Передача персональных данных работника в банк
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача персональных данных работника в банк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФМогут признать незаконным увольнение медработника, передавшего персональные данные пациентов и других работников при обращении в прокуратуру для защиты своих прав, установив несоразмерность меры ответственности тяжести проступка, в том числе с учетом других обстоятельств >>>
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2024 N 33-11806/2024 (УИД 78RS0003-01-2022-002994-65)
Категория спора: 1) Кредит; 2) Особое производство.
Требования заемщика: 1) О признании недействительными кредитного договора и договора о комплексном банковском обслуживании; 2) Об отмене исполнительной надписи нотариуса.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что согласия на присоединение к договору о комплексном банковском обслуживании физических лиц не давал, при этом в анкете о присоединении к договору подпись от его имени выполнена другим лицом, адрес электронной почты истцу не принадлежит, в связи с чем кредитный договор не мог быть заключен с ним путем обмена электронными документами с использованием простой электронной подписи.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, истцом даны объяснения о том, что все ее данные передал в банк работодатель, в декабре 2019 года она лично получила в Банке дебетовую карту на которую работодателем перечислялась зарплата, при получении подписывала документы, как она считала это было согласие на использование персональных данных, в предъявленном ей бланке "анкета" не ее подпись, а также указан адрес электронной почты, который никогда ей не принадлежал и который не могла сообщить работнику Банка, и в данном документе отсутствует кодовое слово, указанный в анкете номер телефона принадлежит ей, на данный номер Банк направил СМС-сообщение с паролем, которым был подтвержден факт получения банковской карты.
Категория спора: 1) Кредит; 2) Особое производство.
Требования заемщика: 1) О признании недействительными кредитного договора и договора о комплексном банковском обслуживании; 2) Об отмене исполнительной надписи нотариуса.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что согласия на присоединение к договору о комплексном банковском обслуживании физических лиц не давал, при этом в анкете о присоединении к договору подпись от его имени выполнена другим лицом, адрес электронной почты истцу не принадлежит, в связи с чем кредитный договор не мог быть заключен с ним путем обмена электронными документами с использованием простой электронной подписи.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, истцом даны объяснения о том, что все ее данные передал в банк работодатель, в декабре 2019 года она лично получила в Банке дебетовую карту на которую работодателем перечислялась зарплата, при получении подписывала документы, как она считала это было согласие на использование персональных данных, в предъявленном ей бланке "анкета" не ее подпись, а также указан адрес электронной почты, который никогда ей не принадлежал и который не могла сообщить работнику Банка, и в данном документе отсутствует кодовое слово, указанный в анкете номер телефона принадлежит ей, на данный номер Банк направил СМС-сообщение с паролем, которым был подтвержден факт получения банковской карты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если работник не дает согласия на обработку персданных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- передача персональных данных работников банкам, которые обслуживают платежные карты для начисления заработной платы. Исключение мы называли выше;
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- передача персональных данных работников банкам, которые обслуживают платежные карты для начисления заработной платы. Исключение мы называли выше;
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)Вопрос 200: При установлении договорных отношений между банком и клиентами - иностранными юридическими лицами осуществляется передача персональных данных работников банков (как минимум подписантов договоров со стороны банка) таким иностранным клиентам. При этом в соответствии с требованиями части 5 статьи 12 Закона N 152-ФЗ банк обязан получить у такого клиента - иностранного юридического лица сведения, предусмотренные указанной статьей. Таким образом, для клиентов - иностранных юридических лиц появляется новая, по сути, обязательная для представления форма, от результата представления и заполнения которой зависит возможность заключения договора с таким иностранным юридическим лицом.
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)Вопрос 200: При установлении договорных отношений между банком и клиентами - иностранными юридическими лицами осуществляется передача персональных данных работников банков (как минимум подписантов договоров со стороны банка) таким иностранным клиентам. При этом в соответствии с требованиями части 5 статьи 12 Закона N 152-ФЗ банк обязан получить у такого клиента - иностранного юридического лица сведения, предусмотренные указанной статьей. Таким образом, для клиентов - иностранных юридических лиц появляется новая, по сути, обязательная для представления форма, от результата представления и заполнения которой зависит возможность заключения договора с таким иностранным юридическим лицом.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. В органах принудительного исполнения при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника должны соблюдаться следующие требования:
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. В органах принудительного исполнения при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника должны соблюдаться следующие требования:
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. В федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделении при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника федеральной противопожарной службы должны соблюдаться следующие требования:
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. В федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделении при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника федеральной противопожарной службы должны соблюдаться следующие требования:
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- для предоставления сведений в кредитную организацию, обслуживающую платежные карты работников, если в договоре о выпуске карт (коллективном договоре, локальном нормативном акте организации) предусмотрено право работодателя передавать персональные данные сотрудников для этого случая либо работодатель действует на основании доверенности на представление интересов работников.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- для предоставления сведений в кредитную организацию, обслуживающую платежные карты работников, если в договоре о выпуске карт (коллективном договоре, локальном нормативном акте организации) предусмотрено право работодателя передавать персональные данные сотрудников для этого случая либо работодатель действует на основании доверенности на представление интересов работников.
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2023 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)- налогоплательщики не ведут книгу доходов и расходов, но вносят в личный кабинет данные о доходах и расходах, которые не прошли ни через кассу, ни через банк.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)- налогоплательщики не ведут книгу доходов и расходов, но вносят в личный кабинет данные о доходах и расходах, которые не прошли ни через кассу, ни через банк.
Вопрос: Каков порядок оформления перехода на зарплатный проект?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Ввиду того что банковский счет открывается на основании заявления работника, работодатель должен получить от работника заявление об открытии банковского счета, в котором также следует отразить согласие работника на передачу его персональных данных банку для открытия счета.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Ввиду того что банковский счет открывается на основании заявления работника, работодатель должен получить от работника заявление об открытии банковского счета, в котором также следует отразить согласие работника на передачу его персональных данных банку для открытия счета.
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Персональные данные работника можно передавать без его согласия только в надзорные и иные компетентные государственные органы (например, в СФР, налоговую, Роструд, суд, прокуратуру, военкоматы) или когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (ст. 88 ТК РФ). Во всех остальных случаях требуется письменное согласие работника с указанием объема персональных данных и конкретной цели их передачи. Например, для оформления зарплатной карты в банке (пример 7) или передачи кадрового, бухгалтерского и налогового учета на аутсорсинг, заключения кредитного договора работником. Часто встречается ситуация с оформлением пропусков на работника, когда его персональные данные нужно передать в охранную организацию. В крупных компаниях персональные данные работников задействованы сразу во многих сферах - начиная от пропусков, организации питания, заканчивая приобретением проездных билетов (скажем, вахтовикам или руководству организации).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Персональные данные работника можно передавать без его согласия только в надзорные и иные компетентные государственные органы (например, в СФР, налоговую, Роструд, суд, прокуратуру, военкоматы) или когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (ст. 88 ТК РФ). Во всех остальных случаях требуется письменное согласие работника с указанием объема персональных данных и конкретной цели их передачи. Например, для оформления зарплатной карты в банке (пример 7) или передачи кадрового, бухгалтерского и налогового учета на аутсорсинг, заключения кредитного договора работником. Часто встречается ситуация с оформлением пропусков на работника, когда его персональные данные нужно передать в охранную организацию. В крупных компаниях персональные данные работников задействованы сразу во многих сферах - начиная от пропусков, организации питания, заканчивая приобретением проездных билетов (скажем, вахтовикам или руководству организации).
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Введены штрафы за незаконное применение ряда иностранных мессенджеров для передачи через них платежных документов и персональных данных граждан РФ госкомпаниями, банками, НФО, ГУПами, МУПами и др.
("Главная книга", 2023, N 14)Введены штрафы за незаконное применение ряда иностранных мессенджеров для передачи через них платежных документов и персональных данных граждан РФ госкомпаниями, банками, НФО, ГУПами, МУПами и др.
Статья: Передача кредитными организациями информации компаниям в сфере IT-аутсорсинга: правовые проблемы
(Лаутс Е.Б.)
("Право и цифровая экономика", 2024, N 2)Также в рамках Стандарта банки должны обеспечить взаимодействие с Банком России по поводу инцидентов с реализацией информационных угроз. К ним относятся инциденты защиты информации, в том числе незаконное раскрытие банковской тайны, персональных данных и (или) иных данных клиентов или работников участника информационного обмена, компьютерные инциденты, компьютерные атаки и уязвимости информационной безопасности, которые могут привести к инциденту защиты информации или компьютерному инциденту.
(Лаутс Е.Б.)
("Право и цифровая экономика", 2024, N 2)Также в рамках Стандарта банки должны обеспечить взаимодействие с Банком России по поводу инцидентов с реализацией информационных угроз. К ним относятся инциденты защиты информации, в том числе незаконное раскрытие банковской тайны, персональных данных и (или) иных данных клиентов или работников участника информационного обмена, компьютерные инциденты, компьютерные атаки и уязвимости информационной безопасности, которые могут привести к инциденту защиты информации или компьютерному инциденту.
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников- для предоставления сведений в кредитную организацию, обслуживающую платежные карты работников, если в договоре о выпуске карт (коллективном договоре, локальном нормативном акте организации) предусмотрено право работодателя передавать персональные данные работников либо работодатель действует на основании доверенности на представление интересов работников (абз. 10 п. 4 Разъяснений).
Статья: Закон США NDAA 2021 и правовые проблемы обеспечения банками конфиденциальности информации
(Лаутс Е.Б.)
("Банковское право", 2021, N 5)В уголовном законодательстве предусмотрена также ответственность за передачу персональных данных в случае распространения конфиденциальных сведений о субъекте персональных данных без его согласия. Статья 137 УК РФ устанавливает ответственность за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, а также в качестве квалифицирующего признака осуществление указанных действий лицом с использованием своего служебного положения. При этом в уголовном законодательстве термин "распространение" имеет иное значение по сравнению с законодательством о персональных данных. Распространение сведений о частной жизни лица заключается в сообщении (разглашении) их одному или нескольким лицам в устной, письменной или иной форме и любым способом (в частности, путем передачи материалов или размещения информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет) <25>. Таким образом, существует потенциальный риск привлечения к уголовной ответственности сотрудников банка за сообщение персональных данных клиентов по запросу американских властей.
(Лаутс Е.Б.)
("Банковское право", 2021, N 5)В уголовном законодательстве предусмотрена также ответственность за передачу персональных данных в случае распространения конфиденциальных сведений о субъекте персональных данных без его согласия. Статья 137 УК РФ устанавливает ответственность за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, а также в качестве квалифицирующего признака осуществление указанных действий лицом с использованием своего служебного положения. При этом в уголовном законодательстве термин "распространение" имеет иное значение по сравнению с законодательством о персональных данных. Распространение сведений о частной жизни лица заключается в сообщении (разглашении) их одному или нескольким лицам в устной, письменной или иной форме и любым способом (в частности, путем передачи материалов или размещения информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет) <25>. Таким образом, существует потенциальный риск привлечения к уголовной ответственности сотрудников банка за сообщение персональных данных клиентов по запросу американских властей.
Статья: Персональные данные
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Функционирование почти любого предприятия, учреждения или организации напрямую связано с подбором персонала. Для этого необходимо проводить получение, обработку, хранение и передачу информации о работниках.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Функционирование почти любого предприятия, учреждения или организации напрямую связано с подбором персонала. Для этого необходимо проводить получение, обработку, хранение и передачу информации о работниках.
Ситуация: Как приобрести квартиру в ипотеку на вторичном рынке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, необходимо будет заполнить заявление на выдачу ипотечного кредита по форме банка. В нем указываются личные данные заемщика, информация о предполагаемом объекте кредитования, сумма, имеющаяся в качестве первоначального взноса, размер необходимого финансирования (кредита).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, необходимо будет заполнить заявление на выдачу ипотечного кредита по форме банка. В нем указываются личные данные заемщика, информация о предполагаемом объекте кредитования, сумма, имеющаяся в качестве первоначального взноса, размер необходимого финансирования (кредита).