Ответственность за подделку больничного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за подделку больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как доказывать, что больничный получен притворством или за взятку
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Уголовная же ответственность за подделку больничного лита и его использование наступает по ч. 1 ст. 159.2, ч. 5 ст. 327 УК РФ. Подделка либо сбыт официального документа (больничного листа), предоставляющего права или освобождающего от обязанностей влечет уголовное наказание. Использование заведомо подложного документа также наказывается в соответствии с уголовным законодательством. Кроме того, использование подложного больничного может квалифицироваться как мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений. Все эти формы совершения преступления так или иначе непосредственно связаны с оборотом поддельных и недействительных листов нетрудоспособности.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Уголовная же ответственность за подделку больничного лита и его использование наступает по ч. 1 ст. 159.2, ч. 5 ст. 327 УК РФ. Подделка либо сбыт официального документа (больничного листа), предоставляющего права или освобождающего от обязанностей влечет уголовное наказание. Использование заведомо подложного документа также наказывается в соответствии с уголовным законодательством. Кроме того, использование подложного больничного может квалифицироваться как мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений. Все эти формы совершения преступления так или иначе непосредственно связаны с оборотом поддельных и недействительных листов нетрудоспособности.
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Представим, что кадровик или бухгалтер обнаружил в бумажном больничном один из признаков подлога. В любом случае необходимо получить официальное подтверждение, что больничный поддельный. Ответственный сотрудник составляет докладную записку на имя руководителя компании с просьбой направить запрос в территориальный орган ФСС с целью проверить подлинность листка нетрудоспособности.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Представим, что кадровик или бухгалтер обнаружил в бумажном больничном один из признаков подлога. В любом случае необходимо получить официальное подтверждение, что больничный поддельный. Ответственный сотрудник составляет докладную записку на имя руководителя компании с просьбой направить запрос в территориальный орган ФСС с целью проверить подлинность листка нетрудоспособности.
Статья: Официальный и подложный документы как предметы преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 6)В п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 октября 2009 г. N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" к организационно-распорядительным полномочиям отнесены полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, например выдача медицинским работником листка временной нетрудоспособности, прием экзаменов и выставление оценок членом государственной экзаменационной комиссии. В указанных ситуациях никаких новых правоотношений при подделке экзаменационных ведомостей, зачетной книжки, выдаче листка временной нетрудоспособности, справки о заработной плате, составлении протокола комиссий по осуществлению закупок автоматически не возникает и не прекращается. Речь идет о юридически значимых последствиях, например невыходе на работу и получении в то же время зарплаты.
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 6)В п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 октября 2009 г. N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" к организационно-распорядительным полномочиям отнесены полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, например выдача медицинским работником листка временной нетрудоспособности, прием экзаменов и выставление оценок членом государственной экзаменационной комиссии. В указанных ситуациях никаких новых правоотношений при подделке экзаменационных ведомостей, зачетной книжки, выдаче листка временной нетрудоспособности, справки о заработной плате, составлении протокола комиссий по осуществлению закупок автоматически не возникает и не прекращается. Речь идет о юридически значимых последствиях, например невыходе на работу и получении в то же время зарплаты.
Статья: Подделка подписи документов
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, сложившаяся правоприменительная практика наступление ответственности за подделку официальных документов связывает не с формой, а с содержанием соответствующего документа (Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 575-О-О; Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 534-О-О).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, сложившаяся правоприменительная практика наступление ответственности за подделку официальных документов связывает не с формой, а с содержанием соответствующего документа (Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 575-О-О; Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 534-О-О).
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)И если в распоряжении работодателя будут бесспорные доказательства подделки документа и такой документ свидетельствует о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, то работодатель вправе уволить работника по своей инициативе (пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Но и тут нужно учитывать нюансы: в частности, нельзя увольнять беременную работницу даже с поддельным дипломом, а также тех, кто в отпуске или на больничном.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)И если в распоряжении работодателя будут бесспорные доказательства подделки документа и такой документ свидетельствует о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, то работодатель вправе уволить работника по своей инициативе (пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Но и тут нужно учитывать нюансы: в частности, нельзя увольнять беременную работницу даже с поддельным дипломом, а также тех, кто в отпуске или на больничном.