Патент для граждан украины
Подборка наиболее важных документов по запросу Патент для граждан украины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2023 N 16-1158/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что 10 февраля 2021 года в 14 часов 30 минут по адресу: <адрес> был выявлен факт привлечения обществом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Украины Р. при отсутствии у него патента, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что 10 февраля 2021 года в 14 часов 30 минут по адресу: <адрес> был выявлен факт привлечения обществом к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Украины Р. при отсутствии у него патента, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
(Издательство "Главная книга", 2025)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2025)Соответственно, если гражданин Украины имеет статус временно пребывающего, то он по общему правилу должен оформить патент (пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Соответственно, если гражданин Украины имеет статус временно пребывающего, то он по общему правилу должен оформить патент (пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Нужно ли гражданину Украины со статусом временно проживающего оформлять патент, а работодателю уведомлять о его приеме на работу МВД России?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли гражданину Украины со статусом временно проживающего оформлять патент, а работодателю уведомлять о его приеме на работу МВД России?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли гражданину Украины со статусом временно проживающего оформлять патент, а работодателю уведомлять о его приеме на работу МВД России?
Последние изменения: Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Министерство указало, что 31 декабря 2021 г. заканчивается действие временных мер, предусмотренных Указом Президента РФ от 15.06.2021 N 364. В связи с этим иностранцам, у которых нет документов для работы в РФ, рекомендуется безотлагательно обратиться в органы внутренних дел до указанной даты. При этом граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины могут обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Министерство указало, что 31 декабря 2021 г. заканчивается действие временных мер, предусмотренных Указом Президента РФ от 15.06.2021 N 364. В связи с этим иностранцам, у которых нет документов для работы в РФ, рекомендуется безотлагательно обратиться в органы внутренних дел до указанной даты. При этом граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины могут обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в РФ.
Вопрос: Нужно ли при приеме на работу граждан Украины (статус беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища) уведомлять территориальный орган МВД России и службу занятости?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности гражданина Украины, обязаны уведомлять территориальные органы МВД России в субъекте РФ, на территории которого он осуществляет трудовую деятельность, в том числе о заключении с ним трудового договора. Уведомить надо в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности гражданина Украины, обязаны уведомлять территориальные органы МВД России в субъекте РФ, на территории которого он осуществляет трудовую деятельность, в том числе о заключении с ним трудового договора. Уведомить надо в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), его можно принять на работу без учета требований п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно ждать исполнения 18 лет, оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Работодатель может принять такое лицо на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если гражданин Украины признан беженцем (получил временное убежище), его можно принять на работу без учета требований п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, ему не нужно ждать исполнения 18 лет, оформлять патент (разрешение на работу). Данная льгота предоставляется беженцу (лицу, получившему временное убежище) до момента утраты (лишения) соответствующего статуса (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Работодатель может принять такое лицо на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Нужно ли организации при приеме на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте, уведомлять государственные органы?
(Консультация эксперта, 2024)Временно проживающие в РФ граждане Украины не должны получать патент или разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности в РФ (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Временно проживающие в РФ граждане Украины не должны получать патент или разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности в РФ (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Актуальные вопросы обеспечения мер безопасности в миграционной сфере
(Комиссаров Е.В., Курышева Н.С.)
("Миграционное право", 2022, N 1)Кроме того, распространена практика, когда сотрудниками ФМС оформляются протоколы об административных правонарушениях в отношении юридических лиц, которые якобы предоставляют персонал на условиях аутсорсинга. В большинстве случаев данные административные материалы возвращаются судом, поскольку материал поступает в суд не в полном объеме. В частности, суд, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 18.15, ч. 4, Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", установил, что привлекаемое лицо 19 ноября 2018 г. по адресу: г. Москва, Анадырский проезд, напротив д. 47, корп. 1, привлекло к трудовой деятельности гражданина Республики Украина Григоренко Л., при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента. Из протокола осмотра территории от 19 ноября 2018 г. следует, что по указанному адресу проводятся строительные работы, генподрядчиком является ОАО "РЖДстрой". В материалах дела имеется несколько титульных листов договоров подряда и субподряда, свидетельствующих о том, что весь комплекс строительно-монтажных работ выполняет субподрядчик ООО "ПРОМСТРОЙ". Вместе с тем указанные договоры представлены суду не в полном объеме. Также в материалах дела имелся договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала от 31 января 2018 г., заключенный между ООО "ПРОМСТРОЙ" и ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", согласно которому ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ" обязуется на основании письменной заявки предоставить ООО "ПРОМСТРОЙ" персонал для участия в производственном процессе, в связи с чем к административной ответственности привлекается именно ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ". Вместе с тем доказательств, свидетельствующих о реальном исполнении указанного договора, суду не представлено, отсутствуют письменные заявки, на основании которых ООО "ПРОМСТРОЙ" был предоставлен персонал привлекаемым лицом, платежные поручения, акты о выполненных либо невыполненных работах. При таких обстоятельствах, ввиду неполноты представленных материалов, восполнение которых в судебном заседании не представляется возможным, учитывая, что выявленные нарушения при составлении материалов дела являются существенными, материалы дела возвращены должностному лицу <5>;
(Комиссаров Е.В., Курышева Н.С.)
("Миграционное право", 2022, N 1)Кроме того, распространена практика, когда сотрудниками ФМС оформляются протоколы об административных правонарушениях в отношении юридических лиц, которые якобы предоставляют персонал на условиях аутсорсинга. В большинстве случаев данные административные материалы возвращаются судом, поскольку материал поступает в суд не в полном объеме. В частности, суд, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ст. 18.15, ч. 4, Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", установил, что привлекаемое лицо 19 ноября 2018 г. по адресу: г. Москва, Анадырский проезд, напротив д. 47, корп. 1, привлекло к трудовой деятельности гражданина Республики Украина Григоренко Л., при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента. Из протокола осмотра территории от 19 ноября 2018 г. следует, что по указанному адресу проводятся строительные работы, генподрядчиком является ОАО "РЖДстрой". В материалах дела имеется несколько титульных листов договоров подряда и субподряда, свидетельствующих о том, что весь комплекс строительно-монтажных работ выполняет субподрядчик ООО "ПРОМСТРОЙ". Вместе с тем указанные договоры представлены суду не в полном объеме. Также в материалах дела имелся договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала от 31 января 2018 г., заключенный между ООО "ПРОМСТРОЙ" и ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ", согласно которому ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ" обязуется на основании письменной заявки предоставить ООО "ПРОМСТРОЙ" персонал для участия в производственном процессе, в связи с чем к административной ответственности привлекается именно ООО "ИНВЕСТ-ИНЖИНИРИНГ". Вместе с тем доказательств, свидетельствующих о реальном исполнении указанного договора, суду не представлено, отсутствуют письменные заявки, на основании которых ООО "ПРОМСТРОЙ" был предоставлен персонал привлекаемым лицом, платежные поручения, акты о выполненных либо невыполненных работах. При таких обстоятельствах, ввиду неполноты представленных материалов, восполнение которых в судебном заседании не представляется возможным, учитывая, что выявленные нарушения при составлении материалов дела являются существенными, материалы дела возвращены должностному лицу <5>;
Интервью: Тонкости расчета НДФЛ у работников-иностранцев и удаленщиков
("Главная книга", 2024, N 22)- Организация принимает на работу гражданина Украины, который впервые трудоустраивается в РФ. По общему правилу иностранные граждане для ведения трудовой деятельности в России должны иметь, в частности, разрешение на работу либо патент <10>. Однако граждане Украины могут трудоустраиваться по упрощенному порядку и работать в РФ после прохождения дактилоскопии без получения патента <11>.
("Главная книга", 2024, N 22)- Организация принимает на работу гражданина Украины, который впервые трудоустраивается в РФ. По общему правилу иностранные граждане для ведения трудовой деятельности в России должны иметь, в частности, разрешение на работу либо патент <10>. Однако граждане Украины могут трудоустраиваться по упрощенному порядку и работать в РФ после прохождения дактилоскопии без получения патента <11>.
Вопрос: Как принять на работу граждан Украины с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2025)Гражданин Украины с ВНЖ вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ без каких-либо ограничений и разрешений (патентов), при этом организации также не надо получать разрешения на привлечение иностранного гражданина (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Гражданин Украины с ВНЖ вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ без каких-либо ограничений и разрешений (патентов), при этом организации также не надо получать разрешения на привлечение иностранного гражданина (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Последние изменения: Соблюдение миграционного законодательства работодателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной
(КонсультантПлюс, 2025)Граждане ДНР, ЛНР и Украины, которые на 27 августа 2022 г. имеют действительные разрешения на работу или патенты, могут работать в России в соответствии с Указом Президента РФ после истечения срока их действия, а также после их аннулирования, кроме случаев аннулирования по некоторым основаниям (п. 4 Указа Президента РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Граждане ДНР, ЛНР и Украины, которые на 27 августа 2022 г. имеют действительные разрешения на работу или патенты, могут работать в России в соответствии с Указом Президента РФ после истечения срока их действия, а также после их аннулирования, кроме случаев аннулирования по некоторым основаниям (п. 4 Указа Президента РФ).
Статья: Гуттаперчевая демография
(Изотова Е.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)27 августа 2022 г. Президент Российской Федерации подписал Указ N 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации", в соответствии с которым граждане Украины могут пребывать на территории России без ограничения срока, а также работать без оформления патента независимо от цели въезда. Все что требуется от них - это пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.
(Изотова Е.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)27 августа 2022 г. Президент Российской Федерации подписал Указ N 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации", в соответствии с которым граждане Украины могут пребывать на территории России без ограничения срока, а также работать без оформления патента независимо от цели въезда. Все что требуется от них - это пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.