 (далее - Программа N 2299); Приложение N 4 к Программе N 2299).
Вопрос: Нас посылают проходить комиссию в Тверь в частную клинику. Наш работодатель имеет на это право? Из-за карантина частные клиники сейчас не должны работать. Я отказалась ехать, и меня отстранили от работы. Должны ли мне оплачивать эти дни? Работодатель сказал, что все дни, которые сижу дома, я буду сидеть за бесплатно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В свою очередь, Минздрав своим Приказом от 18.05.2020 N 455н внес изменения в Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденный Приказом N 302н. С 02.06.2020 разрешается в условиях действия режима повышенной готовности или ЧС отложить процедуру медосвидетельствования работников на срок до 6 месяцев. Однако, учитывая, что отсутствие медосмотров угрожает жизни и здоровью работников, перенести процедуру разрешили не для всех категорий персонала.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В свою очередь, Минздрав своим Приказом от 18.05.2020 N 455н внес изменения в Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденный Приказом N 302н. С 02.06.2020 разрешается в условиях действия режима повышенной готовности или ЧС отложить процедуру медосвидетельствования работников на срок до 6 месяцев. Однако, учитывая, что отсутствие медосмотров угрожает жизни и здоровью работников, перенести процедуру разрешили не для всех категорий персонала.