Партнерские роды
Подборка наиболее важных документов по запросу Партнерские роды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Частноправовая охрана материнства в России
(Елисеева А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 1)Кроме того, в условиях размывания понимания традиционных семейных ценностей в современном обществе представляется важным закрепление в законе не только права на материнство как такового, но и его признания только за женщинами (а не всякого рода "партнерами"), выразившими свою волю стать матерью, родить и воспитать своих детей. При этом волеизъявление женщины должно быть явным и добровольным (наступление беременности, в том числе в результате применения вспомогательных репродуктивных технологий; отказ от прерывания беременности; усыновление (удочерение) ребенка; заключение договора суррогатного материнства (в этом случае матерью ребенка, рожденного суррогатной матерью, должна признаваться женщина, заключившая указанный договор с суррогатной матерью)). Уместным будет и дополнение принципов построения отношений в семье (п. 3 ст. 31 Семейного кодекса) указанием на необходимость содействия как со стороны мужа, так и со стороны жены в реализации каждым из супругов права на материнство и отцовство соответственно <25>.
(Елисеева А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 1)Кроме того, в условиях размывания понимания традиционных семейных ценностей в современном обществе представляется важным закрепление в законе не только права на материнство как такового, но и его признания только за женщинами (а не всякого рода "партнерами"), выразившими свою волю стать матерью, родить и воспитать своих детей. При этом волеизъявление женщины должно быть явным и добровольным (наступление беременности, в том числе в результате применения вспомогательных репродуктивных технологий; отказ от прерывания беременности; усыновление (удочерение) ребенка; заключение договора суррогатного материнства (в этом случае матерью ребенка, рожденного суррогатной матерью, должна признаваться женщина, заключившая указанный договор с суррогатной матерью)). Уместным будет и дополнение принципов построения отношений в семье (п. 3 ст. 31 Семейного кодекса) указанием на необходимость содействия как со стороны мужа, так и со стороны жены в реализации каждым из супругов права на материнство и отцовство соответственно <25>.
"Цифровизация публичного финансового контроля: монография"
(Антропцева И.О.)
("Статут", 2024)В мире экосистемы выросли на базе технологичных компаний и активно осуществляют свою деятельность. Востребованность экосистем обусловлена экономическим эффектом, который они дают их участникам: от владельцев, поставщиков до потребителей. Поставщики товаров, услуг, являющиеся небольшими компаниями, получают возможность использовать достижения финансовых технологий без вложения со своей стороны денежных средств, используя созданные крупными компаниями программы, новые технологии, т.е. возникает своего рода партнерство, позволяющее каждой стороне получить для себя экономически выгодный эффект. Вся система функционирует на основе закона спроса и предложения, является на первый взгляд саморегулируемой. При этом возникает вопрос: действительно ли развитие экосистем настолько положительно и их функционирование на базе саморегулирования не требует внедрения в законодательство специальных норм, определяющих правила для осуществления деятельности столь крупных игроков, а также контроля за соблюдением таких правил?
(Антропцева И.О.)
("Статут", 2024)В мире экосистемы выросли на базе технологичных компаний и активно осуществляют свою деятельность. Востребованность экосистем обусловлена экономическим эффектом, который они дают их участникам: от владельцев, поставщиков до потребителей. Поставщики товаров, услуг, являющиеся небольшими компаниями, получают возможность использовать достижения финансовых технологий без вложения со своей стороны денежных средств, используя созданные крупными компаниями программы, новые технологии, т.е. возникает своего рода партнерство, позволяющее каждой стороне получить для себя экономически выгодный эффект. Вся система функционирует на основе закона спроса и предложения, является на первый взгляд саморегулируемой. При этом возникает вопрос: действительно ли развитие экосистем настолько положительно и их функционирование на базе саморегулирования не требует внедрения в законодательство специальных норм, определяющих правила для осуществления деятельности столь крупных игроков, а также контроля за соблюдением таких правил?
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Отцу ребенка или иному члену семьи предоставляется право при наличии согласия женщины с учетом состояния ее здоровья присутствовать при рождении ребенка, за исключением случаев оперативного родоразрешения, при наличии в учреждении родовспоможения соответствующих условий (индивидуальных родовых залов) и отсутствии у отца или иного члена семьи инфекционных заболеваний. Реализация такого права осуществляется без взимания платы с отца ребенка или иного члена семьи.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Отцу ребенка или иному члену семьи предоставляется право при наличии согласия женщины с учетом состояния ее здоровья присутствовать при рождении ребенка, за исключением случаев оперативного родоразрешения, при наличии в учреждении родовспоможения соответствующих условий (индивидуальных родовых залов) и отсутствии у отца или иного члена семьи инфекционных заболеваний. Реализация такого права осуществляется без взимания платы с отца ребенка или иного члена семьи.
Статья: Акционерные общества в СССР и РСФСР
(Сидельникова С.Ю.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Акционерная форма использовалась СССР и для реализации концессионных соглашений. Так, 30 марта 1923 г. был заключен концессионный договор между Наркомвнешторгом СССР (правительство) и гражданами США (Отто Шульгоф) и Германии (Мартин Ленчнер) об учреждении смешанного акционерного общества "Русско-американское мехэкспортное акционерное общество" в целях экспорта из СССР выделанной и сырой пушнины и прочих подобных товаров <15> со штаб-квартирой в Москве и подразделением в Нью-Йорке. Уставный капитал этого общества состоял из 3 тыс. акций номинальной стоимостью по 100 долл. каждая; 50% акций было распределено советской стороне, 50% - группе, состоящей из двух иностранных акционеров. Несмотря на это, основной (уставный) капитал оплачивался деньгами советской стороной в размере 30%, а группой - 70%, 20% из которых безвозмездно передавалось советской стороне, при этом оплата советской стороной своей части производилась из полученной по результатам работы общества прибыли. Распределение прибыли проводилось следующим образом: 10% прибыли отчислялось правительству, 10% - на формирование запасного капитала (аналог современного резервного), оставшаяся прибыль делилась пополам между правительством и группой. Как видим, прибыль распределялась непропорционально: вероятной причиной могла являться своего рода плата иностранных партнеров за право работать в СССР.
(Сидельникова С.Ю.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Акционерная форма использовалась СССР и для реализации концессионных соглашений. Так, 30 марта 1923 г. был заключен концессионный договор между Наркомвнешторгом СССР (правительство) и гражданами США (Отто Шульгоф) и Германии (Мартин Ленчнер) об учреждении смешанного акционерного общества "Русско-американское мехэкспортное акционерное общество" в целях экспорта из СССР выделанной и сырой пушнины и прочих подобных товаров <15> со штаб-квартирой в Москве и подразделением в Нью-Йорке. Уставный капитал этого общества состоял из 3 тыс. акций номинальной стоимостью по 100 долл. каждая; 50% акций было распределено советской стороне, 50% - группе, состоящей из двух иностранных акционеров. Несмотря на это, основной (уставный) капитал оплачивался деньгами советской стороной в размере 30%, а группой - 70%, 20% из которых безвозмездно передавалось советской стороне, при этом оплата советской стороной своей части производилась из полученной по результатам работы общества прибыли. Распределение прибыли проводилось следующим образом: 10% прибыли отчислялось правительству, 10% - на формирование запасного капитала (аналог современного резервного), оставшаяся прибыль делилась пополам между правительством и группой. Как видим, прибыль распределялась непропорционально: вероятной причиной могла являться своего рода плата иностранных партнеров за право работать в СССР.
Статья: Резиденты ТОРов, свободного порта Владивосток, Арктической зоны - добро пожаловать в налоговый мониторинг!
(Орлова Ю., Ткаченко Н.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Менее очевидным является положительный репутационный эффект: став участником налогового мониторинга, компания фактически заявляет о прозрачности, высокой чистоте своей хозяйственной деятельности, что является своего рода "знаком качества" для его партнеров.
(Орлова Ю., Ткаченко Н.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Менее очевидным является положительный репутационный эффект: став участником налогового мониторинга, компания фактически заявляет о прозрачности, высокой чистоте своей хозяйственной деятельности, что является своего рода "знаком качества" для его партнеров.
Статья: Система управления талантами в публичном и частном секторе в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)HR-деятельность в настоящее время приобретает существенное значение для развития самого предприятия, для его успешности в бизнес-сообществе. HR становится своего рода бизнес-партнером предприятия. Вместе с тем следует иметь в виду, что в связи с цифровизацией, более гибким регулированием рынка труда и иными процессами, происходящими в мировой экономике, на HR-деятельность особое влияние оказывают определенные тренды, которые нельзя игнорировать при реформировании системы управления персоналом.
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)HR-деятельность в настоящее время приобретает существенное значение для развития самого предприятия, для его успешности в бизнес-сообществе. HR становится своего рода бизнес-партнером предприятия. Вместе с тем следует иметь в виду, что в связи с цифровизацией, более гибким регулированием рынка труда и иными процессами, происходящими в мировой экономике, на HR-деятельность особое влияние оказывают определенные тренды, которые нельзя игнорировать при реформировании системы управления персоналом.