Отзыв из отпуска на два дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв из отпуска на два дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Вариант 2. Человек выйдет из отпуска, как планировалось изначально, а 2 дня вызова из отпуска возьмет позднее, например присоединит к другому отпуску. Тогда отпускные пересчитайте из расчета использованных работником дней отпуска. Оставшуюся часть отпускных за 2 "отозванных" дня учтите при выплате зарплаты за работу в эти дни.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Вариант 2. Человек выйдет из отпуска, как планировалось изначально, а 2 дня вызова из отпуска возьмет позднее, например присоединит к другому отпуску. Тогда отпускные пересчитайте из расчета использованных работником дней отпуска. Оставшуюся часть отпускных за 2 "отозванных" дня учтите при выплате зарплаты за работу в эти дни.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)В рассматриваемой ситуации работник не может подтвердить факт своего плохого самочувствия в течение двух дней отпуска. Информация о вызове скорой помощи не может являться основанием для продления отпуска на два дня. Следовательно, у работодателя нет обязанности в продлении отпуска работнику, который не может подтвердить факт временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)В рассматриваемой ситуации работник не может подтвердить факт своего плохого самочувствия в течение двух дней отпуска. Информация о вызове скорой помощи не может являться основанием для продления отпуска на два дня. Следовательно, у работодателя нет обязанности в продлении отпуска работнику, который не может подтвердить факт временной нетрудоспособности.
Вопрос: Об отзыве дистанционного работника из ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Письмо Минтруда России от 07.06.2023 N 14-6/ООГ-3949)Вопрос: Работник работает удаленно, задания по работе получает по электронной почте и по телефону. В апреле ему был предоставлен оплачиваемый ежегодный отпуск. Но во время отпуска работнику направили по почте срочное задание, которое он выполнял в течение двух дней. Должен ли в указанной ситуации оформляться отзыв из отпуска с предоставлением соответствующего количества дней отпуска в дальнейшем?
(Письмо Минтруда России от 07.06.2023 N 14-6/ООГ-3949)Вопрос: Работник работает удаленно, задания по работе получает по электронной почте и по телефону. В апреле ему был предоставлен оплачиваемый ежегодный отпуск. Но во время отпуска работнику направили по почте срочное задание, которое он выполнял в течение двух дней. Должен ли в указанной ситуации оформляться отзыв из отпуска с предоставлением соответствующего количества дней отпуска в дальнейшем?
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Учебный отпуск предоставляется только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения по типовой форме.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Учебный отпуск предоставляется только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения по типовой форме.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)Неиспользованную часть отпуска в количестве 2 календарных дней прошу предоставить мне с 26.02.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Неиспользованную часть отпуска в количестве 2 календарных дней прошу предоставить мне с 26.02.2025.
Статья: Какие гарантии и льготы работодатель обязан предоставлять работнику, обучающемуся в аспирантуре?
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы на последнем году обучения.
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы на последнем году обучения.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)...сотруднику отозвать свое заявление на отпуск
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)...сотруднику отозвать свое заявление на отпуск
Вопрос: Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Допустим, что работник написал заявление о предоставлении учебного отпуска с 29 мая по 2 июля 2025 г. с приложением справки-вызова. Работнику рассчитаны и выплачены отпускные. По окончании учебного отпуска работник на работу не вышел, а 7 июля принес листок нетрудоспособности, в соответствии с которым он болел с 1 по 4 июля.
(Консультация эксперта, 2025)Допустим, что работник написал заявление о предоставлении учебного отпуска с 29 мая по 2 июля 2025 г. с приложением справки-вызова. Работнику рассчитаны и выплачены отпускные. По окончании учебного отпуска работник на работу не вышел, а 7 июля принес листок нетрудоспособности, в соответствии с которым он болел с 1 по 4 июля.