Пенсия работающим пенсионерам В 2021 ГОДУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия работающим пенсионерам В 2021 ГОДУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях"Вместе с тем судами обеих инстанций установлено, что решение о выплате страховой пенсии с учетом повышения с 01.07.2021 принято отделением 14.09.2021, то есть после получения сведений, из которых органу Пенсионного фонда Российской Федерации было достоверно известно о том, что пенсионер являлся работающим лицом. Таким образом, на момент принятия решения отделение уже располагало сведениями в отношении работающего пенсионера.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 26.1 "Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка учреждения на часть 8 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ отклоняется, поскольку положения данной нормы применяются только в случае возобновления пенсионером работы после индексации пенсии. В рассматриваемом случае у учреждения имелись сведения о том, что в период с мая по октябрь 2021 года пенсионер работал, перерыв и/или возобновление работы не осуществлял."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прекаризация труда и занятости - "реквием по мечте" о социальной справедливости?
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Законопроекты о возобновлении индексации пенсий работающим пенсионерам (всем или отдельным категориям) в 2021 - 2023 гг. вносились в Государственную Думу депутатами фракций КПРФ, ЛДПР, а также Законодательным собранием Ленобласти, но были отклонены. Данная мера предложена ФНПР в письме Президенту РФ от 2 июня 2021 г., а в 2024 г. с подобной инициативой выступило объединение "Деловая Россия" - редкий случай, когда стремление работодателя "вернуть в строй" пенсионеров совпало с интересами последних.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Законопроекты о возобновлении индексации пенсий работающим пенсионерам (всем или отдельным категориям) в 2021 - 2023 гг. вносились в Государственную Думу депутатами фракций КПРФ, ЛДПР, а также Законодательным собранием Ленобласти, но были отклонены. Данная мера предложена ФНПР в письме Президенту РФ от 2 июня 2021 г., а в 2024 г. с подобной инициативой выступило объединение "Деловая Россия" - редкий случай, когда стремление работодателя "вернуть в строй" пенсионеров совпало с интересами последних.
Вопрос: Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию, если он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Соответственно, увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию возможно один раз - при получении права на страховую пенсию, поскольку увольнение по данному основанию предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера (Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Соответственно, увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию возможно один раз - при получении права на страховую пенсию, поскольку увольнение по данному основанию предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера (Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 31.05.2022 N 22-П
"По делу о проверке конституционности части 3 статьи 2 Закона Новосибирской области "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг работников образования, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа на территории Новосибирской области" в связи с жалобой гражданки Т.В. Мельниковой"Решением Венгеровского районного суда Новосибирской области от 16 октября 2020 года исковые требования Т.В. Мельниковой удовлетворены частично, за ней признано право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а на орган социальной защиты населения возложена обязанность предоставить ей эти меры с момента фактического отказа в их предоставлении (т.е. с 1 января 2020 года). Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 12 января 2021 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 мая 2021 года, решение суда первой инстанции отменено и вынесено новое решение - об отказе в удовлетворении исковых требований. При этом суды, так же как и орган социальной защиты населения, пришли к выводу, что заявительница не соответствует установленным частью 3 статьи 2 Закона Новосибирской области от 27 апреля 2010 года N 493-ОЗ критериям отнесения граждан к категории лиц, за которыми сохраняется право на предусмотренные данным Законом меры социальной поддержки, поскольку она не достигла 55 лет. Сохранение же за пенсионерами из числа педагогических работников права на такого рода меры в случае досрочного назначения им страховой пенсии по старости, по мнению судов, из действующего законодательства не вытекает.
"По делу о проверке конституционности части 3 статьи 2 Закона Новосибирской области "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг работников образования, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа на территории Новосибирской области" в связи с жалобой гражданки Т.В. Мельниковой"Решением Венгеровского районного суда Новосибирской области от 16 октября 2020 года исковые требования Т.В. Мельниковой удовлетворены частично, за ней признано право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а на орган социальной защиты населения возложена обязанность предоставить ей эти меры с момента фактического отказа в их предоставлении (т.е. с 1 января 2020 года). Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 12 января 2021 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 мая 2021 года, решение суда первой инстанции отменено и вынесено новое решение - об отказе в удовлетворении исковых требований. При этом суды, так же как и орган социальной защиты населения, пришли к выводу, что заявительница не соответствует установленным частью 3 статьи 2 Закона Новосибирской области от 27 апреля 2010 года N 493-ОЗ критериям отнесения граждан к категории лиц, за которыми сохраняется право на предусмотренные данным Законом меры социальной поддержки, поскольку она не достигла 55 лет. Сохранение же за пенсионерами из числа педагогических работников права на такого рода меры в случае досрочного назначения им страховой пенсии по старости, по мнению судов, из действующего законодательства не вытекает.
Статья: Проблемы защиты персональных данных работников на современном этапе
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)На практике встречаются случаи, когда работодатели используют персональные данные в своих целях даже тогда, когда субъекты персональных данных не являются работниками данного работодателя. В частности, для создания видимости трудовой занятости пенсионеров и, вероятно, получения выплат работодателям, создающим рабочие места для пенсионеров, работодатель внес в сведения о трудовой деятельности запись о приеме на работу пенсионера, чьи персональные данные у него каким-то образом оказались. Пенсионер узнал об этом фактически случайно, поскольку пенсионные органы произвели в отношении его перерасчет пенсии с применением понижающего коэффициента индексации (для работающих пенсионеров). Пенсионер был вынужден обратиться в суд с иском о признании трудового договора незаключенным и взыскании компенсации морального вреда (решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 30 июня 2021 г. по делу N 2-1542/2021).
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)На практике встречаются случаи, когда работодатели используют персональные данные в своих целях даже тогда, когда субъекты персональных данных не являются работниками данного работодателя. В частности, для создания видимости трудовой занятости пенсионеров и, вероятно, получения выплат работодателям, создающим рабочие места для пенсионеров, работодатель внес в сведения о трудовой деятельности запись о приеме на работу пенсионера, чьи персональные данные у него каким-то образом оказались. Пенсионер узнал об этом фактически случайно, поскольку пенсионные органы произвели в отношении его перерасчет пенсии с применением понижающего коэффициента индексации (для работающих пенсионеров). Пенсионер был вынужден обратиться в суд с иском о признании трудового договора незаключенным и взыскании компенсации морального вреда (решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 30 июня 2021 г. по делу N 2-1542/2021).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, чтобы обосновать указанную в приказе причину увольнения, рекомендуем в качестве основания его издания помимо заявления работника указать в том числе представленный им документ, подтверждающий выход на пенсию (например, свидетельство пенсионера). Это может быть и документ об установлении работнику инвалидности (например, справка). Дело в том, что основанием, в частности, для назначения страховой пенсии по инвалидности является наличие документально подтвержденного статуса инвалида. Это следует в том числе из ч. 1, 2 ст. 9 Закона о страховых пенсиях, п. 45 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н, п. 16 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021. Так, в унифицированной форме N Т-8 укажите такой документ в строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)".
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, чтобы обосновать указанную в приказе причину увольнения, рекомендуем в качестве основания его издания помимо заявления работника указать в том числе представленный им документ, подтверждающий выход на пенсию (например, свидетельство пенсионера). Это может быть и документ об установлении работнику инвалидности (например, справка). Дело в том, что основанием, в частности, для назначения страховой пенсии по инвалидности является наличие документально подтвержденного статуса инвалида. Это следует в том числе из ч. 1, 2 ст. 9 Закона о страховых пенсиях, п. 45 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н, п. 16 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021. Так, в унифицированной форме N Т-8 укажите такой документ в строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)".
Статья: В поисках релевантных аргументов: структура конституционно-судебной аргументации
(Чирнинов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Наконец, обоснование применимости конституционных положений может осуществляться в разрезе темпоральных оснований. Ярчайший пример - Определение Конституционного Суда России от 24 июня 2021 года N 1139-О, в котором оценивалась конституционность законоположения, приостановившего индексацию пенсий работающих пенсионеров. В связи с принятием в 2020 году конституционных поправок, гарантирующих среди прочего ежегодную индексацию пенсий (часть 6 статьи 75 Конституции России), гражданин посчитал, что Федеральный закон "О страховых пенсиях" должен быть приведен в соответствие с конституционными предписаниями. Конституционный Суд России указал, что реализация приведенной конституционной новеллы требует тщательного бюджетного планирования и учета "социально-экономических условий и финансовых возможностей государства на среднесрочный и долгосрочный период", что невозможно без "разумного переходного периода для проведения расчетов, аналитической оценки и подготовки соответствующих законодательных решений" <84>. Иными словами, был обоснован тезис о том, что конституционное предписание о ежегодной индексации пенсий начнет действовать спустя некоторое время. Примечательно, что, мотивируя свое решение снять жалобу гражданина с дальнейшего рассмотрения, Конституционный Суд России дополнительно указал, что все судебные акты, принятые по делу заявителя, состоялись до вступления в силу конституционных поправок <85>.
(Чирнинов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Наконец, обоснование применимости конституционных положений может осуществляться в разрезе темпоральных оснований. Ярчайший пример - Определение Конституционного Суда России от 24 июня 2021 года N 1139-О, в котором оценивалась конституционность законоположения, приостановившего индексацию пенсий работающих пенсионеров. В связи с принятием в 2020 году конституционных поправок, гарантирующих среди прочего ежегодную индексацию пенсий (часть 6 статьи 75 Конституции России), гражданин посчитал, что Федеральный закон "О страховых пенсиях" должен быть приведен в соответствие с конституционными предписаниями. Конституционный Суд России указал, что реализация приведенной конституционной новеллы требует тщательного бюджетного планирования и учета "социально-экономических условий и финансовых возможностей государства на среднесрочный и долгосрочный период", что невозможно без "разумного переходного периода для проведения расчетов, аналитической оценки и подготовки соответствующих законодательных решений" <84>. Иными словами, был обоснован тезис о том, что конституционное предписание о ежегодной индексации пенсий начнет действовать спустя некоторое время. Примечательно, что, мотивируя свое решение снять жалобу гражданина с дальнейшего рассмотрения, Конституционный Суд России дополнительно указал, что все судебные акты, принятые по делу заявителя, состоялись до вступления в силу конституционных поправок <85>.
Вопрос: Какие риски несет работодатель при временном увольнении пенсионера с целью перерасчета пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Следует отметить, что уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером. Работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз (Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Следует отметить, что уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером. Работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз (Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
Статья: Пенсия самозанятого
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)В заключение отметим, что самозанятый, который не платит страховых взносов, не считается работающим для целей расчета его пенсии. На это Минтруд России указал в письме от 26.04.2021 N 21-1/ООГ-3848. В нем рассматривался вопрос о праве пенсионера, применяющего НПД, на индексацию пенсии. Специалисты трудового ведомства разъяснили, что все доплаты, индексации и перерасчеты положены такому пенсионеру как неработающему.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)В заключение отметим, что самозанятый, который не платит страховых взносов, не считается работающим для целей расчета его пенсии. На это Минтруд России указал в письме от 26.04.2021 N 21-1/ООГ-3848. В нем рассматривался вопрос о праве пенсионера, применяющего НПД, на индексацию пенсии. Специалисты трудового ведомства разъяснили, что все доплаты, индексации и перерасчеты положены такому пенсионеру как неработающему.
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Как указал Минтруд России в письме от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398, при определении предпенсионного возраста следует учитывать положения, предусмотренные приложением 6 к Закону о страховых пенсиях, а обязанность работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному возрасту ТК РФ не предусмотрена. Но, как и в случае с пенсионерами, работник может добровольно представить работодателю справку, что он достиг предпенсионного возраста <4>.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Как указал Минтруд России в письме от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398, при определении предпенсионного возраста следует учитывать положения, предусмотренные приложением 6 к Закону о страховых пенсиях, а обязанность работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному возрасту ТК РФ не предусмотрена. Но, как и в случае с пенсионерами, работник может добровольно представить работодателю справку, что он достиг предпенсионного возраста <4>.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом не предусмотрено право работодателя требовать у работника такой документ. Но вы можете предложить работнику его представить. Например, это может быть свидетельство пенсионера, подтверждающее факт назначения пенсии (п. 45 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом не предусмотрено право работодателя требовать у работника такой документ. Но вы можете предложить работнику его представить. Например, это может быть свидетельство пенсионера, подтверждающее факт назначения пенсии (п. 45 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н).
Статья: Концептуальные проблемы предоставления льгот по уплате страховых взносов отдельным субъектам экономической деятельности в Российской Федерации
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)где S - ставка страховых взносов, W - средняя номинальная заработная плата, E - численность работников, P - средний номинальный размер пенсии, R - численность пенсионеров. Автор преобразовал ее следующим образом:
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)где S - ставка страховых взносов, W - средняя номинальная заработная плата, E - численность работников, P - средний номинальный размер пенсии, R - численность пенсионеров. Автор преобразовал ее следующим образом:
Статья: Пенсии работающим и неработающим пенсионерам - споры и технологии пересмотра
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Также суд отметил, что после вступления в силу ч. 6 ст. 75 Конституции РФ федеральный законодатель, принимая во внимание общественные ожидания, а также вытекающую из конституционных предписаний необходимость обеспечения экономической, политической и социальной солидарности, создания условий для повышения благосостояния граждан, обязан внести изменения в действующее правовое регулирование пенсионных отношений. (Определение КС РФ от 24.06.2021 N 1139-О)
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Также суд отметил, что после вступления в силу ч. 6 ст. 75 Конституции РФ федеральный законодатель, принимая во внимание общественные ожидания, а также вытекающую из конституционных предписаний необходимость обеспечения экономической, политической и социальной солидарности, создания условий для повышения благосостояния граждан, обязан внести изменения в действующее правовое регулирование пенсионных отношений. (Определение КС РФ от 24.06.2021 N 1139-О)
Статья: Индексация страховых пенсий как фактор повышения уровня жизни пенсионеров
(Соловьев А.К., Орещенкова Ю.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Численность работающих пенсионеров в системе СФР по видам
(Соловьев А.К., Орещенкова Ю.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Численность работающих пенсионеров в системе СФР по видам