П 25 ст 270
Подборка наиболее важных документов по запросу П 25 ст 270 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов затраты на льготное (бесплатное) питание работников, организацию его доставки
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, п. п. 4, 25 ст. 255, пп. 49 п. 1 ст. 264, п. 25 ст. 270 НК РФ, ст. 163 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, п. п. 4, 25 ст. 255, пп. 49 п. 1 ст. 264, п. 25 ст. 270 НК РФ, ст. 163 ТК РФ
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов сумму матпомощи (пособий) к отпуску по уходу за ребенком, при выходе на пенсию или получении права на нее
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, ст. 255, п. п. 23, 25, 49 ст. 270 НК РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, ст. 255, п. п. 23, 25, 49 ст. 270 НК РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Если работники обеспечиваются питанием по закону и в пределах норм, то учесть такие расходы можно в полной сумме. Если вы выдали (оплатили) питание в размерах выше норм, то сумма превышения в расходы не включается (п. 4 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работники обеспечиваются питанием по закону и в пределах норм, то учесть такие расходы можно в полной сумме. Если вы выдали (оплатили) питание в размерах выше норм, то сумма превышения в расходы не включается (п. 4 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ).
Готовое решение: Налогообложение услуг кейтеринга
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы заказываете кейтеринг для питания сотрудников, то такие затраты можно учесть в составе расходов на оплату труда при соблюдении определенных условий в том же порядке, что и оплату питания, организованного любым другим способом. В остальных случаях такие расходы не учитываются при расчете налога на прибыль (п. п. 4, 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ, Письмо Минфина России от 21.08.2020 N 03-03-06/1/73500).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы заказываете кейтеринг для питания сотрудников, то такие затраты можно учесть в составе расходов на оплату труда при соблюдении определенных условий в том же порядке, что и оплату питания, организованного любым другим способом. В остальных случаях такие расходы не учитываются при расчете налога на прибыль (п. п. 4, 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ, Письмо Минфина России от 21.08.2020 N 03-03-06/1/73500).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- предоставление персоналу питания по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами) (п. 25 ст. 270 НК РФ);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- предоставление персоналу питания по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами) (п. 25 ст. 270 НК РФ);
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на медосмотр
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас объект "доходы минус расходы", то, на наш взгляд, учесть расходы на добровольные медосмотры работников (то есть когда вы организуете медосмотр не по требованию закона или других НПА) можно, только если они входят у вас в систему оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас объект "доходы минус расходы", то, на наш взгляд, учесть расходы на добровольные медосмотры работников (то есть когда вы организуете медосмотр не по требованию закона или других НПА) можно, только если они входят у вас в систему оплаты труда.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)При отсутствии таких доказательств налоговый орган вправе исходить из того, что произведенные работникам выплаты в соответствующей части являются личным обеспечением работников, предоставляемым на период после их увольнения, и не уменьшают налогооблагаемую прибыль (п. 25, 49 ст. 270 НК РФ)" <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)При отсутствии таких доказательств налоговый орган вправе исходить из того, что произведенные работникам выплаты в соответствующей части являются личным обеспечением работников, предоставляемым на период после их увольнения, и не уменьшают налогооблагаемую прибыль (п. 25, 49 ст. 270 НК РФ)" <1>.
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Позиция налоговиков такова: при невозможности организовать персонифицированный учет расходы на питание не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета такого рода выплат в пользу работников, являющихся, по сути, социальными выплатами, не предусмотрен. Тогда указанные расходы подпадают под п. 25 ст. 270 НК РФ (выплаты, которые не учитываются в целях налогообложения).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Позиция налоговиков такова: при невозможности организовать персонифицированный учет расходы на питание не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета такого рода выплат в пользу работников, являющихся, по сути, социальными выплатами, не предусмотрен. Тогда указанные расходы подпадают под п. 25 ст. 270 НК РФ (выплаты, которые не учитываются в целях налогообложения).
Статья: Какие расходы при ОСН запрещает списывать Минфин
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 9)<24> п. 4 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 9)<24> п. 4 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ.
Статья: Работник уходит на пенсию. Можно ли расходы на единовременную выплату учесть по налогу на прибыль?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Статья 255 НК РФ определяет, что в расходы на оплату труда включаются, в частности, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда отнесены начисления увольняемым работникам, в частности выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (п. 9 ст. 255 НК РФ). Кроме того, согласно п. 25 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. В то же время п. 25 ст. 270 НК РФ установлено, что в расходах по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда. Возникает вопрос: вправе ли компания учесть в расходах единовременную выплату уходящему на пенсию работнику, который не является ветераном труда?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Статья 255 НК РФ определяет, что в расходы на оплату труда включаются, в частности, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда отнесены начисления увольняемым работникам, в частности выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (п. 9 ст. 255 НК РФ). Кроме того, согласно п. 25 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. В то же время п. 25 ст. 270 НК РФ установлено, что в расходах по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда. Возникает вопрос: вправе ли компания учесть в расходах единовременную выплату уходящему на пенсию работнику, который не является ветераном труда?
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Согласно п. 4, 25 ст. 255 и п. 25 ст. 270 НК РФ, чтобы учесть такую выплату в составе доходов, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль, ее нужно зафиксировать в трудовом договоре с конкретным работником (или коллективном договоре). Считается, что если данная компенсация закреплена только в локальном нормативном акте компании, то ее нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Согласно п. 4, 25 ст. 255 и п. 25 ст. 270 НК РФ, чтобы учесть такую выплату в составе доходов, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль, ее нужно зафиксировать в трудовом договоре с конкретным работником (или коллективном договоре). Считается, что если данная компенсация закреплена только в локальном нормативном акте компании, то ее нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль.
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях затраты на питание не учитываются (п. 25 ст. 270 НК РФ, Письма Минфина России от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891, ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-3/1738@).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях затраты на питание не учитываются (п. 25 ст. 270 НК РФ, Письма Минфина России от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891, ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-3/1738@).
Статья: Затраты на обеды, поставляемые для работников в офис: когда их можно учесть в расходах для налога на прибыль
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Условия, названные судами в комментируемом деле для признания в расходах затрат на питание работников, являются справедливыми для случая, когда питание работников представляет часть оплаты их труда и учитывается в расходах на основании ст. 255 НК РФ. Ведь если питание - это зарплата в натуральной форме, то ее размер должен быть четко определен (должен быть персонифицированный учет) и с нее должны уплачиваться НДФЛ и страховые взносы (для их исчисления тоже нужен персонифицированный учет). А из положений п. 25 ст. 270 НК РФ следует, что для признания питания работников в расходах предоставление такого питания должно быть зафиксировано в трудовом или коллективном договоре.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Условия, названные судами в комментируемом деле для признания в расходах затрат на питание работников, являются справедливыми для случая, когда питание работников представляет часть оплаты их труда и учитывается в расходах на основании ст. 255 НК РФ. Ведь если питание - это зарплата в натуральной форме, то ее размер должен быть четко определен (должен быть персонифицированный учет) и с нее должны уплачиваться НДФЛ и страховые взносы (для их исчисления тоже нужен персонифицированный учет). А из положений п. 25 ст. 270 НК РФ следует, что для признания питания работников в расходах предоставление такого питания должно быть зафиксировано в трудовом или коллективном договоре.