Отсрочка исполнения решения суда из-За пандемии коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсрочка исполнения решения суда из-За пандемии коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Контроль, включающий наблюдение за рабочим местом, в т.ч. удаленным, взаимодействие работодателя и работника посредством информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования, не только открывает новые возможности, но и демонстрируют уязвимость частной жизни на рабочем месте. Теперь работодатели могут определять даже местонахождение своих сотрудников или количество часов, фактически потраченных на выполнение трудовой функции. Более активному вмешательству в частную жизнь работников способствует фактор пандемии COVID-19, из-за которой многие работники вынуждены трудиться из дома.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Контроль, включающий наблюдение за рабочим местом, в т.ч. удаленным, взаимодействие работодателя и работника посредством информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования, не только открывает новые возможности, но и демонстрируют уязвимость частной жизни на рабочем месте. Теперь работодатели могут определять даже местонахождение своих сотрудников или количество часов, фактически потраченных на выполнение трудовой функции. Более активному вмешательству в частную жизнь работников способствует фактор пандемии COVID-19, из-за которой многие работники вынуждены трудиться из дома.
Статья: Правовое регулирование удаленной работы в Нидерландах
(Леонова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В то же время работникам гарантируется защита от увольнения за подачу заявления о переходе на удаленную занятость (ст. 3). Эта гарантия вместе с возможностью повторения запроса о смене рабочего места один раз в год позволяет работникам действовать смелее и решительнее. Однако право на смену рабочего места не является абсолютным. В решении N 8545345 от 16 июня 2020 г. Окружной суд Гелдерланда пришел к выводу, что удаленная работа невозможна даже во время пандемии коронавируса, если это может повлиять на бизнес <9>. В марте 2020 г. работодатель отправил в WhatsApp сообщение, в котором попросил сотрудников оставаться дома и работать оттуда до дальнейшего уведомления. В апреле 2020 г. работодатель отправил следующее сообщение в WhatsApp с просьбой вернуться в офис. Истец приехал в офис и через несколько дней попросил разрешения продолжить работу из дома. Работодатель согласился удовлетворить просьбу работника при условии, что он должен немедленно вернуться в офис, если это необходимо для бизнеса. В мае 2020 г. компания снова уведомила работников о работе в офисе (в том числе истца). Истец отказался выполнять указания работодателя из-за коронавируса и выступления премьер-министра Нидерландов, в котором последний указал на приоритет дистанционной занятости в период пандемии по крайней мере до сентября 2020 г. Истец придерживался данного указания. В свою очередь, компания отметила, что отказ работника работать в офисе влияет на бизнес. Более того, в компании созданы все необходимые и безопасные условия для работы в офисе. Суд отметил, что выступление премьер-министра имеет статус рекомендаций и не может гарантировать работу на дому, а также не может ограничивать полномочия работодателя.
(Леонова А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В то же время работникам гарантируется защита от увольнения за подачу заявления о переходе на удаленную занятость (ст. 3). Эта гарантия вместе с возможностью повторения запроса о смене рабочего места один раз в год позволяет работникам действовать смелее и решительнее. Однако право на смену рабочего места не является абсолютным. В решении N 8545345 от 16 июня 2020 г. Окружной суд Гелдерланда пришел к выводу, что удаленная работа невозможна даже во время пандемии коронавируса, если это может повлиять на бизнес <9>. В марте 2020 г. работодатель отправил в WhatsApp сообщение, в котором попросил сотрудников оставаться дома и работать оттуда до дальнейшего уведомления. В апреле 2020 г. работодатель отправил следующее сообщение в WhatsApp с просьбой вернуться в офис. Истец приехал в офис и через несколько дней попросил разрешения продолжить работу из дома. Работодатель согласился удовлетворить просьбу работника при условии, что он должен немедленно вернуться в офис, если это необходимо для бизнеса. В мае 2020 г. компания снова уведомила работников о работе в офисе (в том числе истца). Истец отказался выполнять указания работодателя из-за коронавируса и выступления премьер-министра Нидерландов, в котором последний указал на приоритет дистанционной занятости в период пандемии по крайней мере до сентября 2020 г. Истец придерживался данного указания. В свою очередь, компания отметила, что отказ работника работать в офисе влияет на бизнес. Более того, в компании созданы все необходимые и безопасные условия для работы в офисе. Суд отметил, что выступление премьер-министра имеет статус рекомендаций и не может гарантировать работу на дому, а также не может ограничивать полномочия работодателя.
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Так, в целях стимулирования экономической деятельности в период пандемии коронавируса (COVID-19) государство решало проблему выявления тех участников оборота, которые существенно пострадали от кризиса. Из-за отсутствия специальных теоретических наработок в сфере взаимосвязи экономических характеристик и правового положения конкретных участников оборота при предоставлении государственной поддержки акцент был сделан на такие критерии, как осуществление деятельности в пострадавших отраслях российской экономики <1>, наличие у лица статуса субъекта малого или среднего предпринимательства <2> и т.д. При таком подходе происходит объективное вменение, в рамках которого предполагается, что именно эти участники оборота пострадали, именно они нуждаются в государственной поддержке. Вместе с тем без надлежащей оценки и учета остаются их реальные абсолютные и относительные экономические характеристики (показатели), а также экономические характеристики участников иных отраслей экономики, которые вообще оставались без внимания. Получается, что даже при введении такого специального правового режима экономической деятельности, как режим повышенной готовности <3>, не достигается адресность государственной поддержки.
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)Так, в целях стимулирования экономической деятельности в период пандемии коронавируса (COVID-19) государство решало проблему выявления тех участников оборота, которые существенно пострадали от кризиса. Из-за отсутствия специальных теоретических наработок в сфере взаимосвязи экономических характеристик и правового положения конкретных участников оборота при предоставлении государственной поддержки акцент был сделан на такие критерии, как осуществление деятельности в пострадавших отраслях российской экономики <1>, наличие у лица статуса субъекта малого или среднего предпринимательства <2> и т.д. При таком подходе происходит объективное вменение, в рамках которого предполагается, что именно эти участники оборота пострадали, именно они нуждаются в государственной поддержке. Вместе с тем без надлежащей оценки и учета остаются их реальные абсолютные и относительные экономические характеристики (показатели), а также экономические характеристики участников иных отраслей экономики, которые вообще оставались без внимания. Получается, что даже при введении такого специального правового режима экономической деятельности, как режим повышенной готовности <3>, не достигается адресность государственной поддержки.
Статья: Как вернуть деньги за путевку и авиабилеты
(Кирьяк С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)Примечание. Можно ли требовать обратно деньги за свою путевку? Да. Так как закрыто авиасообщение и границы, то реализация всех текущих туристических продуктов закрыта. Поэтому путешественники вправе рассчитывать на возврат денег, ссылаясь на "невозможность исполнения обязательства" из-за принятого решения властей. Пандемия коронавируса официально признана обстоятельством непреодолимой силы. Вместе с тем турфирмы должны вернуть деньги только за те поездки, которые запланированы на текущее время. Это не касается туров, купленных на отдаленное будущее.
(Кирьяк С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)Примечание. Можно ли требовать обратно деньги за свою путевку? Да. Так как закрыто авиасообщение и границы, то реализация всех текущих туристических продуктов закрыта. Поэтому путешественники вправе рассчитывать на возврат денег, ссылаясь на "невозможность исполнения обязательства" из-за принятого решения властей. Пандемия коронавируса официально признана обстоятельством непреодолимой силы. Вместе с тем турфирмы должны вернуть деньги только за те поездки, которые запланированы на текущее время. Это не касается туров, купленных на отдаленное будущее.
Готовое решение: Как действовать арендодателю имущества в частной собственности в условиях распространения коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Если арендатор обратится в суд, а вы полагаете, что он в действительности не пострадал и с очевидностью не пострадает в условиях ухудшения ситуации из-за коронавируса и заведомо недобросовестно потребовал отсрочку, можете указать на это суду. Например, если он использует объект аренды вопреки установленным ограничениям. Суд может принять вашу сторону и фактически отказать арендатору в отсрочке полностью или частично (вопрос 4 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020).
(КонсультантПлюс, 2023)Если арендатор обратится в суд, а вы полагаете, что он в действительности не пострадал и с очевидностью не пострадает в условиях ухудшения ситуации из-за коронавируса и заведомо недобросовестно потребовал отсрочку, можете указать на это суду. Например, если он использует объект аренды вопреки установленным ограничениям. Суд может принять вашу сторону и фактически отказать арендатору в отсрочке полностью или частично (вопрос 4 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020).
Статья: Некоторые вопросы, возникающие в связи с рассмотрением материалов об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания
(Осодоева Н.В.)
("Российский судья", 2023, N 5)Как следует из Апелляционного постановления Московского городского суда от 24 августа 2020 г., Постановление Люблинского районного суда города Москвы от 25 июня 2020 г., которым оставлено без удовлетворения ходатайство осужденной М. о ее условно-досрочном освобождении от наказания, назначенного по приговору Останкинского районного суда города Москвы от 22 ноября 2019 г., отменено. Осужденная М. просила рассмотреть материал в ее присутствии, однако судебные заседания неоднократно откладывались в связи с тем, что осужденная не могла присутствовать в судебном заседании из-за коронавируса, а впоследствии об отложении судебных заседаний не уведомлялась, в связи с чем суд вынес решение в ее отсутствие <4>.
(Осодоева Н.В.)
("Российский судья", 2023, N 5)Как следует из Апелляционного постановления Московского городского суда от 24 августа 2020 г., Постановление Люблинского районного суда города Москвы от 25 июня 2020 г., которым оставлено без удовлетворения ходатайство осужденной М. о ее условно-досрочном освобождении от наказания, назначенного по приговору Останкинского районного суда города Москвы от 22 ноября 2019 г., отменено. Осужденная М. просила рассмотреть материал в ее присутствии, однако судебные заседания неоднократно откладывались в связи с тем, что осужденная не могла присутствовать в судебном заседании из-за коронавируса, а впоследствии об отложении судебных заседаний не уведомлялась, в связи с чем суд вынес решение в ее отсутствие <4>.
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время из-за пандемии коронавируса, перевода сотрудников на удаленку, массовых увольнений сохраняется риск возникновения большого количества судебных споров между компаниями и работниками по вопросу невыплаченных премий. Многие компании по итогам 2020 года не достигли целевых финансовых показателей. Ситуация в 2021 году вряд ли изменится. Эффективность деятельности некоторых работников на удаленке также снизилась. Очевидно, что работники не получат премии в том размере, на который они могли бы рассчитывать при более благоприятной экономической ситуации, или не получат премии вообще.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время из-за пандемии коронавируса, перевода сотрудников на удаленку, массовых увольнений сохраняется риск возникновения большого количества судебных споров между компаниями и работниками по вопросу невыплаченных премий. Многие компании по итогам 2020 года не достигли целевых финансовых показателей. Ситуация в 2021 году вряд ли изменится. Эффективность деятельности некоторых работников на удаленке также снизилась. Очевидно, что работники не получат премии в том размере, на который они могли бы рассчитывать при более благоприятной экономической ситуации, или не получат премии вообще.
Статья: Как восстановить пропущенный срок на обжалование
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Частым основанием для восстановления срока стали ограничения, введенные из-за пандемии. Но, как подчеркивал Верховный Суд в своем "коронавирусном" Обзоре, судья должен принимать решение о переносе заседания не "автоматически", а с учетом конкретных обстоятельств.
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Частым основанием для восстановления срока стали ограничения, введенные из-за пандемии. Но, как подчеркивал Верховный Суд в своем "коронавирусном" Обзоре, судья должен принимать решение о переносе заседания не "автоматически", а с учетом конкретных обстоятельств.
Статья: Арендная плата в пандемию. Перевод решения Федерального суда Германии от 12 января 2022 года XII ZR 8/21 и комментарий к нему
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)К моменту издания Закона о смягчении последствий пандемии законодатель видел опасную перспективу того, что масштабные публичные меры по сдерживанию распространения SARS-CoV-2 в марте 2020 года приведут к значительным потерям доходов для большого числа людей, в результате чего, пока меры не будут отменены, такие лица не смогут полностью или в части погасить свои текущие обязательства. Эта проблема должна была решаться путем введения моратория на исполнение отдельных обязательств из длящихся договоров в сферах, затрагивающих потребителей и мелких предпринимателей, которые из-за пандемии COVID-19 не могут предоставить свои услуги по договору. Им предоставлялась отсрочка платежа до 30 июня 2020 года. В отклонение от этого общего принципа, изложенного в § 1 ст. 240 EGBGB, в области арендного права законодатель воздержался от предоставления арендатору возможности отказаться от исполнения договора и только ограничил право арендодателя расторгнуть договор аренды в связи с неуплатой. Это правило действовало при условии, что задолженности по аренде в период с 1 апреля по 30 июня 2020 года возникли в связи с воздействием пандемии COVID-19. В целом же обязанность арендаторов по уплате арендной платы сохранялась.
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)К моменту издания Закона о смягчении последствий пандемии законодатель видел опасную перспективу того, что масштабные публичные меры по сдерживанию распространения SARS-CoV-2 в марте 2020 года приведут к значительным потерям доходов для большого числа людей, в результате чего, пока меры не будут отменены, такие лица не смогут полностью или в части погасить свои текущие обязательства. Эта проблема должна была решаться путем введения моратория на исполнение отдельных обязательств из длящихся договоров в сферах, затрагивающих потребителей и мелких предпринимателей, которые из-за пандемии COVID-19 не могут предоставить свои услуги по договору. Им предоставлялась отсрочка платежа до 30 июня 2020 года. В отклонение от этого общего принципа, изложенного в § 1 ст. 240 EGBGB, в области арендного права законодатель воздержался от предоставления арендатору возможности отказаться от исполнения договора и только ограничил право арендодателя расторгнуть договор аренды в связи с неуплатой. Это правило действовало при условии, что задолженности по аренде в период с 1 апреля по 30 июня 2020 года возникли в связи с воздействием пандемии COVID-19. В целом же обязанность арендаторов по уплате арендной платы сохранялась.
Статья: Меры административного принуждения, применяемые для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
(Попова Н.Ф.)
("Российская юстиция", 2021, N 3)Записи с видеокамер могут быть использованы в качестве законного доказательства в суде.
(Попова Н.Ф.)
("Российская юстиция", 2021, N 3)Записи с видеокамер могут быть использованы в качестве законного доказательства в суде.