Переезд офиса
Подборка наиболее важных документов по запросу Переезд офиса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть прочие расходы
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли учесть расходы на переезд офиса при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли учесть расходы на переезд офиса при расчете налога на прибыль
Типовая ситуация: Перевод на работу в другую местность: как оформить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника надо уведомить о переводе в другую местность. Срок уведомления не установлен, его определяют в коллективном договоре или ЛНА. Если работник согласен на перевод, заключают дополнительное соглашение к трудовому договору и издают приказ о переводе.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника надо уведомить о переводе в другую местность. Срок уведомления не установлен, его определяют в коллективном договоре или ЛНА. Если работник согласен на перевод, заключают дополнительное соглашение к трудовому договору и издают приказ о переводе.
Статья: Можно ли убежать от налоговой проверки, переехав в другой регион
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 16)Бывает, что компания переезжает в новый офис и меняет инспекцию, а налоговики из ИФНС по прежнему месту учета одновременно назначают выездную проверку. То есть день вынесения решения о проведении ВНП совпадает с днем снятия компании с учета в старой инспекции. Можно ли в таком случае говорить, что решение о проведении ВНП вынесено незаконно? По мнению налоговиков, нет. Но у компании есть неплохие шансы отстоять иную позицию в суде.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 16)Бывает, что компания переезжает в новый офис и меняет инспекцию, а налоговики из ИФНС по прежнему месту учета одновременно назначают выездную проверку. То есть день вынесения решения о проведении ВНП совпадает с днем снятия компании с учета в старой инспекции. Можно ли в таком случае говорить, что решение о проведении ВНП вынесено незаконно? По мнению налоговиков, нет. Но у компании есть неплохие шансы отстоять иную позицию в суде.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить перевод работника в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить перевод работника в другую местность
Вопрос: ООО зарегистрировано по месту нахождения собственного здания. Принято решение о его сносе и строительстве бизнес-центра. На срок строительства ООО переезжает в арендованный офис в пределах того же населенного пункта. Надо ли вносить изменения в устав и ЕГРЮЛ? Каковы последствия, если местонахождение не изменится?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО зарегистрировано по месту нахождения собственного здания. Принято решение о его сносе и строительстве бизнес-центра. На срок строительства ООО переезжает в арендованный офис в пределах того же населенного пункта. Надо ли вносить изменения в устав и ЕГРЮЛ? Каковы последствия, если местонахождение не изменится?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ООО зарегистрировано по месту нахождения собственного здания. Принято решение о его сносе и строительстве бизнес-центра. На срок строительства ООО переезжает в арендованный офис в пределах того же населенного пункта. Надо ли вносить изменения в устав и ЕГРЮЛ? Каковы последствия, если местонахождение не изменится?
Вопрос: Организация при переезде оставила в старом офисе встроенную мебель и сплит-систему. Арендодатель ее стоимость не компенсирует. Можно ли учесть недоамортизированную часть основных средств в составе расходов? Как оформить списание в целях налогового учета?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Организация при переезде оставила в старом офисе встроенную мебель и сплит-систему. Арендодатель ее стоимость не компенсирует. Можно ли учесть недоамортизированную часть основных средств в составе расходов? Как оформить списание в целях налогового учета?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Организация при переезде оставила в старом офисе встроенную мебель и сплит-систему. Арендодатель ее стоимость не компенсирует. Можно ли учесть недоамортизированную часть основных средств в составе расходов? Как оформить списание в целях налогового учета?
Статья: О вреде образца трудового договора из Интернета
(Кочанова Т.)
("Административное право", 2021, N 4)Однако если в трудовом договоре был указан конкретный адрес места нахождения офиса работодателя, то изменение адреса потребует, во-первых, получения согласия работника, во-вторых, внесения соответствующих изменений в трудовой договор. Так, в одном из дел (Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.09.2015 по делу N 33-15257/2015) работник получил уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с переездом офиса работодателя с указанием нового адреса офиса. В трудовом договоре был указан конкретный адрес места нахождения офиса, а в уведомлении, напротив, новый адрес был указан неконкретно. Суд пришел к выводу о незаконности, неконкретности и формальности уведомления.
(Кочанова Т.)
("Административное право", 2021, N 4)Однако если в трудовом договоре был указан конкретный адрес места нахождения офиса работодателя, то изменение адреса потребует, во-первых, получения согласия работника, во-вторых, внесения соответствующих изменений в трудовой договор. Так, в одном из дел (Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.09.2015 по делу N 33-15257/2015) работник получил уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с переездом офиса работодателя с указанием нового адреса офиса. В трудовом договоре был указан конкретный адрес места нахождения офиса, а в уведомлении, напротив, новый адрес был указан неконкретно. Суд пришел к выводу о незаконности, неконкретности и формальности уведомления.
Статья: Переход с "дистанта" на офисную работу: важные нюансы и трудности в оформлении
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Некоторые работодатели соглашением определяют новое рабочее место для работника (определенный кабинет в офисе) или уточняют адрес. В этом нет необходимости. Рабочее место не обязательное условие трудового договора (см. ст. 57 ТК РФ). Поэтому его можно определить приказом. Это позволит в дальнейшем менять рабочее место по инициативе работодателя без согласия работника, что будет актуально, например, при смене кабинета, переезде офиса на новый адрес.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Некоторые работодатели соглашением определяют новое рабочее место для работника (определенный кабинет в офисе) или уточняют адрес. В этом нет необходимости. Рабочее место не обязательное условие трудового договора (см. ст. 57 ТК РФ). Поэтому его можно определить приказом. Это позволит в дальнейшем менять рабочее место по инициативе работодателя без согласия работника, что будет актуально, например, при смене кабинета, переезде офиса на новый адрес.
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
Статья: О каузе встречного обеспечения в арбитражном процессе
(Шевченко И.М.)
("Российский судья", 2023, N 1)Но это так далеко не всегда. Если ответчик по иску о взыскании задолженности - физическое лицо, то он может, например, помнить о самом факте наличия долга, но не помнить о его конкретном размере. Если ответчиком является юридическое лицо, то здесь поводов запутаться еще больше: беспорядок в бухгалтерии, чехарда с генеральными директорами, переезд офиса с места на место с потерей документов, пожар, потоп и т.д.
(Шевченко И.М.)
("Российский судья", 2023, N 1)Но это так далеко не всегда. Если ответчик по иску о взыскании задолженности - физическое лицо, то он может, например, помнить о самом факте наличия долга, но не помнить о его конкретном размере. Если ответчиком является юридическое лицо, то здесь поводов запутаться еще больше: беспорядок в бухгалтерии, чехарда с генеральными директорами, переезд офиса с места на место с потерей документов, пожар, потоп и т.д.
Вопрос: Работнику, ранее работавшему в офисе, в связи с переездом в отдаленную местность допсоглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа. Работник просит внести в трудовую книжку записи о переводе его на такой режим и о выдаче трудовой книжки на руки. Вправе ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работнику, ранее работавшему на стационарном рабочем месте, в связи с переездом в отдаленную местность к новому месту жительства дополнительным соглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа на постоянной основе.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работнику, ранее работавшему на стационарном рабочем месте, в связи с переездом в отдаленную местность к новому месту жительства дополнительным соглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа на постоянной основе.
Статья: Не стоит путать туризм с эмиграцией. Банкротный туризм в России и за рубежом
(Будылин С.Л., Тай Ю.В.)
("Закон", 2023, N 6)Предположим, случилось так, что основные кредиторы (чаще всего банки или один банк) находятся не в той стране, где находится штаб-квартира должника. Тогда, получив фактический контроль над должником после его дефолта по долгам, кредиторы могут инициировать переезд головного офиса, а с ним и центра основных интересов должника, в свою страну. Ведь банкротить должника там им будет гораздо удобнее! Суды к этой технике обычно относятся благосклонно, хотя кредиторы-миноритарии, находящиеся в бывшей стране должника, могут быть этим крайне недовольны.
(Будылин С.Л., Тай Ю.В.)
("Закон", 2023, N 6)Предположим, случилось так, что основные кредиторы (чаще всего банки или один банк) находятся не в той стране, где находится штаб-квартира должника. Тогда, получив фактический контроль над должником после его дефолта по долгам, кредиторы могут инициировать переезд головного офиса, а с ним и центра основных интересов должника, в свою страну. Ведь банкротить должника там им будет гораздо удобнее! Суды к этой технике обычно относятся благосклонно, хотя кредиторы-миноритарии, находящиеся в бывшей стране должника, могут быть этим крайне недовольны.