Перечисление больничных в 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление больничных в 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Работодателя не обязывают вернуть излишнюю сумму пособия по временной нетрудоспособности, если он хотя и не указал, что больничный лист выдан после увольнения, но рассчитал сумму с учетом этого обстоятельства, а СФР ошибочно перечислил пособие в большем размере
(КонсультантПлюс, 2026)Работодателя не обязывают вернуть излишнюю сумму пособия по временной нетрудоспособности, если он хотя и не указал, что больничный лист выдан после увольнения, но рассчитал сумму с учетом этого обстоятельства, а СФР ошибочно перечислил пособие в большем размере
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2024 N 33-5085/2024 (УИД 64RS0047-01-2023-003306-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работников: 1) О признании трудовых договоров бессрочными; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: В срочных трудовых договорах, подписанных истцами, и в дополнительных соглашениях к ним четко определен срок трудового договора, они были подписаны истцами без замечаний и оговорок; на условия труда, определенные в срочных трудовых договорах, истцы были согласны все время осуществления ими их трудовой деятельности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Кроме того, для установления обстоятельств, имеющих значение для дела, исходя из положений ст. ст. 327, 327.1 ГПК РФ в толковании, данном в п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", судебная коллегия приняла и исследовала в качестве новых доказательств представленные ответчиком копию расчетного листка на ФИО103 за сентябрь 2022 года (по больничному листу), копию реестра N 2015 от 21 сентября 2022 года о перечислении 4 847 рублей 42 копеек, из которых следует, что заработная плата ФИО104 с учетом ее временной нетрудоспособности выплачена по 31 августа 2022 года включительно.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работников: 1) О признании трудовых договоров бессрочными; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: В срочных трудовых договорах, подписанных истцами, и в дополнительных соглашениях к ним четко определен срок трудового договора, они были подписаны истцами без замечаний и оговорок; на условия труда, определенные в срочных трудовых договорах, истцы были согласны все время осуществления ими их трудовой деятельности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Кроме того, для установления обстоятельств, имеющих значение для дела, исходя из положений ст. ст. 327, 327.1 ГПК РФ в толковании, данном в п. 43 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", судебная коллегия приняла и исследовала в качестве новых доказательств представленные ответчиком копию расчетного листка на ФИО103 за сентябрь 2022 года (по больничному листу), копию реестра N 2015 от 21 сентября 2022 года о перечислении 4 847 рублей 42 копеек, из которых следует, что заработная плата ФИО104 с учетом ее временной нетрудоспособности выплачена по 31 августа 2022 года включительно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2026)Какой код вида дохода указывать в платежном поручении на перечисление выплат по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Какой код вида дохода указывать в платежном поручении на перечисление выплат по больничному листу
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Согласно листку нетрудоспособности заболевание работницы наступило 15 июня и продлилось 10 календарных дней. Сумма выплат в пользу работницы, учитываемая при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, за расчетный период составила: за 2021 г. - 670 200 руб., за 2022 г. - 202 700 руб. Страховой стаж работницы, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, составляет шесть лет. Пособие перечислено на счет работницы в банке.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно листку нетрудоспособности заболевание работницы наступило 15 июня и продлилось 10 календарных дней. Сумма выплат в пользу работницы, учитываемая при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, за расчетный период составила: за 2021 г. - 670 200 руб., за 2022 г. - 202 700 руб. Страховой стаж работницы, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, составляет шесть лет. Пособие перечислено на счет работницы в банке.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 01.12.2020 N БС-4-11/19702@
<По вопросам исчисления и уплаты налоговыми агентами налога на доходы физических лиц с доходов физических лиц, превышающих 5 миллионов рублей за налоговый период, а также заполнения расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)>При выплате налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты.
<По вопросам исчисления и уплаты налоговыми агентами налога на доходы физических лиц с доходов физических лиц, превышающих 5 миллионов рублей за налоговый период, а также заполнения расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)>При выплате налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)При этом рекомендуем учитывать позицию Минтруда России о подтверждении периодов работы по трудовому договору до 31 декабря 2019 г. работников, перешедших на электронную трудовую книжку. По мнению ведомства, для подтверждения страхового стажа за указанный период могут представляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом рекомендуем учитывать позицию Минтруда России о подтверждении периодов работы по трудовому договору до 31 декабря 2019 г. работников, перешедших на электронную трудовую книжку. По мнению ведомства, для подтверждения страхового стажа за указанный период могут представляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289).
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитывается средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитывается средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Типовая ситуация: Как работодателю заполнить больничный лист (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Для выплаты пособия за счет средств фонда направьте в СФР заявление о перечислении средств на выплату страхового обеспечения и реестр обезличенных сводных данных. Сделайте это не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника больничного листа и документов (п. 7 Правил получения сведений, п. 6 Особенностей, утвержденных Приказом Минтруда от 29.10.2021 N 777н).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для выплаты пособия за счет средств фонда направьте в СФР заявление о перечислении средств на выплату страхового обеспечения и реестр обезличенных сводных данных. Сделайте это не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника больничного листа и документов (п. 7 Правил получения сведений, п. 6 Особенностей, утвержденных Приказом Минтруда от 29.10.2021 N 777н).
Статья: Чек-лист по удержанию алиментов у сотрудника
(Сиражев Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Удержание алиментов с "больничных"
(Сиражев Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Удержание алиментов с "больничных"
Типовая ситуация: Как удержать алименты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
(Издательство "Главная книга", 2026)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист госслужащему
(КонсультантПлюс, 2026)разместить по запросу СФР в его информационной системе необходимые сведения, заверив их усиленной квалифицированной электронной подписью. Представьте сведения в объеме, указанном в запросе, не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом больничном листе. Если у фонда есть эти сведения, он не будет их запрашивать. Фонд рассчитает и выплатит пособие за остальные дни (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010);
(КонсультантПлюс, 2026)разместить по запросу СФР в его информационной системе необходимые сведения, заверив их усиленной квалифицированной электронной подписью. Представьте сведения в объеме, указанном в запросе, не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом больничном листе. Если у фонда есть эти сведения, он не будет их запрашивать. Фонд рассчитает и выплатит пособие за остальные дни (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010);
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В настоящее время самозанятые являются участниками системы обязательного медицинского страхования и могут получать бесплатную медицинскую помощь, также самозанятые могут производить уплату взносов на пенсионное страхование в добровольном порядке (статья 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), в этом случае у самозанятых будет формироваться страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости <1>. Добровольная уплата страховых взносов в Фонд социального страхования для самозанятых не предусмотрена <2>, поскольку самозанятые не поименованы в части 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в составе лиц, которые могут на добровольной основе вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы <3>. В этой связи остаются пока актуальными слова М.Ю. Федоровой о том, что "форма реализации гражданами права на труд выступает одним из критериев дифференциации перечисленных форм социального обеспечения, а также условий предоставления в рамках названных форм некоторых видов социального обеспечения" <4>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В настоящее время самозанятые являются участниками системы обязательного медицинского страхования и могут получать бесплатную медицинскую помощь, также самозанятые могут производить уплату взносов на пенсионное страхование в добровольном порядке (статья 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), в этом случае у самозанятых будет формироваться страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости <1>. Добровольная уплата страховых взносов в Фонд социального страхования для самозанятых не предусмотрена <2>, поскольку самозанятые не поименованы в части 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в составе лиц, которые могут на добровольной основе вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы <3>. В этой связи остаются пока актуальными слова М.Ю. Федоровой о том, что "форма реализации гражданами права на труд выступает одним из критериев дифференциации перечисленных форм социального обеспечения, а также условий предоставления в рамках названных форм некоторых видов социального обеспечения" <4>.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 02.07.2025 по делу А40-304695/2024 <По какой причине суд может отменить штраф Соцфонда?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)1) недостающие сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам согласно пункту 22 Правил N 2010. Представляются не позднее 3 рабочих дней с момента получения запроса от СФР о закрытии больничного листа;
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)1) недостающие сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам согласно пункту 22 Правил N 2010. Представляются не позднее 3 рабочих дней с момента получения запроса от СФР о закрытии больничного листа;
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2026)до увольнения должен быть соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. По этой причине, например, может оказаться невозможным увольнение сразу после вступления в силу решения суда. В частности, на дачу письменных объяснений работнику нужно будет предоставить минимум два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, Доклад Роструда за I квартал 2021 г.);
(КонсультантПлюс, 2026)до увольнения должен быть соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. По этой причине, например, может оказаться невозможным увольнение сразу после вступления в силу решения суда. В частности, на дачу письменных объяснений работнику нужно будет предоставить минимум два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, Доклад Роструда за I квартал 2021 г.);
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Работник может быть отстранен от исполнения обязанностей только в случаях, определенных ст. 76 ТК РФ. При этом независимо от того, по чьей вине лицо не имело возможности приступить к работе, листок нетрудоспособности не оформляется. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности определены Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (с изм. на 13.12.2022).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Работник может быть отстранен от исполнения обязанностей только в случаях, определенных ст. 76 ТК РФ. При этом независимо от того, по чьей вине лицо не имело возможности приступить к работе, листок нетрудоспособности не оформляется. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности определены Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (с изм. на 13.12.2022).