Перечень проверочных листов гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень проверочных листов гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Важное изменение в процедуре самообследования. Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей по охране труда
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Статья 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" устанавливает, что для оптимизации проверок надзорные органы составляют перечни контрольных вопросов, называемые проверочными листами. Эти листы необязательны для проверяемых организаций, но используются инспекторами ГИТ при проверках. Организации же могут применять контрольные вопросы для самопроверок.
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Статья 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" устанавливает, что для оптимизации проверок надзорные органы составляют перечни контрольных вопросов, называемые проверочными листами. Эти листы необязательны для проверяемых организаций, но используются инспекторами ГИТ при проверках. Организации же могут применять контрольные вопросы для самопроверок.
Последние изменения: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд пополнил перечень форм проверочных листов, используемых при плановых проверках ГИТ.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд пополнил перечень форм проверочных листов, используемых при плановых проверках ГИТ.
Нормативные акты
<Письмо> Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ
<О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства>
(вместе с "Методическими рекомендациями для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Минтрудом России 28.12.2016), "Методикой апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права")Проверочные листы - список критериев (показателей) в тестовой форме, по которым работодатель сможет самостоятельно осуществлять оценку соответствия требованиям трудового законодательства.
<О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства>
(вместе с "Методическими рекомендациями для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Минтрудом России 28.12.2016), "Методикой апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права")Проверочные листы - список критериев (показателей) в тестовой форме, по которым работодатель сможет самостоятельно осуществлять оценку соответствия требованиям трудового законодательства.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)2. Если же заключений о состоянии охраны труда нет, предписания отсутствуют, равно как и несчастные случаи, то начать свою деятельность вновь принятый специалист должен с проведения внутреннего аудита. Для этого можно взять проверочные листы ГИТ (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" <7>). Такое мероприятие может занять время:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)2. Если же заключений о состоянии охраны труда нет, предписания отсутствуют, равно как и несчастные случаи, то начать свою деятельность вновь принятый специалист должен с проведения внутреннего аудита. Для этого можно взять проверочные листы ГИТ (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" <7>). Такое мероприятие может занять время:
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при установлении и предоставлении перерыва для отдыха и питания
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Думаете, такие мелочи Гострудинспекция не то что не проверит, а даже не вспомнит о них при проверке? Увы. Вопросы о перерывах для работников есть в списке контрольных вопросов, утвержденных Рострудом для проведения государственного контроля. На этот список ориентируются инспекторы ГИТ при проверках. Не все кадровики знают о данном списке.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Думаете, такие мелочи Гострудинспекция не то что не проверит, а даже не вспомнит о них при проверке? Увы. Вопросы о перерывах для работников есть в списке контрольных вопросов, утвержденных Рострудом для проведения государственного контроля. На этот список ориентируются инспекторы ГИТ при проверках. Не все кадровики знают о данном списке.
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В Письме Роструд предлагает воспользоваться бесплатным сервисом "Электронный инспектор", размещенным на электронном портале "Онлайнинспекция.рф" на сайте Роструда, с помощью проверочных листов - списка критериев (показателей) в тестовой форме, по которым можно самостоятельно оценить соответствие оформления трудовых отношений требованиям трудового законодательства. Ценность этого ресурса состоит в том, что в результате проведенной проверки работодатель получает рекомендации по устранению нарушений до проведения проверки государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В Письме Роструд предлагает воспользоваться бесплатным сервисом "Электронный инспектор", размещенным на электронном портале "Онлайнинспекция.рф" на сайте Роструда, с помощью проверочных листов - списка критериев (показателей) в тестовой форме, по которым можно самостоятельно оценить соответствие оформления трудовых отношений требованиям трудового законодательства. Ценность этого ресурса состоит в том, что в результате проведенной проверки работодатель получает рекомендации по устранению нарушений до проведения проверки государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов.
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Следует отметить, что в чек-листе Федеральной службы по труду и занятости, на который ориентируются инспекторы при проверках (см. Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 26.07.2024) "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"), есть четкое противопоставление письменной формы и электронного вида расчетного листка, при этом электронный вид предполагается "в случае взаимодействия посредством электронного документооборота":
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Следует отметить, что в чек-листе Федеральной службы по труду и занятости, на который ориентируются инспекторы при проверках (см. Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 26.07.2024) "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"), есть четкое противопоставление письменной формы и электронного вида расчетного листка, при этом электронный вид предполагается "в случае взаимодействия посредством электронного документооборота":
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Предоставление работодателю указанного права имеет важное значение, поскольку позволяет не только упростить взаимодействие работодателя с контрольным (надзорным) органом, но и обеспечить безопасность проводящего проверку инспектора труда, оперативно подтвердить сведения, указанные в проверочных листах (списках контрольных вопросов), для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, заполненных инспектором в электронной форме посредством внесения ответов работодателя на контрольные вопросы и заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью инспектора (ст. 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Предоставление работодателю указанного права имеет важное значение, поскольку позволяет не только упростить взаимодействие работодателя с контрольным (надзорным) органом, но и обеспечить безопасность проводящего проверку инспектора труда, оперативно подтвердить сведения, указанные в проверочных листах (списках контрольных вопросов), для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, заполненных инспектором в электронной форме посредством внесения ответов работодателя на контрольные вопросы и заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью инспектора (ст. 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Микропредприятия с видом деятельности из перечня Минтруда могут проводить спецоценку сами. Комиссия заполняет на каждое рабочее место проверочный лист и составляет декларацию соответствия условий труда, которые сдают в трудинспекцию. Специализированную организацию привлекают, только если выявили вредные факторы (п. п. 8, 12 Особенностей СОУТ для микропредприятий).
(Издательство "Главная книга", 2025)Микропредприятия с видом деятельности из перечня Минтруда могут проводить спецоценку сами. Комиссия заполняет на каждое рабочее место проверочный лист и составляет декларацию соответствия условий труда, которые сдают в трудинспекцию. Специализированную организацию привлекают, только если выявили вредные факторы (п. п. 8, 12 Особенностей СОУТ для микропредприятий).
Статья: Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Во-вторых, в любом внеплановом мероприятии инспекторы вправе использовать проверочные листы, если контроль не связан с проверкой устранения выявленного ранее нарушения <7>. Напомним, проверочные листы - это списки контрольных вопросов по какой-либо "трудовой" тематике, ответы на которые инспектор проставляет в ходе проверки и видит, что соблюдает, а что не соблюдает работодатель. К примеру, чек-лист по теме оформления приема на работу. В нем указывается, есть ли у работодателя правильно оформленные трудовые договоры в бумажной или электронной форме, ознакомлены ли работники под подпись с ЛНА работодателя. Если проверочные листы применялись, то инспектор обязан приобщить их к акту, который он составляет по результатам проверки <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Во-вторых, в любом внеплановом мероприятии инспекторы вправе использовать проверочные листы, если контроль не связан с проверкой устранения выявленного ранее нарушения <7>. Напомним, проверочные листы - это списки контрольных вопросов по какой-либо "трудовой" тематике, ответы на которые инспектор проставляет в ходе проверки и видит, что соблюдает, а что не соблюдает работодатель. К примеру, чек-лист по теме оформления приема на работу. В нем указывается, есть ли у работодателя правильно оформленные трудовые договоры в бумажной или электронной форме, ознакомлены ли работники под подпись с ЛНА работодателя. Если проверочные листы применялись, то инспектор обязан приобщить их к акту, который он составляет по результатам проверки <8>.