Переименование отдела это перевод

Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование отдела это перевод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Переименование отдела это перевод

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В организации проходят изменение структуры и переименование отделов. Работники одного из отделов переведены во вновь сформированный отдел, осталась только работница, находящаяся в отпуске по уходу ребенком. Требуется ли прерывать отпуск для перевода данной работницы в другой отдел с ее согласия?
(Консультация эксперта, 2021)
Вопрос: В организации проходит структурная реорганизация (изменение структуры и переименование отделов). Работники одного из отделов переведены во вновь сформированный отдел, осталась только работница, находящаяся в отпуске по уходу ребенком. На период ее отсутствия временный работник не принят. Требуется ли прерывать отпуск для перевода данной работницы в другой отдел с ее согласия?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В процессе реорганизации возникла необходимость в укрупнении научных отделов. Сокращены должности заведующих отделами, остальные научные должности переведены с сохранением всех условий трудового договора (в том числе и трудовых функций) в укрупненные отделы. В трудовом договоре меняется только наименование отдела. Нужен ли конкурс при указанном переводе в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 02.09.2015 N 937? Работники, которые замещали должности заведующих отделов, переводятся на должности научных сотрудников (понижение, по соглашению сторон). Нужен ли конкурс в данном случае?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2016)
"Официальный сайт Минобрнауки России минобрнауки.рф", 2016

Нормативные акты: Переименование отдела это перевод

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"
6 Вопрос: Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ?