Ответственность подрядчика по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность подрядчика по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основания для признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)Подчинение Ш. правилам охраны труда при обеспечении работодателем условий труда является признаком трудового договора, отличающего его от гражданско-правового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Подчинение Ш. правилам охраны труда при обеспечении работодателем условий труда является признаком трудового договора, отличающего его от гражданско-правового договора.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.04.2024 N 13АП-2688/2024 по делу N А42-8092/2023
Категория: Споры с антимонопольными органами в сфере закупок для муниципальных нужд.
Требования заказчика: О признании недействительным решения об отказе включить участника торгов в реестр недобросовестных поставщиков.
Обстоятельства: Антимонопольный орган пришел к выводу, что заказчиком нарушено условие контракта о перечислении аванса, что позволяло подрядчику не приступать к выполнению работ до момента перечисления денежных средств.
Решение: Удовлетворено.Направление подрядчиком графика выполнения работ (не соответствующего установленной форме), приказа о назначении ответственного за выполнение работ, исполнение мер охраны труда, материальные ценности, локального сметного расчета, счета на выплату аванса, информационного письма об оплате аванса не свидетельствуют о добросовестном поведении Общества и его намерении фактического исполнения условий контракта в полном объеме.
Категория: Споры с антимонопольными органами в сфере закупок для муниципальных нужд.
Требования заказчика: О признании недействительным решения об отказе включить участника торгов в реестр недобросовестных поставщиков.
Обстоятельства: Антимонопольный орган пришел к выводу, что заказчиком нарушено условие контракта о перечислении аванса, что позволяло подрядчику не приступать к выполнению работ до момента перечисления денежных средств.
Решение: Удовлетворено.Направление подрядчиком графика выполнения работ (не соответствующего установленной форме), приказа о назначении ответственного за выполнение работ, исполнение мер охраны труда, материальные ценности, локального сметного расчета, счета на выплату аванса, информационного письма об оплате аванса не свидетельствуют о добросовестном поведении Общества и его намерении фактического исполнения условий контракта в полном объеме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)В целях разграничения ответственности за обеспечение безопасности выполняемых работ между заказчиком и подрядчиком договор должен содержать четкое разграничение обязанностей и ответственности заказчика и подрядчика за мероприятия по охране труда.
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)В целях разграничения ответственности за обеспечение безопасности выполняемых работ между заказчиком и подрядчиком договор должен содержать четкое разграничение обязанностей и ответственности заказчика и подрядчика за мероприятия по охране труда.
"Правовые формы отрицания недобросовестного поведения"
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)Политика прекращения (приостановки) работ - это локальный нормативный акт работодателя, индивидуальное регулирование (саморегулирование), а согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (например, охрана труда и техника безопасности (далее - ОТ и ТБ)) регулируются локальными нормативными актами. При этом в трудовые договоры с работниками работодатель включает нормы об обязательном соблюдении требований ОТ и ТБ. Политика прекращения (приостановки) работ предусматривает, что каждый работник компании, не делая различия между работниками собственной компании и работниками подрядчиков, должен самостоятельно и (или) посредством уведомления ответственного лица требовать прекращения или приостановки любых работ, которые создают угрозу жизни и безопасности.
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)Политика прекращения (приостановки) работ - это локальный нормативный акт работодателя, индивидуальное регулирование (саморегулирование), а согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (например, охрана труда и техника безопасности (далее - ОТ и ТБ)) регулируются локальными нормативными актами. При этом в трудовые договоры с работниками работодатель включает нормы об обязательном соблюдении требований ОТ и ТБ. Политика прекращения (приостановки) работ предусматривает, что каждый работник компании, не делая различия между работниками собственной компании и работниками подрядчиков, должен самостоятельно и (или) посредством уведомления ответственного лица требовать прекращения или приостановки любых работ, которые создают угрозу жизни и безопасности.
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)4.3. Требования охраны и безопасности труда, содержащиеся в нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и производственно - отраслевых нормативных документах организаций, не должны противоречить обязательным положениям настоящих норм и правил и других нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда.
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)4.3. Требования охраны и безопасности труда, содержащиеся в нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и производственно - отраслевых нормативных документах организаций, не должны противоречить обязательным положениям настоящих норм и правил и других нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда.
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)Второй этап связан с официальным разграничением обязанностей и ответственности организации-подрядодателя и организации-подрядчика в области охраны труда при заключении договора на проведение подрядных работ и юридически грамотное их оформление.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)Второй этап связан с официальным разграничением обязанностей и ответственности организации-подрядодателя и организации-подрядчика в области охраны труда при заключении договора на проведение подрядных работ и юридически грамотное их оформление.
Готовое решение: Как согласовать порядок выполнения работы в договоре подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Эти требования могут быть установлены в таких же документах, какие могут содержать обязательные требования к технологии работ, например в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н.
(КонсультантПлюс, 2025)Эти требования могут быть установлены в таких же документах, какие могут содержать обязательные требования к технологии работ, например в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н.
Статья: Системы управления безопасностью и охраной труда в организациях
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)Обеспечение безопасности и охраны труда, включая соблюдение требований БОТ, вытекающих из национальных законов и правил, входит в обязанности и составляет ответственность работодателя. Работодатель должен возглавлять эту работу, уделять постоянное внимание деятельности по БОТ в организации и осуществлять соответствующие мероприятия по созданию системы управления БОТ. Основные элементы, которые должна включать система (концепция (политика), организация, планирование и внедрение, оценка и меры по совершенствованию) представлены на рисунке 1.
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)Обеспечение безопасности и охраны труда, включая соблюдение требований БОТ, вытекающих из национальных законов и правил, входит в обязанности и составляет ответственность работодателя. Работодатель должен возглавлять эту работу, уделять постоянное внимание деятельности по БОТ в организации и осуществлять соответствующие мероприятия по созданию системы управления БОТ. Основные элементы, которые должна включать система (концепция (политика), организация, планирование и внедрение, оценка и меры по совершенствованию) представлены на рисунке 1.
Статья: Увольнение за нарушение требований охраны труда
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 29)Бригада подрядчика прибыла на объект. Работник покинул место проведения работ для осмотра кабельной трассы и разъяснения дальнейших действий ответственному лицу подрядной организации. При этом он дал указание работникам подрядчика к работам без него не приступать. Однако работники подрядчика, оставшись без технического надзора, приступили к резу секаторными ножницами кабеля, находящегося под высоким напряжением, в результате чего получили травмы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 29)Бригада подрядчика прибыла на объект. Работник покинул место проведения работ для осмотра кабельной трассы и разъяснения дальнейших действий ответственному лицу подрядной организации. При этом он дал указание работникам подрядчика к работам без него не приступать. Однако работники подрядчика, оставшись без технического надзора, приступили к резу секаторными ножницами кабеля, находящегося под высоким напряжением, в результате чего получили травмы.