Переход на неполное рабочее время по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Переход на неполное рабочее время по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок оформления приема на работу или перевода работника на 0,8 или 0,75 ставки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Перевод работника на полставки возможен как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Перевод работника на полставки возможен как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при временном переходе на "полставки" без обеденного перерыва
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)И в завершение напомним еще об одной типичной ошибке. Иногда работодатели отказывают работникам в переходе на неполное рабочее время, в то время как обязаны по просьбе работника его установить. Часть 2 ст. 93 предусматривает:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)И в завершение напомним еще об одной типичной ошибке. Иногда работодатели отказывают работникам в переходе на неполное рабочее время, в то время как обязаны по просьбе работника его установить. Часть 2 ст. 93 предусматривает: