Перечень мероприятий по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень мероприятий по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень мероприятий по охране труда при выполнении работ на территории другого работодателя (иного лица)
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)"Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)"Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Примерный перечень мероприятий утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
(КонсультантПлюс, 2025)реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Примерный перечень мероприятий утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н
"Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196)Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2021 г. N 66196
"Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196)Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2021 г. N 66196
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ред. от 29.09.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Для оказания помощи в решении проблем нехватки возможностей и потенциала, необходимых для профилактики, соблюдения и обеспечения выполнения норм охраны труда, возникающих на малых и средних предприятиях, необходимо рассмотреть вопрос о разработке перечней профилактических мероприятий по охране труда для организаций малого и среднего бизнеса с учетом их отраслевой принадлежности и осуществляемого вида деятельности, а также о выделении инвестиций из средств фондов поддержки малого и среднего предпринимательства работодателям, реализующим такие мероприятия.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)Для оказания помощи в решении проблем нехватки возможностей и потенциала, необходимых для профилактики, соблюдения и обеспечения выполнения норм охраны труда, возникающих на малых и средних предприятиях, необходимо рассмотреть вопрос о разработке перечней профилактических мероприятий по охране труда для организаций малого и среднего бизнеса с учетом их отраслевой принадлежности и осуществляемого вида деятельности, а также о выделении инвестиций из средств фондов поддержки малого и среднего предпринимательства работодателям, реализующим такие мероприятия.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень поможет вам при составлении своего плана мероприятий по охране труда. Такой план составлять обязательно. Предусмотрите порядок утверждения плана и контроль за его выполнением в локальном нормативном акте, который устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ. План утвердите с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного органа (при наличии). Рекомендуем утвердить план, например, приказом. Обязанности по осуществлению контроля за выполнением плана и ответственность работников за его невыполнение можете закрепить, например, в положении о структурном подразделении, должностных инструкциях работников. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 214, ч. 3 ст. 225, ст. 372 ТК РФ, п. п. 29 - 31, 54, 55 Примерного положения.
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень поможет вам при составлении своего плана мероприятий по охране труда. Такой план составлять обязательно. Предусмотрите порядок утверждения плана и контроль за его выполнением в локальном нормативном акте, который устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ. План утвердите с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного органа (при наличии). Рекомендуем утвердить план, например, приказом. Обязанности по осуществлению контроля за выполнением плана и ответственность работников за его невыполнение можете закрепить, например, в положении о структурном подразделении, должностных инструкциях работников. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 214, ч. 3 ст. 225, ст. 372 ТК РФ, п. п. 29 - 31, 54, 55 Примерного положения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
Статья: Понятие и сущность охраны труда работников как научной категории
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Законодательство не ограничивает перечень мероприятий по охране труда, оно предоставляет возможность для работодателя проводить и использовать различные меры по повышению защиты здоровья и жизни своих подчиненных. На наш взгляд, необходимо дополнить понятие охраны труда, которое закреплено в ст. 209 Трудового кодекса РФ: "...система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия" <12>, "которые могут включать в себя корпоративное поощрение, психологическую поддержку, информационное освещение и др.".
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Законодательство не ограничивает перечень мероприятий по охране труда, оно предоставляет возможность для работодателя проводить и использовать различные меры по повышению защиты здоровья и жизни своих подчиненных. На наш взгляд, необходимо дополнить понятие охраны труда, которое закреплено в ст. 209 Трудового кодекса РФ: "...система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия" <12>, "которые могут включать в себя корпоративное поощрение, психологическую поддержку, информационное освещение и др.".
Статья: Как получить от СФР финобеспечение предупредительных мер
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 3)- перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 3)- перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков.
"Обзор административной практики в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд (сентябрь 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень мероприятий по охране труда и технике безопасности.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень мероприятий по охране труда и технике безопасности.
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Национальное законодательство Российской Федерации направлено на проведение ряда мероприятий по сохранению здоровья и жизни своих граждан, обеспечению их безопасными условиями труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются в соответствии со ст. 209.1 ТК РФ <11> "предупреждение и профилактика опасностей" и "минимизация повреждения здоровья работников". Принципы направлены на использование установленных законодательством мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению, ликвидации и устранению последствий случившегося на рабочем месте. Перечень мероприятий, которые улучшают охрану труда на предприятии, содержится в Приказе Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н <12>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Национальное законодательство Российской Федерации направлено на проведение ряда мероприятий по сохранению здоровья и жизни своих граждан, обеспечению их безопасными условиями труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются в соответствии со ст. 209.1 ТК РФ <11> "предупреждение и профилактика опасностей" и "минимизация повреждения здоровья работников". Принципы направлены на использование установленных законодательством мероприятий по улучшению условий труда и предотвращению, ликвидации и устранению последствий случившегося на рабочем месте. Перечень мероприятий, которые улучшают охрану труда на предприятии, содержится в Приказе Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н <12>.
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2025)В строке 17 отражайте затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, в соответствии с годовым планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который сформирован с учетом Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
(КонсультантПлюс, 2025)В строке 17 отражайте затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, в соответствии с годовым планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который сформирован с учетом Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель должен организовать: ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись; размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха (ч. 5, 6 ст. 15). Помимо этого работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 5.1 ст. 15).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель должен организовать: ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись; размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха (ч. 5, 6 ст. 15). Помимо этого работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 5.1 ст. 15).