Отзыв уведомления о расторжении договора образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв уведомления о расторжении договора образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Суды исходят из того, что увольнение до истечения трех дней в дату, фактически определенную работодателем по своему усмотрению (поскольку соглашения о расторжении трудового договора ранее предусмотренного законом срока предупреждения сторонами не было достигнуто), нарушает законное право работника отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Суды исходят из того, что увольнение до истечения трех дней в дату, фактически определенную работодателем по своему усмотрению (поскольку соглашения о расторжении трудового договора ранее предусмотренного законом срока предупреждения сторонами не было достигнуто), нарушает законное право работника отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья: Когда возможен отзыв заявления об увольнении - до конца последнего рабочего или календарного дня?
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Пример. "Работник не может быть лишен права отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию и в случае, если работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения установленного срока предупреждения. При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения календарного дня, определенного сторонами как окончание трудового отношения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2021 N 88-17747/2021).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Пример. "Работник не может быть лишен права отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию и в случае, если работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения установленного срока предупреждения. При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения календарного дня, определенного сторонами как окончание трудового отношения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2021 N 88-17747/2021).
Формы
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Иногда работники в период испытания подают заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Директор увольняет его в тот же день. Это неверная тактика. Если в заявлении не указана дата увольнения, следует попросить работника ее указать, а не спешить с увольнением. Если работник прислал заявление по почте или после подачи заявления ушел, а потом заболел и нет возможности попросить его вписать в заявление дату, то нужно выждать срок предупреждения. Полагаем, в таком случае следует увольнять в последний день срока. Не уволить нельзя - мы тем самым нарушим право работника на расторжение трудового договора. Уволить раньше истечения трех дней тоже нельзя, мы тем самым нарушим право работника на отзыв заявления об увольнении.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Иногда работники в период испытания подают заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Директор увольняет его в тот же день. Это неверная тактика. Если в заявлении не указана дата увольнения, следует попросить работника ее указать, а не спешить с увольнением. Если работник прислал заявление по почте или после подачи заявления ушел, а потом заболел и нет возможности попросить его вписать в заявление дату, то нужно выждать срок предупреждения. Полагаем, в таком случае следует увольнять в последний день срока. Не уволить нельзя - мы тем самым нарушим право работника на расторжение трудового договора. Уволить раньше истечения трех дней тоже нельзя, мы тем самым нарушим право работника на отзыв заявления об увольнении.