Передача полномочий работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача полномочий работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 43 "Система муниципальных правовых актов" Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации""Проанализировав положения части 5 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, части 3 статьи 2 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статей 20, 56, 144 ТК РФ, пунктов 1, 9, 12, 13 части 1 статьи 34, части 2 статьи 98 Устава, подпунктом 2.2, 2.6 Положения об аппарате Тындинской городской Думы, утвержденного решением Тындинской городской Думы от 9 сентября 2018 года N 16-Р-ТГД-VII, суд пришел к выводу, что для работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности Тындинской городской Думы, представителем нанимателя (работодателем) является лицо, уполномоченное муниципальными правовыми актами на заключение с ними трудового договора, а именно председатель Тындинской городской Думы. Следовательно, как представитель нанимателя (работодателя), он наделен полномочиями по принятию локального нормативного акта, определяющего размеры и условия оплаты труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности Тындинской городской Думы, в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами, принятыми правомочным органом местного самоуправления города Тынды."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уполномоченные представители работодателя
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Какие полномочия работодателя можно делегировать
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Какие полномочия работодателя можно делегировать
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)При этом законом не регламентировано, кто именно подписывает уведомление генеральному директору от имени работодателя. Рекомендуем наделить такими полномочиями лицо, которое вправе увольнять руководителя организации. Так, если у вас ООО и решение о прекращении полномочий руководителя принимается общим собранием участников, то на этом собрании вы можете уполномочить на подписание уведомления, например, председательствующего (пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2024)При этом законом не регламентировано, кто именно подписывает уведомление генеральному директору от имени работодателя. Рекомендуем наделить такими полномочиями лицо, которое вправе увольнять руководителя организации. Так, если у вас ООО и решение о прекращении полномочий руководителя принимается общим собранием участников, то на этом собрании вы можете уполномочить на подписание уведомления, например, председательствующего (пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)Правило применяется, если на период военной службы полномочия работодателя не переданы иному лицу.
(КонсультантПлюс, 2022)Правило применяется, если на период военной службы полномочия работодателя не переданы иному лицу.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).