П. 2 ч. 2 ст. 278
Подборка наиболее важных документов по запросу П. 2 ч. 2 ст. 278 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2024)дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации (п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации (п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть основания увольнения директора филиала
(КонсультантПлюс, 2024)Так, директора филиала нельзя уволить, в частности: в связи со сменой собственника имущества организации по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации с учетом п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, директора филиала нельзя уволить, в частности: в связи со сменой собственника имущества организации по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации с учетом п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.12.2020 N 2112
"Об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества федеральных казенных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей указанной Государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации"
(вместе с "Правилами осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества федеральных казенных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей указанной Государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации")11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям:
"Об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества федеральных казенных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей указанной Государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации"
(вместе с "Правилами осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества федеральных казенных предприятий, преобразуемых в акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей указанной Государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации")11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям:
Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 N 134
(ред. от 29.07.2020)
"Об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации"
(вместе с "Правилами осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации")11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям:
(ред. от 29.07.2020)
"Об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации"
(вместе с "Правилами осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации")11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям: