Ответственность при работе с персональными данными
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность при работе с персональными данными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В какой должности должен быть работник, которого назначают ответственным за организацию обработки персональных данных?
(Консультация эксперта, 2018)К уровню квалификации лица, ответственного за организацию обработки персональных данных, никаких требований нет. Поэтому это может быть любой работник организации.
(Консультация эксперта, 2018)К уровню квалификации лица, ответственного за организацию обработки персональных данных, никаких требований нет. Поэтому это может быть любой работник организации.
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2025)Ответственных за обработку персональных данных назначьте приказом. Помимо прочего определите в нем, с какой информацией работает конкретное лицо (группа лиц). Доступ ограничьте теми персональными данными, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Ответственных за обработку персональных данных назначьте приказом. Помимо прочего определите в нем, с какой информацией работает конкретное лицо (группа лиц). Доступ ограничьте теми персональными данными, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Статья 22.1. Лица, ответственные за организацию обработки персональных данных в организациях
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Статья 22.1. Лица, ответственные за организацию обработки персональных данных в организациях
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Гражданско-правовая ответственность наступит, если вы причинили убытки или моральный вред гражданину. Своих сотрудников, допустивших нарушение, вы можете привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Как работодатель вы отвечаете за нарушение правил работы с персональными данными работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Гражданско-правовая ответственность наступит, если вы причинили убытки или моральный вред гражданину. Своих сотрудников, допустивших нарушение, вы можете привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Как работодатель вы отвечаете за нарушение правил работы с персональными данными работников.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В-шестых, необходимо внедрить эффективный правовой механизм, гарантирующий неприкосновенность частной жизни и персональных данных, способствуя тем самым повышению доверия к цифровым технологиям. Устанавливая стандарты ответственной работы с данными, предотвращающей их утечку, обработку персональных данных без согласия пользователей, право защищает неприкосновенность частной жизни. Эти меры имеют решающее значение для стимулирования людей безбоязненно пользоваться онлайн-сервисами.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В-шестых, необходимо внедрить эффективный правовой механизм, гарантирующий неприкосновенность частной жизни и персональных данных, способствуя тем самым повышению доверия к цифровым технологиям. Устанавливая стандарты ответственной работы с данными, предотвращающей их утечку, обработку персональных данных без согласия пользователей, право защищает неприкосновенность частной жизни. Эти меры имеют решающее значение для стимулирования людей безбоязненно пользоваться онлайн-сервисами.
Статья: Номер телефона работника - персданные или нет? Никаких "или"!
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Ответственность за нарушения работы с персданными обещают сильно, ну очень сильно ужесточить. И работодатели, дабы не "обжечься на молоке", начинают "дуть на воду". Спорят даже по поводу того, является ли номер телефона сотрудника персональными данными и может ли вообще работодатель запрашивать его у работника и указывать в кадровых документах. Например, в личном деле, в трудовом договоре, допсоглашении и пр.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Ответственность за нарушения работы с персданными обещают сильно, ну очень сильно ужесточить. И работодатели, дабы не "обжечься на молоке", начинают "дуть на воду". Спорят даже по поводу того, является ли номер телефона сотрудника персональными данными и может ли вообще работодатель запрашивать его у работника и указывать в кадровых документах. Например, в личном деле, в трудовом договоре, допсоглашении и пр.
Статья: Легализация передачи персональных данных при работе с внешними и внутренними консультантами и аудиторами
(Белякова Ю., Лукаш Д.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2025, N 1)Все, что связано с персональными данными, - это головная боль не только лиц, персонально ответственных за работу с персональными данными в организации, но и внутренних аудиторов и контролеров: как в связи с необходимостью исполнять требования п. 4 ст. 18.1 Закона N 152-ФЗ <1>, так и в связи с появлением ст. 272.1 в УК РФ (в ред. Федерального закона от 30.11.2024 N 421-ФЗ). В этой статье обратим внимание на один аспект, который, как представляется, упускают из вида ответственные лица, контролеры и аудиторы.
(Белякова Ю., Лукаш Д.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2025, N 1)Все, что связано с персональными данными, - это головная боль не только лиц, персонально ответственных за работу с персональными данными в организации, но и внутренних аудиторов и контролеров: как в связи с необходимостью исполнять требования п. 4 ст. 18.1 Закона N 152-ФЗ <1>, так и в связи с появлением ст. 272.1 в УК РФ (в ред. Федерального закона от 30.11.2024 N 421-ФЗ). В этой статье обратим внимание на один аспект, который, как представляется, упускают из вида ответственные лица, контролеры и аудиторы.
Статья: Биометрические данные: согласие работника должно быть!
(Горин И.Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Ответственность за нарушения при работе
(Горин И.Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Ответственность за нарушения при работе
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Назначьте ответственного за обработку персональных данных, с него и с остальных лиц, имеющих к ним доступ, возьмите обязательство о неразглашении.
(Издательство "Главная книга", 2025)Назначьте ответственного за обработку персональных данных, с него и с остальных лиц, имеющих к ним доступ, возьмите обязательство о неразглашении.
Статья: Особенности формирования межсистемных правовых образований для регулирования защиты персональных данных при их трансграничной передаче
(Нефедов Б.И., Истомин Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 2)Но вернемся к общей характеристике четвертого периода. Его начало связано с принятием в рамках ЕС Директивы Европейского парламента и Совета Европейского союза 95/46/ЕС от 24 октября 1995 г. о защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном обращении таких данных (далее - Директива 95/46/ЕС). Эта Директива, как и Конвенция Совета Европы 1981 г., ставила своей главной целью унификацию соответствующего национального права, но по сравнению с ней Директива более "детализированно" подошла к этому вопросу. Например, она уже предписывает государствам обеспечить физическим лицам доступ к средствам судебной защиты и предусмотреть материальную ответственность контролера работ с персональными данными.
(Нефедов Б.И., Истомин Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 2)Но вернемся к общей характеристике четвертого периода. Его начало связано с принятием в рамках ЕС Директивы Европейского парламента и Совета Европейского союза 95/46/ЕС от 24 октября 1995 г. о защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном обращении таких данных (далее - Директива 95/46/ЕС). Эта Директива, как и Конвенция Совета Европы 1981 г., ставила своей главной целью унификацию соответствующего национального права, но по сравнению с ней Директива более "детализированно" подошла к этому вопросу. Например, она уже предписывает государствам обеспечить физическим лицам доступ к средствам судебной защиты и предусмотреть материальную ответственность контролера работ с персональными данными.