Передача персональных данных работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача персональных данных работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предписание Роскомнадзора
(КонсультантПлюс, 2025)...ПАО... вменены нарушения части 4 статьи 9 Закона о персональных данных относительно использования письменного согласия работников, не соответствующего требованиям... данного закона, а именно: при передаче персональных данных работников в адрес САО... (договор... добровольного медицинского страхования...)...
(КонсультантПлюс, 2025)...ПАО... вменены нарушения части 4 статьи 9 Закона о персональных данных относительно использования письменного согласия работников, не соответствующего требованиям... данного закона, а именно: при передаче персональных данных работников в адрес САО... (договор... добровольного медицинского страхования...)...
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за отказ в предоставлении информации СМИ
(КонсультантПлюс, 2025)...в администрацию... из редакции СМИ... поступил запрос о предоставлении информации о дате заключения и продлении трудового договора с исполняющим обязанности первого заместителя главы администрации... Администрацией... был дан ответ, в котором отказано в предоставлении указанной информации... [поскольку - ред.] передача персональных данных работника третьей стороне возможна только с письменного согласия работника.
(КонсультантПлюс, 2025)...в администрацию... из редакции СМИ... поступил запрос о предоставлении информации о дате заключения и продлении трудового договора с исполняющим обязанности первого заместителя главы администрации... Администрацией... был дан ответ, в котором отказано в предоставлении указанной информации... [поскольку - ред.] передача персональных данных работника третьей стороне возможна только с письменного согласия работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСогласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 88. Передача персональных данных работника
(ред. от 28.12.2025)Статья 88. Передача персональных данных работника
Формы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законом о службе в органах принудительного исполнения определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи кадровой работы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законом о службе в органах принудительного исполнения определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи кадровой работы.
Статья: Направление работника в командировку за границу: вопросы, связанные с передачей персональных данных
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ ЗА ГРАНИЦУ:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ ЗА ГРАНИЦУ:
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществеСуды также правильно посчитали, что в силу ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей вопросы передачи персональных данных работника, копии трудовых договоров (контрактов) не могут быть предоставлены ответчиком истцу..."
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что делать, если персональные данные работников неправомерно или случайно переданы (предоставлены, распространены и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что делать, если персональные данные работников неправомерно или случайно переданы (предоставлены, распространены и т.д.)
Готовое решение: Как составить договор аутсорсинга
(КонсультантПлюс, 2025)Если исполнителю поручено обрабатывать персональные данные работников заказчика, должны также соблюдаться требования трудового законодательства РФ при передаче персональных данных работников, а также требования к обработке и меры по защите персональных данных работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Если исполнителю поручено обрабатывать персональные данные работников заказчика, должны также соблюдаться требования трудового законодательства РФ при передаче персональных данных работников, а также требования к обработке и меры по защите персональных данных работников.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Передача персональных данных без согласия работника третьим лицам возможна только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган и СФР. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
(Издательство "Главная книга", 2025)Передача персональных данных без согласия работника третьим лицам возможна только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган и СФР. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
Статья: Персональные данные
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Администрацией филиала профсоюзному органу в предоставлении запрошенной информации отказано со ссылкой на то, что действующее законодательство ограничивает работодателя в возможности передачи персональных данных работника третьим лицам, в том числе и представителям работников.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Администрацией филиала профсоюзному органу в предоставлении запрошенной информации отказано со ссылкой на то, что действующее законодательство ограничивает работодателя в возможности передачи персональных данных работника третьим лицам, в том числе и представителям работников.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем получить письменное согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне, чтобы исключить риск привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем получить письменное согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне, чтобы исключить риск привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Также нельзя не упомянуть положения главы 14 ТК РФ "Защита персональных данных работника", регулирующей общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты, хранение, использование, передачу персональных данных работников, а также права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Также нельзя не упомянуть положения главы 14 ТК РФ "Защита персональных данных работника", регулирующей общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты, хранение, использование, передачу персональных данных работников, а также права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2023 N ПГ/32857-6-1 <Об установлении требования к работникам сообщать о появлении признаков заболевания, предусмотренного перечнями социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)При передаче персональных данных работника работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (абз. 7 ст. 88 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)При передаче персональных данных работника работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (абз. 7 ст. 88 ТК РФ).