Переход на профстандарт бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Переход на профстандарт бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый Стандарт для бухгалтеров
(Дружиловская Э.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 14)Перейдем к разд. II Профессионального стандарта "Бухгалтер". В первую очередь обратим внимание на то, что в новом Стандарте в данный раздел добавлены 7-й и 8-й уровни квалификации. Отметим, что согласно Приказу Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" [5] 7-й уровень соответствует уровню магистратуры, а 8-й - и уровню аспирантуры, и уровню магистратуры. Вместе с тем в разд. III нового Профессионального стандарта "Бухгалтер" 8-й уровень квалификации соотнесен только с уровнем магистратуры. При этом уровень аспирантуры в указанном Стандарте не фигурирует. Безусловно положительно оценивая введение в новый Профессиональный стандарт "Бухгалтер" 7-го и 8-го уровня квалификации, отметим, что, на наш взгляд, в данном Стандарте целесообразно было бы предусмотреть также взаимосвязь трудовых функций с уровнем аспирантуры.
(Дружиловская Э.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 14)Перейдем к разд. II Профессионального стандарта "Бухгалтер". В первую очередь обратим внимание на то, что в новом Стандарте в данный раздел добавлены 7-й и 8-й уровни квалификации. Отметим, что согласно Приказу Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" [5] 7-й уровень соответствует уровню магистратуры, а 8-й - и уровню аспирантуры, и уровню магистратуры. Вместе с тем в разд. III нового Профессионального стандарта "Бухгалтер" 8-й уровень квалификации соотнесен только с уровнем магистратуры. При этом уровень аспирантуры в указанном Стандарте не фигурирует. Безусловно положительно оценивая введение в новый Профессиональный стандарт "Бухгалтер" 7-го и 8-го уровня квалификации, отметим, что, на наш взгляд, в данном Стандарте целесообразно было бы предусмотреть также взаимосвязь трудовых функций с уровнем аспирантуры.
Статья: Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации
(Жиркова А., Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2019, N 41)Сегодня все больше и больше профессий переходят на профессиональные стандарты. Например, в 2019 году принят новый Профстандарт "Бухгалтер" (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н). В новом Профстандарте с 6 апреля 2019 года появятся два новых уровня квалификации - седьмой и восьмой. Ранее были только пятый и шестой. Но это совсем не означает, что нужно было еще вчера бежать и повышать квалификацию, ведь, возможно, вы не работаете с консолидированной отчетностью, а ваша компания не имеет структурных подразделений. Однако в рамках профессии появляются новые требования к знаниям, например такие как проведение внутреннего контроля или финансового анализа, о котором забывают многие специалисты, годами работающие на подобных должностях.
(Жиркова А., Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2019, N 41)Сегодня все больше и больше профессий переходят на профессиональные стандарты. Например, в 2019 году принят новый Профстандарт "Бухгалтер" (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н). В новом Профстандарте с 6 апреля 2019 года появятся два новых уровня квалификации - седьмой и восьмой. Ранее были только пятый и шестой. Но это совсем не означает, что нужно было еще вчера бежать и повышать квалификацию, ведь, возможно, вы не работаете с консолидированной отчетностью, а ваша компания не имеет структурных подразделений. Однако в рамках профессии появляются новые требования к знаниям, например такие как проведение внутреннего контроля или финансового анализа, о котором забывают многие специалисты, годами работающие на подобных должностях.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.03.1998 N 283
"Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности"Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров будет соответствовать государственным образовательным стандартам и должна содержать необходимые квалификационные характеристики по уровням профессионального образования.
"Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности"Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров будет соответствовать государственным образовательным стандартам и должна содержать необходимые квалификационные характеристики по уровням профессионального образования.
Статья: Французский опыт организации учета хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций
(Широбоков В.Г., Алтухова Ю.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2007, N 2)Как и национальный план счетов, общий план счетов бухгалтерского учета хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций Франции составлен на основе метода "затраты - выпуск", предложенного американским экономистом, лауреатом Нобелевской премии В. Леонтьевым, русским по происхождению. Этот метод рекомендован для использования в бухгалтерском учете предприятий и национальной статистике межправительственными организациями (ООН, ЕЭС, Организацией экономического развития и сотрудничества, Африканским советом по учету) и международными профессиональными учетными организациями (Международным комитетом по стандартам бухгалтерского учета, Международной федерацией бухгалтеров, Европейской федерацией бухгалтеров-экспертов) [7]. Организация бухгалтерского учета на основе метода "затраты - выпуск" широко распространена в большинстве стран мира. Методически наиболее правильно этот метод, на наш взгляд, реализован во французских планах счетов.
(Широбоков В.Г., Алтухова Ю.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2007, N 2)Как и национальный план счетов, общий план счетов бухгалтерского учета хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций Франции составлен на основе метода "затраты - выпуск", предложенного американским экономистом, лауреатом Нобелевской премии В. Леонтьевым, русским по происхождению. Этот метод рекомендован для использования в бухгалтерском учете предприятий и национальной статистике межправительственными организациями (ООН, ЕЭС, Организацией экономического развития и сотрудничества, Африканским советом по учету) и международными профессиональными учетными организациями (Международным комитетом по стандартам бухгалтерского учета, Международной федерацией бухгалтеров, Европейской федерацией бухгалтеров-экспертов) [7]. Организация бухгалтерского учета на основе метода "затраты - выпуск" широко распространена в большинстве стран мира. Методически наиболее правильно этот метод, на наш взгляд, реализован во французских планах счетов.
Вопрос: ...Работник работает в бюджетном учреждении бухгалтером. Согласно профстандарту бухгалтер должен иметь среднее профессиональное образование. Имеет ли право работодатель уволить работника с начальным профессиональным образованием по квалификации "чертежник архитектурно-строительного профиля" и курсами бухгалтеров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник работает в бюджетном учреждении бухгалтером. С 2020 года переходим на профстандарты. По требованию профстандарта "Бухгалтер" сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование. Имеет ли право работодатель уволить вследствие несоответствия занимаемой должности, если у работника начальное профессиональное образование по квалификации "чертежник архитектурно-строительного профиля" и курсы бухгалтеров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник работает в бюджетном учреждении бухгалтером. С 2020 года переходим на профстандарты. По требованию профстандарта "Бухгалтер" сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование. Имеет ли право работодатель уволить вследствие несоответствия занимаемой должности, если у работника начальное профессиональное образование по квалификации "чертежник архитектурно-строительного профиля" и курсы бухгалтеров?
Статья: Бухгалтерский учет по-новому с 2013 года
(Гаврилов М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, NN 4, 5)- в 2014 г. предполагается проведение разработки предложений по развитию системы профессиональной аттестации бухгалтеров на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров и введению системы ежегодного повышения квалификации специалистов в области бухгалтерского учета на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров.
(Гаврилов М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, NN 4, 5)- в 2014 г. предполагается проведение разработки предложений по развитию системы профессиональной аттестации бухгалтеров на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров и введению системы ежегодного повышения квалификации специалистов в области бухгалтерского учета на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров.
Статья: Ответственный выбор главбуха
(Белоцерковский Е.Я.)
("Руководитель строительной организации", 2010, N 12)"И все-таки сманили, "увели" на более высокую зарплату", - констатация этого факта очень тревожна применительно к любому ключевому сотруднику строительной компании. А если дело касается главного бухгалтера, то ситуация из тревожной может легко перейти в угрожающую, а в некоторых случаях даже в катастрофическую. Конечно, увольнение одного из ключевых сотрудников финансового блока не единственная возможная причина поиска нового работника. Открытие дополнительного автономного подразделения, филиала, дочерней компании, реструктуризация, несоответствие профессионального уровня главного бухгалтера заданным стандартам - все эти факторы также могут стать основанием для подбора кандидатов.
(Белоцерковский Е.Я.)
("Руководитель строительной организации", 2010, N 12)"И все-таки сманили, "увели" на более высокую зарплату", - констатация этого факта очень тревожна применительно к любому ключевому сотруднику строительной компании. А если дело касается главного бухгалтера, то ситуация из тревожной может легко перейти в угрожающую, а в некоторых случаях даже в катастрофическую. Конечно, увольнение одного из ключевых сотрудников финансового блока не единственная возможная причина поиска нового работника. Открытие дополнительного автономного подразделения, филиала, дочерней компании, реструктуризация, несоответствие профессионального уровня главного бухгалтера заданным стандартам - все эти факторы также могут стать основанием для подбора кандидатов.
Вопрос: ...Для работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования какой раздел профессиональных стандартов является обязательным для применения? И является ли переход на профессиональные стандарты обязательным с 01.01.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Для работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования какой раздел профессиональных стандартов является обязательным для применения? Имеются в виду такие должности, как: специалист по кадрам, бухгалтер и т.д., за исключением педагогических работников. И является ли переход на профессиональные стандарты обязательным с 01.01.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Для работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования какой раздел профессиональных стандартов является обязательным для применения? Имеются в виду такие должности, как: специалист по кадрам, бухгалтер и т.д., за исключением педагогических работников. И является ли переход на профессиональные стандарты обязательным с 01.01.2020?
Статья: Траектория развития и актуальные тренды интегрированной отчетности: международный и российский аспекты
(Зенкина И.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2019, N 10)Возникновение и первые шаги по реализации концепции интегрированной отчетности берут начало в 2000-х гг. При этом появление данной тенденции развития корпоративной отчетности было официально закреплено в 2010 г. международным бухгалтерским сообществом на VIII Всемирном конгрессе бухгалтеров и аудиторов (Малайзия, Куала-Лумпур), где была провозглашена необходимость перехода от составления финансовой отчетности к интегрированной.
(Зенкина И.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2019, N 10)Возникновение и первые шаги по реализации концепции интегрированной отчетности берут начало в 2000-х гг. При этом появление данной тенденции развития корпоративной отчетности было официально закреплено в 2010 г. международным бухгалтерским сообществом на VIII Всемирном конгрессе бухгалтеров и аудиторов (Малайзия, Куала-Лумпур), где была провозглашена необходимость перехода от составления финансовой отчетности к интегрированной.
Статья: Комментарий к Письму Минэкономразвития России от 21.03.2017 N Д28и-1222
(Гусев А.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 6)Напомним, что порядок применения профессиональных стандартов государственными (муниципальными) учреждениями определен Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности". Согласно указанному документу учреждения не позднее 01.01.2020 обязаны осуществить поэтапный переход на применение профстандартов на основе разработанных планов.
(Гусев А.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 6)Напомним, что порядок применения профессиональных стандартов государственными (муниципальными) учреждениями определен Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности". Согласно указанному документу учреждения не позднее 01.01.2020 обязаны осуществить поэтапный переход на применение профстандартов на основе разработанных планов.
Вопрос: Наше учреждение переходит на профстандарты. Главный бухгалтер предложила в штатном расписании ставить низкий уровень квалификации, допустим, 5, а в должностную инструкцию включать и вопросы 6 уровня квалификации. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017