Отсутствуют сведения индивидуального персонифицированного учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствуют сведения индивидуального персонифицированного учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях"По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Принимая новое решение и отказывая в удовлетворении требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 4, 8, 11, 12, 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статей 8.1, 11, 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее - Инструкция от 20 июня 1974 г. N 162), Порядком осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденным Приказом СФР от 11 июля 2023 г. N 1363, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, исходил из заполнения трудовой книжки истца с нарушением правил оформления, предусмотренных Инструкцией от 20 июня 1974 г. N 162, при внесении записи о трудоустройстве истца в ТОО "Рифей" в период с 6 мая 1999 г. по 1 апреля 2002 г., отсутствия в МБУ "Городской архив" документов по личному составу на работников ТОО "Рифей" за 1997-2002 гг., отсутствия соответствующих сведений в выписке из индивидуального (персонифицированного) учета С., отсутствия доказательств, подтверждающих уплату страховых взносов, начисление заработный платы и ее размер в спорный период, в связи с чем не усмотрел оснований для включения спорного периода работы в страховой стаж, а также оснований для корректировки сведений, учтенных в индивидуальном лицевом счете истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что делать, если в классификаторе кодов наименования должности (профессии), используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...", отсутствует наименование должности, которую замещает сотрудник в соответствии со штатным расписанием?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о заработной плате и иных выплатах в пользу работника в СФР передавать не требуется. СФР получает их из сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если на день назначения пособия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета эта информация отсутствует либо учтена не в полном объеме, то СФР получит ее из ФНС России и уточнит размер пособия. Вновь поступившие сведения о заработной плате и об иных выплатах в пользу работника СФР направит работодателю (п. 13 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о заработной плате и иных выплатах в пользу работника в СФР передавать не требуется. СФР получает их из сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если на день назначения пособия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета эта информация отсутствует либо учтена не в полном объеме, то СФР получит ее из ФНС России и уточнит размер пособия. Вновь поступившие сведения о заработной плате и об иных выплатах в пользу работника СФР направит работодателю (п. 13 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.08.2025)1) по состоянию на 1 января 2002 года за организациями, исключенными из единого государственного реестра юридических лиц как недействующие юридические лица в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", или организациями, сведения о которых отсутствуют в едином государственном реестре юридических лиц и (или) едином государственном реестре налогоплательщиков;
(ред. от 28.12.2024)
"О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.08.2025)1) по состоянию на 1 января 2002 года за организациями, исключенными из единого государственного реестра юридических лиц как недействующие юридические лица в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", или организациями, сведения о которых отсутствуют в едином государственном реестре юридических лиц и (или) едином государственном реестре налогоплательщиков;
Статья: Разъяснения по заполнению и представлению отчетности по форме ЕФС-1 в Социальный фонд РФ
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Вопрос: Как быть, если в классификаторе кодов наименования должности (профессии), используемых при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...", отсутствует наименование должности, которую замещает сотрудник в соответствии со штатным расписанием?
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Вопрос: Как быть, если в классификаторе кодов наименования должности (профессии), используемых при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...", отсутствует наименование должности, которую замещает сотрудник в соответствии со штатным расписанием?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если на день назначения соответствующего пособия в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о заработной плате застрахованного лица за расчетный период либо такие сведения учтены не в полном объеме. После поступления необходимых сведений о заработной плате информация об уточненном размере пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица и страхователю (п. 13 Правил взаимодействия с Фондом).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если на день назначения соответствующего пособия в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о заработной плате застрахованного лица за расчетный период либо такие сведения учтены не в полном объеме. После поступления необходимых сведений о заработной плате информация об уточненном размере пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица и страхователю (п. 13 Правил взаимодействия с Фондом).
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Далее рассмотрим документы, подтверждающие отдельные периоды, включаемые в страховой стаж, в случае отсутствия или неполноты сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Далее рассмотрим документы, подтверждающие отдельные периоды, включаемые в страховой стаж, в случае отсутствия или неполноты сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Как показал анализ судебной практики, требование об обязательном исчислении и уплате работодателями страховых взносов с сумм заработной платы работников не означает, что если такие взносы не были уплачены работодателями, то это негативно отразится на пенсионных правах граждан. При условии, что граждане отработали требуемый страховой стаж, а самостоятельно повлиять на исполнение обязанности работодателем своевременно и полностью перечислить страховые взносы они не могут, данные периоды должны быть им засчитаны в целях пенсионного обеспечения. Подобный подход, как было установлено в ходе исследования, можно было бы распространить и на иные категории застрахованных лиц, например индивидуальных предпринимателей или работающих граждан, в отношении отдельных периодов работы которых отсутствуют сведения в индивидуальном персонифицированном учете. До внесения изменений в пенсионное законодательство о расширении перечня документов (средств доказывания) обстоятельств, связанных с осуществлением деятельности и уплатой страховых взносов, они также не должны нести риск негативных последствий отсутствия у пенсионных и налоговых органов необходимых сведений, если у граждан имеются подтверждения соответствующих обстоятельств.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Как показал анализ судебной практики, требование об обязательном исчислении и уплате работодателями страховых взносов с сумм заработной платы работников не означает, что если такие взносы не были уплачены работодателями, то это негативно отразится на пенсионных правах граждан. При условии, что граждане отработали требуемый страховой стаж, а самостоятельно повлиять на исполнение обязанности работодателем своевременно и полностью перечислить страховые взносы они не могут, данные периоды должны быть им засчитаны в целях пенсионного обеспечения. Подобный подход, как было установлено в ходе исследования, можно было бы распространить и на иные категории застрахованных лиц, например индивидуальных предпринимателей или работающих граждан, в отношении отдельных периодов работы которых отсутствуют сведения в индивидуальном персонифицированном учете. До внесения изменений в пенсионное законодательство о расширении перечня документов (средств доказывания) обстоятельств, связанных с осуществлением деятельности и уплатой страховых взносов, они также не должны нести риск негативных последствий отсутствия у пенсионных и налоговых органов необходимых сведений, если у граждан имеются подтверждения соответствующих обстоятельств.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- на день назначения соответствующего пособия в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о заработной плате застрахованного лица за расчетный период либо такие сведения учтены не в полном объеме. После поступления необходимых сведений о заработной плате информация об уточненном размере пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица и страхователю (п. 13 Правил взаимодействия с Фондом).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- на день назначения соответствующего пособия в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о заработной плате застрахованного лица за расчетный период либо такие сведения учтены не в полном объеме. После поступления необходимых сведений о заработной плате информация об уточненном размере пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица и страхователю (п. 13 Правил взаимодействия с Фондом).
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности СФР использует сведения о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях в пользу работника из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах ОПС и ОСС. Если на день назначения пособия данные о выплатах работнику за расчетный период у фонда отсутствуют (полностью или частично), он получит их из ФНС. После отражения вновь поступивших сведений в индивидуальном (персонифицированном) учете сумма пособия будет уточнена. Одновременно вновь поступившие сведения о зарплате и иных выплатах в пользу работника СФР направит работодателю (п. 13 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности СФР использует сведения о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях в пользу работника из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах ОПС и ОСС. Если на день назначения пособия данные о выплатах работнику за расчетный период у фонда отсутствуют (полностью или частично), он получит их из ФНС. После отражения вновь поступивших сведений в индивидуальном (персонифицированном) учете сумма пособия будет уточнена. Одновременно вновь поступившие сведения о зарплате и иных выплатах в пользу работника СФР направит работодателю (п. 13 Правил получения СФР сведений).
Ситуация: Входит ли в страховой стаж период работы по гражданско-правовым договорам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Периоды работы по ГПД, включаемые в страховой стаж, подтверждаются документами об уплате страховых взносов, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений - соответствующим договором и документом об уплате страховых взносов. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется в общем случае по сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты страховых взносов, а если срок действия договора не установлен - исходя из периода уплаты страховых взносов (абз. 8, 9 п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ; пп. 10 п. 2 ст. 6, ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. п. 6, 10, 13, 14, 15, 43, 68 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Периоды работы по ГПД, включаемые в страховой стаж, подтверждаются документами об уплате страховых взносов, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений - соответствующим договором и документом об уплате страховых взносов. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется в общем случае по сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты страховых взносов, а если срок действия договора не установлен - исходя из периода уплаты страховых взносов (абз. 8, 9 п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ; пп. 10 п. 2 ст. 6, ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. п. 6, 10, 13, 14, 15, 43, 68 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, в Апелляционном определении от 05.06.2023 по делу N 33-20603/2023 Московский городской суд оставил без изменения решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 14.09.2022, согласно которому в стаж лечебной деятельности для назначения досрочной пенсии были включены периоды работы в должности участкового врача в детской поликлинике, хотя на индивидуальном лицевом счете в части оспариваемого периода сведений о работе истца в особых условиях труда не содержалось из-за того, что работодатель не представил в систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о специальном стаже с необходимой кодировкой. Суд подчеркнул, что отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о льготном характере работы в указанные спорные периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы СФР необходимые документы, а также сведения для назначения (перерасчета) и выплаты пенсии возложена на работодателя.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, в Апелляционном определении от 05.06.2023 по делу N 33-20603/2023 Московский городской суд оставил без изменения решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 14.09.2022, согласно которому в стаж лечебной деятельности для назначения досрочной пенсии были включены периоды работы в должности участкового врача в детской поликлинике, хотя на индивидуальном лицевом счете в части оспариваемого периода сведений о работе истца в особых условиях труда не содержалось из-за того, что работодатель не представил в систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о специальном стаже с необходимой кодировкой. Суд подчеркнул, что отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о льготном характере работы в указанные спорные периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы СФР необходимые документы, а также сведения для назначения (перерасчета) и выплаты пенсии возложена на работодателя.