Перенос дней отпуска на следующий год
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос дней отпуска на следующий год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перенос отпуска: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату начала отпуска. При переносе отпуска на следующий год добавьте неотгулянные дни в график на следующий год.
(Издательство "Главная книга", 2024)В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату начала отпуска. При переносе отпуска на следующий год добавьте неотгулянные дни в график на следующий год.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2024)4.2. В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью и с согласия работника допускается перенос части отпуска, не превышающей 14 календарных дней, на следующий год.
(Издательство "Главная книга", 2024)4.2. В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью и с согласия работника допускается перенос части отпуска, не превышающей 14 календарных дней, на следующий год.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.