Переход на профстандарт бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Переход на профстандарт бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый Стандарт для бухгалтеров
(Дружиловская Э.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 14)Перейдем к разд. II Профессионального стандарта "Бухгалтер". В первую очередь обратим внимание на то, что в новом Стандарте в данный раздел добавлены 7-й и 8-й уровни квалификации. Отметим, что согласно Приказу Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" [5] 7-й уровень соответствует уровню магистратуры, а 8-й - и уровню аспирантуры, и уровню магистратуры. Вместе с тем в разд. III нового Профессионального стандарта "Бухгалтер" 8-й уровень квалификации соотнесен только с уровнем магистратуры. При этом уровень аспирантуры в указанном Стандарте не фигурирует. Безусловно положительно оценивая введение в новый Профессиональный стандарт "Бухгалтер" 7-го и 8-го уровня квалификации, отметим, что, на наш взгляд, в данном Стандарте целесообразно было бы предусмотреть также взаимосвязь трудовых функций с уровнем аспирантуры.
(Дружиловская Э.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 14)Перейдем к разд. II Профессионального стандарта "Бухгалтер". В первую очередь обратим внимание на то, что в новом Стандарте в данный раздел добавлены 7-й и 8-й уровни квалификации. Отметим, что согласно Приказу Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" [5] 7-й уровень соответствует уровню магистратуры, а 8-й - и уровню аспирантуры, и уровню магистратуры. Вместе с тем в разд. III нового Профессионального стандарта "Бухгалтер" 8-й уровень квалификации соотнесен только с уровнем магистратуры. При этом уровень аспирантуры в указанном Стандарте не фигурирует. Безусловно положительно оценивая введение в новый Профессиональный стандарт "Бухгалтер" 7-го и 8-го уровня квалификации, отметим, что, на наш взгляд, в данном Стандарте целесообразно было бы предусмотреть также взаимосвязь трудовых функций с уровнем аспирантуры.
Статья: Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации
(Жиркова А., Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2019, N 41)Сегодня все больше и больше профессий переходят на профессиональные стандарты. Например, в 2019 году принят новый Профстандарт "Бухгалтер" (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н). В новом Профстандарте с 6 апреля 2019 года появятся два новых уровня квалификации - седьмой и восьмой. Ранее были только пятый и шестой. Но это совсем не означает, что нужно было еще вчера бежать и повышать квалификацию, ведь, возможно, вы не работаете с консолидированной отчетностью, а ваша компания не имеет структурных подразделений. Однако в рамках профессии появляются новые требования к знаниям, например такие как проведение внутреннего контроля или финансового анализа, о котором забывают многие специалисты, годами работающие на подобных должностях.
(Жиркова А., Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2019, N 41)Сегодня все больше и больше профессий переходят на профессиональные стандарты. Например, в 2019 году принят новый Профстандарт "Бухгалтер" (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н). В новом Профстандарте с 6 апреля 2019 года появятся два новых уровня квалификации - седьмой и восьмой. Ранее были только пятый и шестой. Но это совсем не означает, что нужно было еще вчера бежать и повышать квалификацию, ведь, возможно, вы не работаете с консолидированной отчетностью, а ваша компания не имеет структурных подразделений. Однако в рамках профессии появляются новые требования к знаниям, например такие как проведение внутреннего контроля или финансового анализа, о котором забывают многие специалисты, годами работающие на подобных должностях.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.03.1998 N 283
"Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности"Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров будет соответствовать государственным образовательным стандартам и должна содержать необходимые квалификационные характеристики по уровням профессионального образования.
"Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности"Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров будет соответствовать государственным образовательным стандартам и должна содержать необходимые квалификационные характеристики по уровням профессионального образования.
Статья: Что должен знать бухгалтер промышленного предприятия?
(Дубовик И.И.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Прежде чем приступать к исполнению обязанностей, бухгалтеру нужно принять дела у предшественника. Действующим законодательством не установлен четкий порядок передачи дел и материальных ценностей при смене (переходе на другую должность или в другое подразделение) бухгалтера. Но есть документы рекомендательного плана, которые можно взять на вооружение при разработке собственного порядка приема-передачи дел в бухгалтерской службе организации.
(Дубовик И.И.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Прежде чем приступать к исполнению обязанностей, бухгалтеру нужно принять дела у предшественника. Действующим законодательством не установлен четкий порядок передачи дел и материальных ценностей при смене (переходе на другую должность или в другое подразделение) бухгалтера. Но есть документы рекомендательного плана, которые можно взять на вооружение при разработке собственного порядка приема-передачи дел в бухгалтерской службе организации.
Статья: Комментарий к Письму Минэкономразвития России от 21.03.2017 N Д28и-1222
(Гусев А.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 6)Напомним, что порядок применения профессиональных стандартов государственными (муниципальными) учреждениями определен Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности". Согласно указанному документу учреждения не позднее 01.01.2020 обязаны осуществить поэтапный переход на применение профстандартов на основе разработанных планов.
(Гусев А.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 6)Напомним, что порядок применения профессиональных стандартов государственными (муниципальными) учреждениями определен Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности". Согласно указанному документу учреждения не позднее 01.01.2020 обязаны осуществить поэтапный переход на применение профстандартов на основе разработанных планов.
Вопрос: Наше учреждение переходит на профстандарты. Главный бухгалтер предложила в штатном расписании ставить низкий уровень квалификации, допустим, 5, а в должностную инструкцию включать и вопросы 6 уровня квалификации. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Статья: Ответственный выбор главбуха
(Белоцерковский Е.Я.)
("Руководитель строительной организации", 2010, N 12)"И все-таки сманили, "увели" на более высокую зарплату", - констатация этого факта очень тревожна применительно к любому ключевому сотруднику строительной компании. А если дело касается главного бухгалтера, то ситуация из тревожной может легко перейти в угрожающую, а в некоторых случаях даже в катастрофическую. Конечно, увольнение одного из ключевых сотрудников финансового блока не единственная возможная причина поиска нового работника. Открытие дополнительного автономного подразделения, филиала, дочерней компании, реструктуризация, несоответствие профессионального уровня главного бухгалтера заданным стандартам - все эти факторы также могут стать основанием для подбора кандидатов.
(Белоцерковский Е.Я.)
("Руководитель строительной организации", 2010, N 12)"И все-таки сманили, "увели" на более высокую зарплату", - констатация этого факта очень тревожна применительно к любому ключевому сотруднику строительной компании. А если дело касается главного бухгалтера, то ситуация из тревожной может легко перейти в угрожающую, а в некоторых случаях даже в катастрофическую. Конечно, увольнение одного из ключевых сотрудников финансового блока не единственная возможная причина поиска нового работника. Открытие дополнительного автономного подразделения, филиала, дочерней компании, реструктуризация, несоответствие профессионального уровня главного бухгалтера заданным стандартам - все эти факторы также могут стать основанием для подбора кандидатов.
Статья: Памятка по Профстандарту "Бухгалтер"
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2019, N 12)Требования Профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2019, N 12)Требования Профессионального стандарта "Бухгалтер"
Вопрос: ...Работник работает в бюджетном учреждении бухгалтером. Согласно профстандарту бухгалтер должен иметь среднее профессиональное образование. Имеет ли право работодатель уволить работника с начальным профессиональным образованием по квалификации "чертежник архитектурно-строительного профиля" и курсами бухгалтеров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник работает в бюджетном учреждении бухгалтером. С 2020 года переходим на профстандарты. По требованию профстандарта "Бухгалтер" сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование. Имеет ли право работодатель уволить вследствие несоответствия занимаемой должности, если у работника начальное профессиональное образование по квалификации "чертежник архитектурно-строительного профиля" и курсы бухгалтеров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник работает в бюджетном учреждении бухгалтером. С 2020 года переходим на профстандарты. По требованию профстандарта "Бухгалтер" сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование. Имеет ли право работодатель уволить вследствие несоответствия занимаемой должности, если у работника начальное профессиональное образование по квалификации "чертежник архитектурно-строительного профиля" и курсы бухгалтеров?
Статья: Масштабные изменения Гражданского кодекса
(Дирков И.)
("Практическая бухгалтерия", 2015, N 4)Быть в курсе изменений гражданского законодательства обязывает Профессиональный стандарт "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н). Но актуальность юридических знаний определяется, конечно же, не официальными предписаниями, а практической потребностью. Ведь многие бухгалтеры принимают активное участие в разрешении хозяйственных споров.
(Дирков И.)
("Практическая бухгалтерия", 2015, N 4)Быть в курсе изменений гражданского законодательства обязывает Профессиональный стандарт "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н). Но актуальность юридических знаний определяется, конечно же, не официальными предписаниями, а практической потребностью. Ведь многие бухгалтеры принимают активное участие в разрешении хозяйственных споров.
Статья: Обновленный Профессиональный стандарт "Бухгалтер": значимые изменения, особенности применения
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 6)С помощью этого Профстандарта каждый бухгалтер может самостоятельно проанализировать свою работу и оценить свой профессиональный уровень, определить, соответствует ли он квалификационным требованиям, насколько востребован на рынке труда, а также понять, может ли рассчитывать на повышение по службе и прибавку к зарплате. Бухгалтер также может спланировать свою карьеру у одного работодателя или перейти к другому, а также понять, чему еще нужно обучиться, наметить направления повышения квалификации или дополнительной подготовки, чтобы быть успешным специалистом.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 6)С помощью этого Профстандарта каждый бухгалтер может самостоятельно проанализировать свою работу и оценить свой профессиональный уровень, определить, соответствует ли он квалификационным требованиям, насколько востребован на рынке труда, а также понять, может ли рассчитывать на повышение по службе и прибавку к зарплате. Бухгалтер также может спланировать свою карьеру у одного работодателя или перейти к другому, а также понять, чему еще нужно обучиться, наметить направления повышения квалификации или дополнительной подготовки, чтобы быть успешным специалистом.