Ответственность отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Решение по спору о привлечении к дисциплинарной ответственности в период отпуска или болезни Работника будет зависеть от того, сочтет ли суд это нарушением порядка применения взысканий
(КонсультантПлюс, 2025)Решение по спору о привлечении к дисциплинарной ответственности в период отпуска или болезни Работника будет зависеть от того, сочтет ли суд это нарушением порядка применения взысканий
Важнейшая практика по ст. 123 ТК РФЗа несоблюдение срока утверждения графика отпусков привлекут к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какая предусмотрена ответственность работодателя за непредоставление отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какая предусмотрена ответственность работодателя за непредоставление отпуска
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оформить временный перевод работника на время ежегодного отпуска материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оформить временный перевод работника на время ежегодного отпуска материально ответственного лица
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об обращении лекарственных средств"4. Аптечные организации, ветеринарные аптечные организации, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, несут ответственность за несоблюдение правил изготовления и отпуска лекарственных препаратов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 23.07.2025)
"Об обращении лекарственных средств"4. Аптечные организации, ветеринарные аптечные организации, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, несут ответственность за несоблюдение правил изготовления и отпуска лекарственных препаратов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья: Не забудьте составить и утвердить график отпусков на 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Ответственность за отсутствие графика отпусков
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Ответственность за отсутствие графика отпусков
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)ответственность за непредоставление отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)ответственность за непредоставление отпуска;
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, если с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска обратится работник, который имеет право использовать такой отпуск в удобное время, предоставьте его работнику, даже если он подаст заявление с нарушением установленного вами срока. Иначе возможны риски ответственности за непредоставление отпуска в связи с нарушением, например, ч. 4 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, если с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска обратится работник, который имеет право использовать такой отпуск в удобное время, предоставьте его работнику, даже если он подаст заявление с нарушением установленного вами срока. Иначе возможны риски ответственности за непредоставление отпуска в связи с нарушением, например, ч. 4 ст. 123 ТК РФ.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)У вас возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если откажете работнику в учебном отпуске по справке-вызову из-за того, что у него по графику в этом время ежегодный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)У вас возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если откажете работнику в учебном отпуске по справке-вызову из-за того, что у него по графику в этом время ежегодный отпуск.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Может ли сотрудник выйти из основного ежегодного отпуска досрочно по собственному желанию? Да, может, но лишь с согласия работодателя. Самовольный выход из отпуска является дисциплинарным проступком, поскольку нарушает установленный в организации график отпусков (ст. 123, 192 ТК РФ). Вместе с тем, если работодатель согласен с досрочным выходом сотрудника из отпуска, такое прерывание отпуска возможно (ст. 124 ТК РФ). Для этого сотруднику нужно подать рапорт (заявление) в произвольной форме, на основании которого работодатель издаст приказ о досрочном прекращении отпуска. Кроме того, изменения, касающиеся дат предоставленного отпуска ответственному работнику соответствующего кадрового подразделения, необходимо отразить в личной карточке сотрудника, в разделе "Отпуска", и графике отпусков.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Может ли сотрудник выйти из основного ежегодного отпуска досрочно по собственному желанию? Да, может, но лишь с согласия работодателя. Самовольный выход из отпуска является дисциплинарным проступком, поскольку нарушает установленный в организации график отпусков (ст. 123, 192 ТК РФ). Вместе с тем, если работодатель согласен с досрочным выходом сотрудника из отпуска, такое прерывание отпуска возможно (ст. 124 ТК РФ). Для этого сотруднику нужно подать рапорт (заявление) в произвольной форме, на основании которого работодатель издаст приказ о досрочном прекращении отпуска. Кроме того, изменения, касающиеся дат предоставленного отпуска ответственному работнику соответствующего кадрового подразделения, необходимо отразить в личной карточке сотрудника, в разделе "Отпуска", и графике отпусков.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска при работе с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)При неправильном расчете продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)При неправильном расчете продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска.
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с заявлением о предоставлении творческого отпуска и у вас нет оснований для отказа, соблюдены все требования, предусмотренные установленным у вас порядком, - вы обязаны ему предоставить отпуск. За отказ работнику в таком случае предоставить отпуск предусмотрена ответственность.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с заявлением о предоставлении творческого отпуска и у вас нет оснований для отказа, соблюдены все требования, предусмотренные установленным у вас порядком, - вы обязаны ему предоставить отпуск. За отказ работнику в таком случае предоставить отпуск предусмотрена ответственность.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если вы не оформите инвалиду войны или инвалиду-чернобыльцу отпуск в удобное для него время.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если вы не оформите инвалиду войны или инвалиду-чернобыльцу отпуск в удобное для него время.