Отраслевое соглашение индексация
Подборка наиболее важных документов по запросу Отраслевое соглашение индексация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник организации частного сектора требует индексации заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)уровень зарплаты обеспечивает цели индексации, установленные отраслевым соглашением
(КонсультантПлюс, 2025)уровень зарплаты обеспечивает цели индексации, установленные отраслевым соглашением
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.11.2022 по делу N 2-1646/2022, 33-8053/2022 (УИД 11RS0002-01-2022-002093-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) Об установлении тарифной ставки, перерасчете денежных выплат, индексации; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на невыплату ответчиком премии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Судебная коллегия считает выводы суда в вышеуказанной части законными и обоснованными, а доводы апелляционной жалобы в части индексации заработной платы только с 01.07.2022 несостоятельными, учитывая, что в отношении ООО "Водоканал" действует Отраслевое тарифное соглашение, которое в части установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с индексацией является обязательным при формировании оплаты труда работников ООО "Водоканал" (п. 2.3 ОТС); материалами дела подтверждается фактическое повышение заработной платы с 01.01.2022. При этом, доводов о несогласии с размером установленного судом оклада истца с 01.01.2022 апелляционная жалоба не содержит.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) Об установлении тарифной ставки, перерасчете денежных выплат, индексации; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на невыплату ответчиком премии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Судебная коллегия считает выводы суда в вышеуказанной части законными и обоснованными, а доводы апелляционной жалобы в части индексации заработной платы только с 01.07.2022 несостоятельными, учитывая, что в отношении ООО "Водоканал" действует Отраслевое тарифное соглашение, которое в части установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с индексацией является обязательным при формировании оплаты труда работников ООО "Водоканал" (п. 2.3 ОТС); материалами дела подтверждается фактическое повышение заработной платы с 01.01.2022. При этом, доводов о несогласии с размером установленного судом оклада истца с 01.01.2022 апелляционная жалоба не содержит.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация заработной платы: право или обязанность?
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Также в качестве показателя индексации может быть использован рост прожиточного минимума трудоспособного населения в отдельном субъекте РФ или в целом по Российской Федерации. Он может использоваться в рамках социального партнерства. Например, такой способ исчисления размера индексации установлен Отраслевым тарифным соглашением по организациям нефтеперерабатывающей промышленности на 2022 - 2024 гг. <8>, где установлена обязанность работодателя индексировать оклады работников в соответствии с ростом величины прожиточного минимума не реже одного раза в год.
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Также в качестве показателя индексации может быть использован рост прожиточного минимума трудоспособного населения в отдельном субъекте РФ или в целом по Российской Федерации. Он может использоваться в рамках социального партнерства. Например, такой способ исчисления размера индексации установлен Отраслевым тарифным соглашением по организациям нефтеперерабатывающей промышленности на 2022 - 2024 гг. <8>, где установлена обязанность работодателя индексировать оклады работников в соответствии с ростом величины прожиточного минимума не реже одного раза в год.
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)В большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)В большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016)Как установлено судом, на официальном интерне-сайте общества Y. опубликована статья о том, что общество X. отказывается выполнять условия отраслевого соглашения, предпринимает попытки уклониться от выполнения своих обязательств перед работниками, не согласовывает пункты коллективного договора по повышению и индексации заработной платы, выплатам семье работника, погибшего на производстве.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016)Как установлено судом, на официальном интерне-сайте общества Y. опубликована статья о том, что общество X. отказывается выполнять условия отраслевого соглашения, предпринимает попытки уклониться от выполнения своих обязательств перед работниками, не согласовывает пункты коллективного договора по повышению и индексации заработной платы, выплатам семье работника, погибшего на производстве.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В качестве примера того, как может быть проведена индексация, можно привести положения Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16 марта 2017 г. (действует по 31 декабря 2022 г. включительно), которое предусматривает, что:
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В качестве примера того, как может быть проведена индексация, можно привести положения Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16 марта 2017 г. (действует по 31 декабря 2022 г. включительно), которое предусматривает, что:
Ситуация: Как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительно отметим, что порядок индексации может регулироваться также отраслевыми соглашениями. В таком случае он применяется в отношении работников тех учреждений, на которые отраслевые соглашения распространяются (ст. ст. 45, 48 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительно отметим, что порядок индексации может регулироваться также отраслевыми соглашениями. В таком случае он применяется в отношении работников тех учреждений, на которые отраслевые соглашения распространяются (ст. ст. 45, 48 ТК РФ).
Статья: Рекомендации по установлению систем оплаты труда на 2023 год
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)3. Увеличение фондов оплаты труда работников, в том числе при проведении индексации заработной платы, направлять преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов).
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)3. Увеличение фондов оплаты труда работников, в том числе при проведении индексации заработной платы, направлять преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов).
Вопрос: Уровень заработной платы работников организаций ТЭК.
("Официальный сайт Минэнерго России", 2024)В случае если ваша организация участвует в реализации отраслевого соглашения, предусмотренный соглашением порядок индексации заработной платы должен быть учтен в коллективном договоре.
("Официальный сайт Минэнерго России", 2024)В случае если ваша организация участвует в реализации отраслевого соглашения, предусмотренный соглашением порядок индексации заработной платы должен быть учтен в коллективном договоре.
Статья: Акты социального партнерства и их роль в реализации работниками своих прав на заработную плату
(Козина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Работодатель возражал против исковых требований, указывая на то, что соглашение носит для него рекомендательный характер в силу несоблюдения порядка заключения отраслевого соглашения. Ответчик настаивал на неприменении к спорным правоотношениям Федерального отраслевого соглашения на 2020 - 2022 гг. по причине несогласования с ответчиком проекта соглашения, неуведомления его о проведении коллективных переговоров. Хотя ответчик - член Союза автотранспортных предпринимателей Свердловской области, являющегося учредителем (участником) некоммерческой организации "Российский автотранспортный союз", а значит, сторона, заключившая отраслевое соглашение.
(Козина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Работодатель возражал против исковых требований, указывая на то, что соглашение носит для него рекомендательный характер в силу несоблюдения порядка заключения отраслевого соглашения. Ответчик настаивал на неприменении к спорным правоотношениям Федерального отраслевого соглашения на 2020 - 2022 гг. по причине несогласования с ответчиком проекта соглашения, неуведомления его о проведении коллективных переговоров. Хотя ответчик - член Союза автотранспортных предпринимателей Свердловской области, являющегося учредителем (участником) некоммерческой организации "Российский автотранспортный союз", а значит, сторона, заключившая отраслевое соглашение.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- в иных организациях - может быть установлен отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- в иных организациях - может быть установлен отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статья: Рекомендации по оплате труда медработников и ветеринаров в 2023 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)7. Увеличение фондов оплаты труда работников, в том числе при проведении индексации заработной платы работников, преимущественно направлять на увеличение размеров окладов (должностных окладов).
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)7. Увеличение фондов оплаты труда работников, в том числе при проведении индексации заработной платы работников, преимущественно направлять на увеличение размеров окладов (должностных окладов).
Статья: Единые рекомендации по оплате труда на 2024 год
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- в расходах на оплату труда работников учреждений ЖКХ с учетом их индексации учитывать системы оплаты труда с опорой на правовые акты социального партнерства в сфере труда (отраслевые тарифные соглашения, коллективные договоры) и локальные нормативные акты;
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- в расходах на оплату труда работников учреждений ЖКХ с учетом их индексации учитывать системы оплаты труда с опорой на правовые акты социального партнерства в сфере труда (отраслевые тарифные соглашения, коллективные договоры) и локальные нормативные акты;
Статья: Практика социального партнерства: современное состояние и перспективы совершенствования
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)2. В соответствии с Отраслевым соглашением по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии на 2020 - 2022 годы <6> работодатели обязались проводить индексацию заработной платы не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников организаций на величину с коэффициентом не менее 1,2 индекса роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации.
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)2. В соответствии с Отраслевым соглашением по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии на 2020 - 2022 годы <6> работодатели обязались проводить индексацию заработной платы не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников организаций на величину с коэффициентом не менее 1,2 индекса роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации.