Ознакомление дистанционно
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление дистанционно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как ознакомить кандидата, поступающего на дистанционную работу, с локальными нормативными актами и коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как ознакомить кандидата, поступающего на дистанционную работу, с локальными нормативными актами и коллективным договором
Вопрос: Как ознакомить дистанционного работника с локальными нормативными актами при приеме на работу? Достаточно ли их выложить на сервере и обязать работников высылать работодателю заполненный лист ознакомления, учитывая, что доступ к серверу может быть открыт только после приема на работу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Как ознакомить дистанционного работника с локальными нормативными актами при приеме на работу? Достаточно ли их выложить на сервере и обязать работников высылать работодателю заполненный лист ознакомления? Как соблюсти установленный срок ознакомления "до подписания трудового договора", если доступ к серверу может быть открыт только после приема на работу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Как ознакомить дистанционного работника с локальными нормативными актами при приеме на работу? Достаточно ли их выложить на сервере и обязать работников высылать работодателю заполненный лист ознакомления? Как соблюсти установленный срок ознакомления "до подписания трудового договора", если доступ к серверу может быть открыт только после приема на работу?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Ознакомление лица, поступающего на дистанционную работу, с документами, предусмотренными частью третьей статьи 68 настоящего Кодекса, может осуществляться путем обмена электронными документами.
(ред. от 29.09.2025)Ознакомление лица, поступающего на дистанционную работу, с документами, предусмотренными частью третьей статьи 68 настоящего Кодекса, может осуществляться путем обмена электронными документами.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо ознакомить дистанционного сотрудника с локальным нормативным актом, который устанавливает порядок обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ). Это можно сделать, например обменявшись электронными документами (ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо ознакомить дистанционного сотрудника с локальным нормативным актом, который устанавливает порядок обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ). Это можно сделать, например обменявшись электронными документами (ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как ознакомить дистанционного работника с приказом об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как ознакомить дистанционного работника с приказом об увольнении
Статья: Влияние систем электронного правосудия на эффективность судопроизводства в эпоху цифровизации
(Ушакова Е.Н.)
("Российский судья", 2025, N 7)Структура электронного правосудия в Российской Федерации характеризуется дуальностью программно-технологических платформ, обусловленной спецификой организации судебной системы. В арбитражном судопроизводстве функционирует бинарная модель электронного правосудия, интегрирующая две ключевые программные платформы: портал "Мой Арбитр" и автоматизированную информационную систему "Судопроизводство" (ПК "САД"). Функциональность данной модели существенно расширяется за счет интеграции дополнительных цифровых инструментов, включающих систему видео-конференц-связи, сервис веб-конференций, комплекс аудио-, видеопротоколирования, модуль дистанционного ознакомления с материалами дел и электронный банк судебных актов.
(Ушакова Е.Н.)
("Российский судья", 2025, N 7)Структура электронного правосудия в Российской Федерации характеризуется дуальностью программно-технологических платформ, обусловленной спецификой организации судебной системы. В арбитражном судопроизводстве функционирует бинарная модель электронного правосудия, интегрирующая две ключевые программные платформы: портал "Мой Арбитр" и автоматизированную информационную систему "Судопроизводство" (ПК "САД"). Функциональность данной модели существенно расширяется за счет интеграции дополнительных цифровых инструментов, включающих систему видео-конференц-связи, сервис веб-конференций, комплекс аудио-, видеопротоколирования, модуль дистанционного ознакомления с материалами дел и электронный банк судебных актов.
"Доступ к цифровой информации: правовое регулирование: учебное пособие"
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)Непосредственное получение информации конкретными заинтересованными лицами реализуется другим способом обеспечения доступа к информации - ее предоставлением. Предоставление информации - это действия, направленные на получение информации определенным кругом лиц или передачу информации определенному кругу лиц (п. 8 ст. 2 Закона об информации) <1>. Так, информация может быть предоставлена определенным заинтересованным лицам по их запросам. Запрос на информацию направляется в соответствующие органы власти и управления, в организации и гражданам, которые обладают информацией или хранят ее. В законодательстве могут быть установлены требования, предъявляемые к соответствующим запросу и ответу на него. Предоставлением информации также может быть ознакомление пользователей с информацией дистанционным способом, посредством информационно-телекоммуникационных сетей (по электронной почте или на сайтах) при условии учета и регистрации пользователей.
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)Непосредственное получение информации конкретными заинтересованными лицами реализуется другим способом обеспечения доступа к информации - ее предоставлением. Предоставление информации - это действия, направленные на получение информации определенным кругом лиц или передачу информации определенному кругу лиц (п. 8 ст. 2 Закона об информации) <1>. Так, информация может быть предоставлена определенным заинтересованным лицам по их запросам. Запрос на информацию направляется в соответствующие органы власти и управления, в организации и гражданам, которые обладают информацией или хранят ее. В законодательстве могут быть установлены требования, предъявляемые к соответствующим запросу и ответу на него. Предоставлением информации также может быть ознакомление пользователей с информацией дистанционным способом, посредством информационно-телекоммуникационных сетей (по электронной почте или на сайтах) при условии учета и регистрации пользователей.
Статья: Зарубежный опыт использования электронного производства по уголовным делам
(Моругина Н.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)2) дистанционное ознакомление с материалами уголовного дела;
(Моругина Н.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)2) дистанционное ознакомление с материалами уголовного дела;
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)вам понадобится ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием, программно-техническими и иными средствами, если вы рекомендовали или предоставили их ему для работы. Как провести ознакомление - не урегулировано. Вы можете закрепить это, например, в локальном нормативном акте, регулирующем порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника. В частности, предусмотреть, что ознакомление с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и программно-техническими и иными средствами можно провести, например, в рамках вводного инструктажа по охране труда, если работодатель принял решение проводить его в отношении дистанционных работников (ч. 4 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.6, ст. 312.7 ТК РФ, п. п. 10, 11, 88 Правил обучения по охране труда, Рекомендации, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.03.2021, протокол N 2);
(КонсультантПлюс, 2025)вам понадобится ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием, программно-техническими и иными средствами, если вы рекомендовали или предоставили их ему для работы. Как провести ознакомление - не урегулировано. Вы можете закрепить это, например, в локальном нормативном акте, регулирующем порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника. В частности, предусмотреть, что ознакомление с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и программно-техническими и иными средствами можно провести, например, в рамках вводного инструктажа по охране труда, если работодатель принял решение проводить его в отношении дистанционных работников (ч. 4 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.6, ст. 312.7 ТК РФ, п. п. 10, 11, 88 Правил обучения по охране труда, Рекомендации, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.03.2021, протокол N 2);
Готовое решение: Как составить приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации (угрозы распространения COVID-19) (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)назначение ответственных лиц. Укажите, кого назначаете ответственными, в частности, за взаимодействие с дистанционными работниками, за ознакомление с приказом всех работников, за исполнение приказа.
(КонсультантПлюс, 2023)назначение ответственных лиц. Укажите, кого назначаете ответственными, в частности, за взаимодействие с дистанционными работниками, за ознакомление с приказом всех работников, за исполнение приказа.
"Теоретические и практические проблемы апелляционного производства в гражданском процессе"
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)Рассматривая стадийность процессуальных действий, совершаемых лицом, обращающимся за судебной защитой, можно выделить следующие нормативно закрепленные в Федеральном законе от 23 июня 2016 г. N 220-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части применения электронных документов в деятельности органов судебной власти" информационные компоненты, при которых идентификация лица, обращающегося за совершением юридически значимых действий, в процессуальных отношениях приобретает особое правообразующее значение: подача искового заявления и жалоб в проверочных инстанциях в суд посредством заполнения формы на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; дистанционное отслеживание этапов рассмотрения дела и возможность ознакомления с материалами дела в электронном виде посредством получения доступа к делу в режиме ограниченного доступа, рассмотрение дела с использованием видео-конференц-связи.
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)Рассматривая стадийность процессуальных действий, совершаемых лицом, обращающимся за судебной защитой, можно выделить следующие нормативно закрепленные в Федеральном законе от 23 июня 2016 г. N 220-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части применения электронных документов в деятельности органов судебной власти" информационные компоненты, при которых идентификация лица, обращающегося за совершением юридически значимых действий, в процессуальных отношениях приобретает особое правообразующее значение: подача искового заявления и жалоб в проверочных инстанциях в суд посредством заполнения формы на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; дистанционное отслеживание этапов рассмотрения дела и возможность ознакомления с материалами дела в электронном виде посредством получения доступа к делу в режиме ограниченного доступа, рассмотрение дела с использованием видео-конференц-связи.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)- осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем <1>. Работодатель может выполнять и другие обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, если предусмотрит это в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре с дистанционным работником.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)- осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем <1>. Работодатель может выполнять и другие обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, если предусмотрит это в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре с дистанционным работником.