Отсутствие больничного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Работника-иностранца нельзя уволить за прогул, если в подтверждение уважительности причины отсутствия он предоставил не больничный лист, а медицинскую справку
(КонсультантПлюс, 2026)Работника-иностранца нельзя уволить за прогул, если в подтверждение уважительности причины отсутствия он предоставил не больничный лист, а медицинскую справку
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)...законные основания для удержания в последующие периоды времени излишне начисленного, по мнению Фонда, Л. пособия по временной нетрудоспособности отсутствуют.
(КонсультантПлюс, 2026)...законные основания для удержания в последующие периоды времени излишне начисленного, по мнению Фонда, Л. пособия по временной нетрудоспособности отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)1. Засчитывается ли время отсутствия по длительному больничному в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)1. Засчитывается ли время отсутствия по длительному больничному в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2023 года"Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования оно служило основанием для решения вопроса о возможности освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании документа, выданного медицинской организацией частной системы здравоохранения, имеющей лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности, и увольнения данного лица со службы за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в его отсутствии на службе, притом что причиной такого отсутствия послужила его временная нетрудоспособность.
Формы
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)В связи с длительным больничным и отсутствием специального образования дело переквалифицировано на ч. 4 ст. 7.32.3 КоАП РФ.
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)В связи с длительным больничным и отсутствием специального образования дело переквалифицировано на ч. 4 ст. 7.32.3 КоАП РФ.
Статья: О некоторых проблемах оглашения показаний потерпевших и свидетелей в судебном следствии по уголовному делу
(Лукьянова О.А.)
("Российский судья", 2025, N 9)Мы полагаем, что и здесь проблема кроется в излишней свободе судейского усмотрения по толкованию перечисленных процессуальных условий. К этому выводу мы тоже пришли на основании результатов анкетирования 83 судей различных инстанций Свердловской области, по мнению которых общая причина "разнобоя" толкования вышеназванных процессуальных категорий заключается в отсутствии коррелирующих судебное усмотрение и судебную практику руководящих разъяснений в целом по проблеме на уровне постановления Пленума Верховного Суда РФ, в котором можно было бы конкретизировать процессуальные категории, позволяющие оглашать показания неявившихся свидетелей и потерпевших. Назовем их: а) понятие тяжелой болезни, препятствующей явке в суд; б) понятие стихийного бедствия или иных чрезвычайных обстоятельств, препятствующих явке в суд; в) понятие исчерпывающих мер по установлению места нахождения потерпевшего или свидетеля для вызова в судебное заседание. При наличии указанных разъяснений судейское усмотрение приобрело бы более четкие процессуальные границы. Пока же в силу их неопределенности каждый судья вправе толковать названные понятия по собственному усмотрению. Например, критерии степени тяжести телесных повреждений четко определены Постановлением Правительства РФ от 17 августа 2007 г. N 522 "Об утверждении правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека" <4>. В то же время понятие тяжелой болезни, которая в реальности препятствует лицу явке в суд, толкуется не только судьями, но и медицинскими работниками произвольно, ввиду отсутствия нормативно раскрывающего эту процессуальную категорию документа. Поэтому, как правило, судьи берут на веру медицинскую справку о том, что вызываемое в суд лицо в силу состояния здоровья не может явиться в суд. Зачастую медицинские учреждения в справках не указывают тяжесть болезни как основание неявки в суд, ограничиваясь перечислением диагнозов и наличием либо отсутствием больничного листа. Проще говоря, констатируется не тяжесть заболевания, а усмотрение врача о якобы невозможности явки соответствующего лица в суд по состоянию здоровья.
(Лукьянова О.А.)
("Российский судья", 2025, N 9)Мы полагаем, что и здесь проблема кроется в излишней свободе судейского усмотрения по толкованию перечисленных процессуальных условий. К этому выводу мы тоже пришли на основании результатов анкетирования 83 судей различных инстанций Свердловской области, по мнению которых общая причина "разнобоя" толкования вышеназванных процессуальных категорий заключается в отсутствии коррелирующих судебное усмотрение и судебную практику руководящих разъяснений в целом по проблеме на уровне постановления Пленума Верховного Суда РФ, в котором можно было бы конкретизировать процессуальные категории, позволяющие оглашать показания неявившихся свидетелей и потерпевших. Назовем их: а) понятие тяжелой болезни, препятствующей явке в суд; б) понятие стихийного бедствия или иных чрезвычайных обстоятельств, препятствующих явке в суд; в) понятие исчерпывающих мер по установлению места нахождения потерпевшего или свидетеля для вызова в судебное заседание. При наличии указанных разъяснений судейское усмотрение приобрело бы более четкие процессуальные границы. Пока же в силу их неопределенности каждый судья вправе толковать названные понятия по собственному усмотрению. Например, критерии степени тяжести телесных повреждений четко определены Постановлением Правительства РФ от 17 августа 2007 г. N 522 "Об утверждении правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека" <4>. В то же время понятие тяжелой болезни, которая в реальности препятствует лицу явке в суд, толкуется не только судьями, но и медицинскими работниками произвольно, ввиду отсутствия нормативно раскрывающего эту процессуальную категорию документа. Поэтому, как правило, судьи берут на веру медицинскую справку о том, что вызываемое в суд лицо в силу состояния здоровья не может явиться в суд. Зачастую медицинские учреждения в справках не указывают тяжесть болезни как основание неявки в суд, ограничиваясь перечислением диагнозов и наличием либо отсутствием больничного листа. Проще говоря, констатируется не тяжесть заболевания, а усмотрение врача о якобы невозможности явки соответствующего лица в суд по состоянию здоровья.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.1. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача?
Вопрос: Администратор-кассир магазина находится на длительном больничном. Можно ли на 1 месяц, в период его отсутствия, заключить ГПД с другим физическим лицом, которое будет выполнять его обязанности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Администратор-кассир магазина находится на длительном больничном. Можно ли на 1 месяц, в период его отсутствия, заключить ГПД с другим физическим лицом, которое будет выполнять его обязанности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Администратор-кассир магазина находится на длительном больничном. Можно ли на 1 месяц, в период его отсутствия, заключить ГПД с другим физическим лицом, которое будет выполнять его обязанности?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Любой женщине может быть предоставлен декретный отпуск в случае наличия на руках листа из медучреждения о ее нетрудоспособности и согласно заявлению, написанному собственноручно. Если дата, которая указана в заявлении, не будет соответствовать дате выхода на больничный, в подобных обстоятельствах периодичность пребывания в отпуске пересматривается. При сокращении этого периода автоматически уменьшается сумма финансовой поддержки. Конечная дата отпуска прописывается по тому же принципу исходя из того же листа о нетрудоспособности. Когда отсутствует заявление о необходимости отпуска, его предоставляют исходя из цифр, изложенных в больничном листе.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Любой женщине может быть предоставлен декретный отпуск в случае наличия на руках листа из медучреждения о ее нетрудоспособности и согласно заявлению, написанному собственноручно. Если дата, которая указана в заявлении, не будет соответствовать дате выхода на больничный, в подобных обстоятельствах периодичность пребывания в отпуске пересматривается. При сокращении этого периода автоматически уменьшается сумма финансовой поддержки. Конечная дата отпуска прописывается по тому же принципу исходя из того же листа о нетрудоспособности. Когда отсутствует заявление о необходимости отпуска, его предоставляют исходя из цифр, изложенных в больничном листе.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)если работник отсутствует в день увольнения, учтите такие же особенности оформления, как, например, при увольнении в отсутствие работника, находящегося на больничном. Кроме того, есть особенности сроков расчета с отсутствующим работником;
(КонсультантПлюс, 2026)если работник отсутствует в день увольнения, учтите такие же особенности оформления, как, например, при увольнении в отсутствие работника, находящегося на больничном. Кроме того, есть особенности сроков расчета с отсутствующим работником;
Готовое решение: Как составить приказ на право подписи счетов-фактур
(КонсультантПлюс, 2026)Например, право подписи счетов-фактур за главного бухгалтера может быть предоставлено руководителю организации. В этом случае он сможет подписывать счета-фактуры один: и за себя, и за главного бухгалтера, имеющегося в штате организации. Делать это он сможет и тогда, когда главный бухгалтер присутствует на рабочем месте, а не только во время его отсутствия (нахождения в отпуске, на больничном и др.);
(КонсультантПлюс, 2026)Например, право подписи счетов-фактур за главного бухгалтера может быть предоставлено руководителю организации. В этом случае он сможет подписывать счета-фактуры один: и за себя, и за главного бухгалтера, имеющегося в штате организации. Делать это он сможет и тогда, когда главный бухгалтер присутствует на рабочем месте, а не только во время его отсутствия (нахождения в отпуске, на больничном и др.);