Отсутствие прививок
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие прививок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Принуждение сотрудников к вакцинации
(КонсультантПлюс, 2026)"...Установление правовых последствий отсутствия вакцинации в виде отстранения граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Установление правовых последствий отсутствия вакцинации в виде отстранения граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод на дистанционную работу и ее отмена
(КонсультантПлюс, 2026)"...С учетом того, что... [истица - ред.] не была предупреждена работодателем о безусловном отстранении от работы в связи с отсутствием профилактической прививки, должность... включена в перечень должностей... служащих, которые могут осуществлять дистанционную работу без ущерба для эффективности функционирования, судебная коллегия пришла к выводу о том, что истица могла выполнять трудовую функцию дистанционно и могла быть временно переведена работодателем на дистанционную работу...
(КонсультантПлюс, 2026)"...С учетом того, что... [истица - ред.] не была предупреждена работодателем о безусловном отстранении от работы в связи с отсутствием профилактической прививки, должность... включена в перечень должностей... служащих, которые могут осуществлять дистанционную работу без ущерба для эффективности функционирования, судебная коллегия пришла к выводу о том, что истица могла выполнять трудовую функцию дистанционно и могла быть временно переведена работодателем на дистанционную работу...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Можно ли отказать в приеме на работу соискателю на должность педагогического работника в связи с отсутствием у него профилактических прививок
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Можно ли отказать в приеме на работу соискателю на должность педагогического работника в связи с отсутствием у него профилактических прививок
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организацийСитуация из практики. Вправе ли администрация школы, института отказать в приеме на работу лицу, претендующему на должность педагогического работника, в связи с отсутствием у него профилактических прививок?
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России разъяснил, что вакцинация проводится добровольно. Исключением является выполнение работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Отсутствие прививки в этом случае влечет отказ в приеме на работу или отстранение от ее выполнения. Остальные работники вправе отказаться от плановой вакцинации (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок). При наличии письменного отказа работодатель не вправе отстранить работника от работы или принудить его к вакцинации.
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России разъяснил, что вакцинация проводится добровольно. Исключением является выполнение работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Отсутствие прививки в этом случае влечет отказ в приеме на работу или отстранение от ее выполнения. Остальные работники вправе отказаться от плановой вакцинации (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок). При наличии письменного отказа работодатель не вправе отстранить работника от работы или принудить его к вакцинации.
Формы
Ситуация: Можно ли отказаться от постановки ребенку пробы Манту?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, временный отказ в приеме ребенка в образовательную организацию в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий. Однако проба Манту профилактической прививкой не является и, соответственно, отказ от ее проведения не вызывает указанные последствия (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, временный отказ в приеме ребенка в образовательную организацию в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий. Однако проба Манту профилактической прививкой не является и, соответственно, отказ от ее проведения не вызывает указанные последствия (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).
Ситуация: Как отказаться от вакцинации (прививки)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности (п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности (п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825):
Статья: Временная юридическая невозможность в российской судебной практике
(Григорьев В.И.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 3)Традиционно считается, что для возможности исключения ответственности в связи с форс-мажором препятствие к исполнению должно носить внешний по отношению к должнику характер, т.е. находиться вне сферы его контроля <162>. Типичная сфера риска должника, как правило, включает в себя ответственность за "собственную сферу контроля", в которую входят, например, его финансовые возможности или личные обстоятельства, риск закупок, ответственность за его собственный персонал <163>. В связи с этим можно обсуждать, насколько введение персональных экономических санкций или санитарных ограничений может блокировать ссылку должника на п. 3 ст. 401 ГК РФ. Однако по первому случаю позиция российских судов, как правило, сводится к констатации незаконности действий зарубежных государств, о чем мы уже говорили ранее, а потому включение вопроса введения санкций в типичную сферу контроля должника не возникает. Применительно к санитарным ограничениям нам также не встретились дела, где суд включал бы этот вопрос в сферу контроля должника. Хотя, например, в Германии не была признана невозможностью исполнения ситуация, когда посетитель фитнес-зала не мог ходить туда из-за отсутствия прививки/статуса переболевшего <164>. Ввиду вышесказанного мы считаем правильным обсудить, как влияет принятие публичных актов на компании, связанные с государством <165>. В какой степени это входит во внутреннюю сферу контроля должника?
(Григорьев В.И.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 3)Традиционно считается, что для возможности исключения ответственности в связи с форс-мажором препятствие к исполнению должно носить внешний по отношению к должнику характер, т.е. находиться вне сферы его контроля <162>. Типичная сфера риска должника, как правило, включает в себя ответственность за "собственную сферу контроля", в которую входят, например, его финансовые возможности или личные обстоятельства, риск закупок, ответственность за его собственный персонал <163>. В связи с этим можно обсуждать, насколько введение персональных экономических санкций или санитарных ограничений может блокировать ссылку должника на п. 3 ст. 401 ГК РФ. Однако по первому случаю позиция российских судов, как правило, сводится к констатации незаконности действий зарубежных государств, о чем мы уже говорили ранее, а потому включение вопроса введения санкций в типичную сферу контроля должника не возникает. Применительно к санитарным ограничениям нам также не встретились дела, где суд включал бы этот вопрос в сферу контроля должника. Хотя, например, в Германии не была признана невозможностью исполнения ситуация, когда посетитель фитнес-зала не мог ходить туда из-за отсутствия прививки/статуса переболевшего <164>. Ввиду вышесказанного мы считаем правильным обсудить, как влияет принятие публичных актов на компании, связанные с государством <165>. В какой степени это входит во внутреннюю сферу контроля должника?
Вопрос: Работодатель - дошкольная образовательная организация отказал в приеме на работу на должность уборщика помещений в связи с отсутствием у соискателя справки о наличии прививки от кори. При этом соискатель сообщил о готовности сделать прививку и представить справку. Правомерен ли отказ в приеме на работу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Работодатель - дошкольная образовательная организация отказал в приеме на работу на должность уборщика помещений в связи с отсутствием у соискателя справки о наличии прививки от кори. При этом соискатель сообщил о готовности сделать прививку и представить справку. Правомерен ли отказ в приеме на работу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Работодатель - дошкольная образовательная организация отказал в приеме на работу на должность уборщика помещений в связи с отсутствием у соискателя справки о наличии прививки от кори. При этом соискатель сообщил о готовности сделать прививку и представить справку. Правомерен ли отказ в приеме на работу?
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Расширительное толкование позволяет к числу негативных последствий для окружающих относить не только смерть, но и стойкое повреждение здоровья, снижение продолжительности жизни заболевших. Но все-таки больше оснований для характеристики повышенной опасности, если речь идет о смертельной неизлечимой болезни при отсутствии вакцины и лекарства, гарантирующего излечение. Повышенную опасность для окружающих создает как целенаправленное поведение вирусоносителя - заразить, причинить вред таким способом другим, так и отсутствие представления о своей болезни и (или) отсутствие понимания ее опасности.
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Расширительное толкование позволяет к числу негативных последствий для окружающих относить не только смерть, но и стойкое повреждение здоровья, снижение продолжительности жизни заболевших. Но все-таки больше оснований для характеристики повышенной опасности, если речь идет о смертельной неизлечимой болезни при отсутствии вакцины и лекарства, гарантирующего излечение. Повышенную опасность для окружающих создает как целенаправленное поведение вирусоносителя - заразить, причинить вред таким способом другим, так и отсутствие представления о своей болезни и (или) отсутствие понимания ее опасности.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Порядок оплаты дополнительного выходного дня для вакцинации против коронавируса законом не определен. Рекомендуем предусмотреть его в том же документе, в котором у вас предусмотрено его предоставление (об этом говорили выше). Можете предусмотреть такой же порядок оплаты, как за время отсутствия в день вакцинации, в том числе с сохранением за работником в этот день среднего заработка. Или, в частности, можете этот день не оплачивать, но исключить его из нормы рабочего времени работника, уменьшив ее соответственно, например, как при оплате отгула за работу в выходной или праздничный день. Это не запрещено, так как не ухудшает положение работника, что следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, ст. 9, абз. 7 ч. 1. ст. 22 ТК РФ, Письма Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1.
(КонсультантПлюс, 2023)Порядок оплаты дополнительного выходного дня для вакцинации против коронавируса законом не определен. Рекомендуем предусмотреть его в том же документе, в котором у вас предусмотрено его предоставление (об этом говорили выше). Можете предусмотреть такой же порядок оплаты, как за время отсутствия в день вакцинации, в том числе с сохранением за работником в этот день среднего заработка. Или, в частности, можете этот день не оплачивать, но исключить его из нормы рабочего времени работника, уменьшив ее соответственно, например, как при оплате отгула за работу в выходной или праздничный день. Это не запрещено, так как не ухудшает положение работника, что следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, ст. 9, абз. 7 ч. 1. ст. 22 ТК РФ, Письма Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1.
Статья: Официальный и подложный документы как предметы преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Официальным документом - удостоверением следует признавать сертификат о вакцинации от COVID-19, поскольку в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие прививки может лишить человека права выезда в определенные страны, права в приеме в образовательные организации и оздоровительные учреждения, на работу или повлечь отстранение от работы <9>.
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Официальным документом - удостоверением следует признавать сертификат о вакцинации от COVID-19, поскольку в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие прививки может лишить человека права выезда в определенные страны, права в приеме в образовательные организации и оздоровительные учреждения, на работу или повлечь отстранение от работы <9>.
Статья: Об иммунизации работников - иностранных граждан против кори
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Чем чревато отсутствие прививок от кори
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Чем чревато отсутствие прививок от кори
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)- отсутствие профилактических прививок влечет запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)- отсутствие профилактических прививок влечет запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;