Перечень лиц имеющих доступ к персональным данным
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень лиц имеющих доступ к персональным данным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников >>>
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О полиции"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)8. В целях обеспечения безопасности содержащихся в информационных системах и (или) базах данных сведений о сотрудниках органов внутренних дел, лицах, оказывающих или оказывавших содействие полиции на конфиденциальной основе, лицах, в отношении которых органами внутренних дел применяются меры государственной защиты, полиция вправе направить владельцу информационной системы и (или) базы данных обязательное для исполнения предписание о предоставлении доступа к соответствующим информационным системам и (или) базам данных для обработки содержащихся в них персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, а также внесения в информационные системы и (или) базы данных ранее не учтенных персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части. Форма такого предписания, порядок предоставления доступа к соответствующим информационным системам и (или) базам данных, обработки содержащихся в них персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, устанавливаются совместным нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, федерального органа исполнительной власти в области внешней разведки, федерального органа исполнительной власти в области обороны, федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны. Перечень должностных лиц полиции, которые вправе получать доступ к персональным данным сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, и осуществлять обработку таких персональных данных, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Обязанность по сохранению обрабатываемых персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, и ответственность за неправомерное использование или утрату персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, возлагаются на лицо, осуществившее их обработку.
(ред. от 15.12.2025)
"О полиции"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)8. В целях обеспечения безопасности содержащихся в информационных системах и (или) базах данных сведений о сотрудниках органов внутренних дел, лицах, оказывающих или оказывавших содействие полиции на конфиденциальной основе, лицах, в отношении которых органами внутренних дел применяются меры государственной защиты, полиция вправе направить владельцу информационной системы и (или) базы данных обязательное для исполнения предписание о предоставлении доступа к соответствующим информационным системам и (или) базам данных для обработки содержащихся в них персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, а также внесения в информационные системы и (или) базы данных ранее не учтенных персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части. Форма такого предписания, порядок предоставления доступа к соответствующим информационным системам и (или) базам данных, обработки содержащихся в них персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, устанавливаются совместным нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, федерального органа исполнительной власти в области внешней разведки, федерального органа исполнительной власти в области обороны, федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны. Перечень должностных лиц полиции, которые вправе получать доступ к персональным данным сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, и осуществлять обработку таких персональных данных, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Обязанность по сохранению обрабатываемых персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, и ответственность за неправомерное использование или утрату персональных данных сотрудников и лиц, указанных в настоящей части, возлагаются на лицо, осуществившее их обработку.
Формы
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- как правило, все члены комиссии должны быть включены в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным и давших обязательство об их неразглашении.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- как правило, все члены комиссии должны быть включены в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным и давших обязательство об их неразглашении.
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)утвердить перечень лиц, имеющих в силу трудовых обязанностей доступ к персональным данным в информационной системе;
(КонсультантПлюс, 2026)утвердить перечень лиц, имеющих в силу трудовых обязанностей доступ к персональным данным в информационной системе;
Готовое решение: Как учреждению защитить свою конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ч. 1 ст. 88 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ч. 1 ст. 88 ТК РФ).
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
Статья: Какие документы запросит Роскомнадзор на проверке по персданным
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ об утверждении перечня лиц, имеющих доступ к персональным данным
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ об утверждении перечня лиц, имеющих доступ к персональным данным
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)22.05.2024 журнал "Юридический справочник руководителя" и сайт delo-press.ru провели онлайн-семинар "Работа с персональными данными без ошибок". Во время семинара спикер - эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина - отвечала на вопросы слушателей семинара. Мы собрали наиболее интересные в статью, дополнив ссылками на нормативную базу и расширенную аргументацию. Публикуем разбор следующих ситуаций: что делать, если сотрудник продолжает работать, но отзывает свое согласие на обработку персданных; сколько целей обработки персданных можно указать в одном согласии; требуется ли согласие работника на обработку персональных данных, если камеры установлены только в коридорах; какое согласие на обработку персданных нужно запросить с работника для запроса о нем данных в учебном заведении; каких сотрудников надо указывать в приказе, утверждающем перечень лиц, имеющих доступ к персданным; можно ли прописать в ЛНА места хранения и обработки персданных; нужно ли согласие работника для добавления его в общий чат мессенджера и пр.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)22.05.2024 журнал "Юридический справочник руководителя" и сайт delo-press.ru провели онлайн-семинар "Работа с персональными данными без ошибок". Во время семинара спикер - эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина - отвечала на вопросы слушателей семинара. Мы собрали наиболее интересные в статью, дополнив ссылками на нормативную базу и расширенную аргументацию. Публикуем разбор следующих ситуаций: что делать, если сотрудник продолжает работать, но отзывает свое согласие на обработку персданных; сколько целей обработки персданных можно указать в одном согласии; требуется ли согласие работника на обработку персональных данных, если камеры установлены только в коридорах; какое согласие на обработку персданных нужно запросить с работника для запроса о нем данных в учебном заведении; каких сотрудников надо указывать в приказе, утверждающем перечень лиц, имеющих доступ к персданным; можно ли прописать в ЛНА места хранения и обработки персданных; нужно ли согласие работника для добавления его в общий чат мессенджера и пр.