Перечень мероприятий по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень мероприятий по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень мероприятий по охране труда при выполнении работ на территории другого работодателя (иного лица)
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)"Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)"Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Примерный перечень мероприятий утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
(КонсультантПлюс, 2025)реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Примерный перечень мероприятий утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н
"Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196)Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2021 г. N 66196
"Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196)Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2021 г. N 66196
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ред. от 28.12.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Для оказания помощи в решении проблем нехватки возможностей и потенциала, необходимых для профилактики, соблюдения и обеспечения выполнения норм охраны труда, возникающих на малых и средних предприятиях, необходимо рассмотреть вопрос о разработке перечней профилактических мероприятий по охране труда для организаций малого и среднего бизнеса с учетом их отраслевой принадлежности и осуществляемого вида деятельности, а также о выделении инвестиций из средств фондов поддержки малого и среднего предпринимательства работодателям, реализующим такие мероприятия.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Для оказания помощи в решении проблем нехватки возможностей и потенциала, необходимых для профилактики, соблюдения и обеспечения выполнения норм охраны труда, возникающих на малых и средних предприятиях, необходимо рассмотреть вопрос о разработке перечней профилактических мероприятий по охране труда для организаций малого и среднего бизнеса с учетом их отраслевой принадлежности и осуществляемого вида деятельности, а также о выделении инвестиций из средств фондов поддержки малого и среднего предпринимательства работодателям, реализующим такие мероприятия.
Статья: Понятие и сущность охраны труда работников как научной категории
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Законодательство не ограничивает перечень мероприятий по охране труда, оно предоставляет возможность для работодателя проводить и использовать различные меры по повышению защиты здоровья и жизни своих подчиненных. На наш взгляд, необходимо дополнить понятие охраны труда, которое закреплено в ст. 209 Трудового кодекса РФ: "...система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия" <12>, "которые могут включать в себя корпоративное поощрение, психологическую поддержку, информационное освещение и др.".
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Законодательство не ограничивает перечень мероприятий по охране труда, оно предоставляет возможность для работодателя проводить и использовать различные меры по повышению защиты здоровья и жизни своих подчиненных. На наш взгляд, необходимо дополнить понятие охраны труда, которое закреплено в ст. 209 Трудового кодекса РФ: "...система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия" <12>, "которые могут включать в себя корпоративное поощрение, психологическую поддержку, информационное освещение и др.".
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2025)копию или выписку из локального нормативного акта организации о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) перечня таких мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда);
(КонсультантПлюс, 2025)копию или выписку из локального нормативного акта организации о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) перечня таких мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда);
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)копии локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (выписку из него), и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (выписку из него), который разработан по результатам проведения спецоценки условий труда, и (или) коллективного договора (выписку из него) или соглашения по охране труда;
(КонсультантПлюс, 2025)копии локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (выписку из него), и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (выписку из него), который разработан по результатам проведения спецоценки условий труда, и (или) коллективного договора (выписку из него) или соглашения по охране труда;
"Обзор административной практики в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд (сентябрь 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень мероприятий по охране труда и технике безопасности.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень мероприятий по охране труда и технике безопасности.
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Национальное законодательство Российской Федерации направлено на проведение ряда мероприятий по сохранению здоровья и жизни своих граждан, обеспечению их безопасными условиями труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются в соответствии со ст. 209.1 ТК РФ <11> "предупреждение и профилактика опасностей" и "минимизация повреждения здоровья работников". Принципы направлены на использование установленных законодательством мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению, ликвидации и устранению последствий случившегося на рабочем месте. Перечень мероприятий, которые улучшают охрану труда на предприятии, содержится в Приказе Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н <12>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Национальное законодательство Российской Федерации направлено на проведение ряда мероприятий по сохранению здоровья и жизни своих граждан, обеспечению их безопасными условиями труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются в соответствии со ст. 209.1 ТК РФ <11> "предупреждение и профилактика опасностей" и "минимизация повреждения здоровья работников". Принципы направлены на использование установленных законодательством мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению, ликвидации и устранению последствий случившегося на рабочем месте. Перечень мероприятий, которые улучшают охрану труда на предприятии, содержится в Приказе Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н <12>.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)копия локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (выписка из него) и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного по результатам СОУТ (выписка из него), и (или) копия коллективного договора (выписка из него) или соглашения по охране труда;
(КонсультантПлюс, 2025)копия локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (выписка из него) и (или) перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного по результатам СОУТ (выписка из него), и (или) копия коллективного договора (выписка из него) или соглашения по охране труда;
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель должен организовать: ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись; размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха (ч. 5, 6 ст. 15). Помимо этого работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 5.1 ст. 15).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель должен организовать: ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись; размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха (ч. 5, 6 ст. 15). Помимо этого работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 5.1 ст. 15).