Ответственность за невыплату больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за невыплату больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Решениями... у Общества не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, заявитель привлечен к ответственности в виде начисления штрафа... от суммы неуплаченных страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов...
(КонсультантПлюс, 2025)Решениями... у Общества не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, заявитель привлечен к ответственности в виде начисления штрафа... от суммы неуплаченных страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)Из этого судами сделан правильный вывод, что сам по себе факт оформления листков нетрудоспособности с нарушением Порядка N 624н, при наличии условий для получения гражданином пособий по временной нетрудоспособности, не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов..."
(КонсультантПлюс, 2025)Из этого судами сделан правильный вывод, что сам по себе факт оформления листков нетрудоспособности с нарушением Порядка N 624н, при наличии условий для получения гражданином пособий по временной нетрудоспособности, не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)3. Ответственность за невыплату больничного
(КонсультантПлюс, 2025)3. Ответственность за невыплату больничного
Ситуация: Что делать, если работник заболел после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Если прежний работодатель не оплатит больничный лист, он может быть привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Если прежний работодатель не оплатит больничный лист, он может быть привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 13.07.2017 N ЕД-4-2/13650@
"О направлении методических рекомендаций по установлению в ходе налоговых и процессуальных проверок обстоятельств, свидетельствующих об умысле в действиях должностных лиц налогоплательщика, направленном на неуплату налогов (сборов)"
(вместе с "Методическими рекомендациями "Об исследовании и доказывании фактов умышленной неуплаты или неполной уплаты сумм налога (сбора)", утв. СК России, ФНС России)Налоговое правонарушение признается совершенным по неосторожности, если лицо, его совершившее, не осознавало противоправного характера своих действий (бездействия) либо вредного характера последствий, возникших вследствие этих действий (бездействия), хотя должно было и могло это осознавать. Например, к налоговому правонарушению привела низкая квалификация либо временная нетрудоспособность бухгалтера организации, однако согласно сложившейся практике не могут быть правомерными основаниями невиновности организации личностные и профессиональные обстоятельства сотрудников организации, что в итоге влечет, например, налоговую ответственность в виде штрафа размером 20% от неуплаченных сумм, предусмотренную пунктом 1 статьи 122 Кодекса.
"О направлении методических рекомендаций по установлению в ходе налоговых и процессуальных проверок обстоятельств, свидетельствующих об умысле в действиях должностных лиц налогоплательщика, направленном на неуплату налогов (сборов)"
(вместе с "Методическими рекомендациями "Об исследовании и доказывании фактов умышленной неуплаты или неполной уплаты сумм налога (сбора)", утв. СК России, ФНС России)Налоговое правонарушение признается совершенным по неосторожности, если лицо, его совершившее, не осознавало противоправного характера своих действий (бездействия) либо вредного характера последствий, возникших вследствие этих действий (бездействия), хотя должно было и могло это осознавать. Например, к налоговому правонарушению привела низкая квалификация либо временная нетрудоспособность бухгалтера организации, однако согласно сложившейся практике не могут быть правомерными основаниями невиновности организации личностные и профессиональные обстоятельства сотрудников организации, что в итоге влечет, например, налоговую ответственность в виде штрафа размером 20% от неуплаченных сумм, предусмотренную пунктом 1 статьи 122 Кодекса.
<Письмо> ФСС РФ от 07.03.2012 N 15-07-11/12-2451
<О выплате органами ФСС РФ пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей>Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.
<О выплате органами ФСС РФ пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей>Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.
Вопрос: Об уплате страховых взносов на ОПС и ОМС индивидуальным предпринимателем, применяющим УСН ("доходы минус расходы").
(Письмо Минфина России от 27.07.2023 N 03-11-11/70507)В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщики, применяющие УСН с объектом налогообложения в виде доходов, уменьшенных на величину расходов, при определении объекта налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы на все виды обязательного страхования работников, имущества и ответственности, включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Письмо Минфина России от 27.07.2023 N 03-11-11/70507)В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщики, применяющие УСН с объектом налогообложения в виде доходов, уменьшенных на величину расходов, при определении объекта налогообложения уменьшают полученные доходы на расходы на все виды обязательного страхования работников, имущества и ответственности, включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ - например, если вы не произведете выплату пособия за первые три дня болезни в срок, установленный для выплаты зарплаты. Тогда вам придется уплатить проценты на эти суммы.
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ - например, если вы не произведете выплату пособия за первые три дня болезни в срок, установленный для выплаты зарплаты. Тогда вам придется уплатить проценты на эти суммы.
Статья: О задержке зарплаты и ответственности за это
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В силу тех или иных причин работодатель не успевает выплатить зарплату в установленные сроки или задерживает другие выплаты - отпускные, по больничному и т.д. Какой бы причина задержки ни была, если данный факт обнаружит инспектор по труду или установит суд, ответственность неизбежна. В статье рассмотрим, каковы правила выплаты заработка, какая ответственность установлена для работодателя, задержавшего выдачу (перечисление) причитающихся работникам сумм, и какие изменения предполагается внести в ст. 236 ТК РФ в части выплаты работодателями компенсации за задержку.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В силу тех или иных причин работодатель не успевает выплатить зарплату в установленные сроки или задерживает другие выплаты - отпускные, по больничному и т.д. Какой бы причина задержки ни была, если данный факт обнаружит инспектор по труду или установит суд, ответственность неизбежна. В статье рассмотрим, каковы правила выплаты заработка, какая ответственность установлена для работодателя, задержавшего выдачу (перечисление) причитающихся работникам сумм, и какие изменения предполагается внести в ст. 236 ТК РФ в части выплаты работодателями компенсации за задержку.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ, например за невыплату работнику пособия в полном объеме из-за неправильно рассчитанного стажа. В этом случае необходимо выплатить работнику все причитающиеся суммы с процентами в соответствии с данной нормой;
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ, например за невыплату работнику пособия в полном объеме из-за неправильно рассчитанного стажа. В этом случае необходимо выплатить работнику все причитающиеся суммы с процентами в соответствии с данной нормой;
Вопрос: Можно ли уволить работника по его инициативе на больничном в период прохождения МСЭ?
(Консультация эксперта, 2023)Если на время больничного выпала дата увольнения работника по собственному желанию или по соглашению сторон и работодатель не произведет увольнение в эту дату, его могут привлечь к административной ответственности:
(Консультация эксперта, 2023)Если на время больничного выпала дата увольнения работника по собственному желанию или по соглашению сторон и работодатель не произведет увольнение в эту дату, его могут привлечь к административной ответственности:
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - если, например, вы не выплатили работнику зарплату за время, отработанное в период больничного;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - если, например, вы не выплатили работнику зарплату за время, отработанное в период больничного;
Вопрос: Работник организации был уволен по соглашению сторон 28.02.2025, а 03.03.2025 взял больничный лист, закрытый 07.03.2025, после чего 11.03.2025 взял второй больничный лист до 14.03.2025. Сколько больничных листов должно быть оплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Таким образом, оба больничных листа должны быть оплачены в данном случае.
(Консультация эксперта, 2025)Законодательством не установлено ограничений по количеству больничных листов, подлежащих оплате после увольнения работника, заболевавшего несколько раз в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Таким образом, оба больничных листа должны быть оплачены в данном случае.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)- если оставить все как есть, то день, предоставленный для прохождения диспансеризации, потратится впустую, к тому же за него пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается <19>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)- если оставить все как есть, то день, предоставленный для прохождения диспансеризации, потратится впустую, к тому же за него пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается <19>;
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2025)Профсоюзные взносы не удерживаются с выплат, не относящихся к заработной плате, не связанных с уходом в отпуск и увольнением. Это следует из п. п. 1.2, 3.3 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. Например, не следует удерживать профсоюзные взносы с пособий по временной нетрудоспособности, сумм материальной помощи, возмещения понесенных работником расходов, а также компенсаций в размере среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. Последняя выплата рассматривается как безусловная мера материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться, а не как заработная плата (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-568/2021).
(КонсультантПлюс, 2025)Профсоюзные взносы не удерживаются с выплат, не относящихся к заработной плате, не связанных с уходом в отпуск и увольнением. Это следует из п. п. 1.2, 3.3 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. Например, не следует удерживать профсоюзные взносы с пособий по временной нетрудоспособности, сумм материальной помощи, возмещения понесенных работником расходов, а также компенсаций в размере среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. Последняя выплата рассматривается как безусловная мера материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться, а не как заработная плата (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-568/2021).
Вопрос: О предложении по освобождению от обложения страховыми взносами вознаграждения председателю совета МКД.
(Письмо Минфина России от 26.01.2024 N 03-15-05/6331)Обращаем внимание, что плательщики страховых взносов несут ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в соответствии со статьями 120 и 122 Налогового кодекса.
(Письмо Минфина России от 26.01.2024 N 03-15-05/6331)Обращаем внимание, что плательщики страховых взносов несут ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в соответствии со статьями 120 и 122 Налогового кодекса.