Переход на электронные больничные листы
Подборка наиболее важных документов по запросу Переход на электронные больничные листы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный по уходу за ребенком: разъяснения Минтруда
("Главная книга", 2023, N 22)Так, например, многие до сих пор думают, что больничный по уходу за ребенком нужно приносить работодателю в распечатанном виде на бумаге. Это уже давно не так. С 2022 г. произошел полный переход на электронные листки нетрудоспособности. Это относится к больничным, выданным как в связи с болезнью или травмой самого работника, так и в связи с болезнью его ребенка. Электронный больничный поступает к работодателю автоматически. Статус своего листка нетрудоспособности человек может проверить в личном кабинете на портале госуслуг или на сайте Социального фонда России.
("Главная книга", 2023, N 22)Так, например, многие до сих пор думают, что больничный по уходу за ребенком нужно приносить работодателю в распечатанном виде на бумаге. Это уже давно не так. С 2022 г. произошел полный переход на электронные листки нетрудоспособности. Это относится к больничным, выданным как в связи с болезнью или травмой самого работника, так и в связи с болезнью его ребенка. Электронный больничный поступает к работодателю автоматически. Статус своего листка нетрудоспособности человек может проверить в личном кабинете на портале госуслуг или на сайте Социального фонда России.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 05.04.2024 N 842-р
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
Статья: Опоздание с ответом на запрос СФР по ЭЛН: какие будут последствия
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 23)Причиной нестабильной работы сервиса могут быть и работы по его отладке на стороне СФР. Как, например, это было в связи с переходом СЭДО на Единую цифровую платформу, что привело к нестабильной работе сервиса. В связи с этим сообщения, направленные Фондом, поступали страхователям позднее, и это могло привести к опозданию с ответом. Или страхователи могли отправить сведения по ЭЛН вовремя, но вот получены ОСФР они были позже установленного срока. В Фонде признавали наличие сбоев в работе СЭДО из-за смены платформы, сообщали об этом страхователям в телеграм-каналах, рассылали информационные письма и разъясняли, что за несвоевременное представление сведений для назначения больничных в период нестабильной работы сервиса штрафные санкции применять не будут <14>. Но страхователям все же приходили уведомления о несвоевременном представлении сведений. Ведь такие уведомления формируются автоматически, их направление не зависит от того, виновен страхователь или нет. Те обстоятельства, при которых был нарушен срок, специалисты ОСФР будут учитывать уже при решении вопроса о привлечении к ответственности.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 23)Причиной нестабильной работы сервиса могут быть и работы по его отладке на стороне СФР. Как, например, это было в связи с переходом СЭДО на Единую цифровую платформу, что привело к нестабильной работе сервиса. В связи с этим сообщения, направленные Фондом, поступали страхователям позднее, и это могло привести к опозданию с ответом. Или страхователи могли отправить сведения по ЭЛН вовремя, но вот получены ОСФР они были позже установленного срока. В Фонде признавали наличие сбоев в работе СЭДО из-за смены платформы, сообщали об этом страхователям в телеграм-каналах, рассылали информационные письма и разъясняли, что за несвоевременное представление сведений для назначения больничных в период нестабильной работы сервиса штрафные санкции применять не будут <14>. Но страхователям все же приходили уведомления о несвоевременном представлении сведений. Ведь такие уведомления формируются автоматически, их направление не зависит от того, виновен страхователь или нет. Те обстоятельства, при которых был нарушен срок, специалисты ОСФР будут учитывать уже при решении вопроса о привлечении к ответственности.
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)С переходом на прямые выплаты у работодателя больше нет необходимости самостоятельно рассчитывать декретные. И следовательно, ему не придется решать, нужна корректировка МРОТ или нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)С переходом на прямые выплаты у работодателя больше нет необходимости самостоятельно рассчитывать декретные. И следовательно, ему не придется решать, нужна корректировка МРОТ или нет.
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Уведомлять работников о переходе на электронные больничные с 01.01.2022 работодатель не обязан, это не установлено законодательно. Но можно, например, разослать уведомления по электронной почте, разместить их в доступных для всех работниках местах. Форма такого уведомления произвольная.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Уведомлять работников о переходе на электронные больничные с 01.01.2022 работодатель не обязан, это не установлено законодательно. Но можно, например, разослать уведомления по электронной почте, разместить их в доступных для всех работниках местах. Форма такого уведомления произвольная.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Получается, что с переходом на проактивный механизм назначения пособия для работодателей стали значительно ниже риски быть обвиненными СФР в том, что их действия привели к необоснованной выплате пособия. Но и шансы работника получить пособие без подтверждения того, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком, практически нулевые.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Получается, что с переходом на проактивный механизм назначения пособия для работодателей стали значительно ниже риски быть обвиненными СФР в том, что их действия привели к необоснованной выплате пособия. Но и шансы работника получить пособие без подтверждения того, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком, практически нулевые.