Отпускные за январь в декабре
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные за январь в декабре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2024 по делу N 88-31271/2024 (УИД 36RS0006-01-2024-000120-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании суммы недоплаты к отпускным.
Обстоятельства: Истцом пропущен срок на обращение в суд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, исходя из того, что денежное содержание К. начислялось и выплачивалось ежемесячно, за период нахождения в отпуске денежное содержание начислялось и выплачивалось с учетом производимых работодателем расчетов, составные части заработной платы и отпускных отражались в расчетных листках, из которых истец могла и должна была знать о нарушении своего права, пришел к выводу о пропуске истцом почти на год годичного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, для обращения с требованиями о взыскании суммы недоплаты к отпускным за период с 7 декабря 2016 г. по 31 января 2022 г., доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании суммы недоплаты к отпускным.
Обстоятельства: Истцом пропущен срок на обращение в суд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, исходя из того, что денежное содержание К. начислялось и выплачивалось ежемесячно, за период нахождения в отпуске денежное содержание начислялось и выплачивалось с учетом производимых работодателем расчетов, составные части заработной платы и отпускных отражались в расчетных листках, из которых истец могла и должна была знать о нарушении своего права, пришел к выводу о пропуске истцом почти на год годичного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, для обращения с требованиями о взыскании суммы недоплаты к отпускным за период с 7 декабря 2016 г. по 31 января 2022 г., доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2024 N 33-6364/2024 (УИД 86RS0015-01-2024-001183-38)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что период с 29 сентября по 31 декабря 2002 года подлежит исключению из специального стажа работы истца в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку из анализа выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, архивной справки, Списка застрахованных лиц, утвержденного начальником Мехколонны N 156 от 22 января 2003 года, которым установлено досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком N 1 и N 2 за период с 1 января по 31 декабря 2002 года, нахождение истца в отпуске без сохранения заработной платы в указанный период не подтверждается.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что период с 29 сентября по 31 декабря 2002 года подлежит исключению из специального стажа работы истца в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку из анализа выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, архивной справки, Списка застрахованных лиц, утвержденного начальником Мехколонны N 156 от 22 января 2003 года, которым установлено досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком N 1 и N 2 за период с 1 января по 31 декабря 2002 года, нахождение истца в отпуске без сохранения заработной платы в указанный период не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"Согласно вынесенному Конституционным Судом решению оспариваемые нормы не соответствуют Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они препятствуют предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись туда на постоянное место жительства.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"Согласно вынесенному Конституционным Судом решению оспариваемые нормы не соответствуют Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они препятствуют предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись туда на постоянное место жительства.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 июня 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10 декабря 2020 года, Е.В. Царегородской отказано в иске об отмене приказа от 8 ноября 2019 года, которым объявлен выговор, о взыскании невыплаченной части заработной платы за декабрь 2019 года, январь и март - май 2020 года и среднего заработка за период ежегодного оплачиваемого отпуска и о компенсации морального вреда. Суды признали установленным факт ненадлежащего исполнения возложенных на нее обязанностей, который стал основанием для применения дисциплинарного взыскания. Нарушений же процедуры применения взыскания судами не выявлено. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежных средств, суды и первой, и апелляционной инстанций, по существу, воспроизвели аргументы, приведенные соответственно в решении от 28 мая 2020 года и апелляционном определении от 15 октября 2020 года, вынесенных по первому спору с участием Е.В. Царегородской. С нижестоящими судами согласились судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции (определение от 26 апреля 2021 года), судья Верховного Суда Российской Федерации (определение от 14 декабря 2021 года) и заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации (письмо от 22 апреля 2022 года).
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 июня 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10 декабря 2020 года, Е.В. Царегородской отказано в иске об отмене приказа от 8 ноября 2019 года, которым объявлен выговор, о взыскании невыплаченной части заработной платы за декабрь 2019 года, январь и март - май 2020 года и среднего заработка за период ежегодного оплачиваемого отпуска и о компенсации морального вреда. Суды признали установленным факт ненадлежащего исполнения возложенных на нее обязанностей, который стал основанием для применения дисциплинарного взыскания. Нарушений же процедуры применения взыскания судами не выявлено. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежных средств, суды и первой, и апелляционной инстанций, по существу, воспроизвели аргументы, приведенные соответственно в решении от 28 мая 2020 года и апелляционном определении от 15 октября 2020 года, вынесенных по первому спору с участием Е.В. Царегородской. С нижестоящими судами согласились судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции (определение от 26 апреля 2021 года), судья Верховного Суда Российской Федерации (определение от 14 декабря 2021 года) и заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации (письмо от 22 апреля 2022 года).
Вопрос: В каком периоде признаются отпускные в составе расходов при УСН ("доходы минус расходы"), если отпускные за январь 2023 г. начислены и выплачены в декабре 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В каком периоде признаются отпускные в составе расходов при УСН ("доходы минус расходы"), если отпускные за январь 2023 г. начислены и выплачены в декабре 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В каком периоде признаются отпускные в составе расходов при УСН ("доходы минус расходы"), если отпускные за январь 2023 г. начислены и выплачены в декабре 2022 г.?
Вопрос: 24 декабря 2022 г. работнику выплачены отпускные, а 10 января 2023 г. отпускные пересчитаны в сторону увеличения и произведена доплата (ошибка произошла по технической причине). Как заполнить расчет 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: 24 декабря 2022 г. работнику выплачены отпускные, а 10 января 2023 г. отпускные пересчитаны в сторону увеличения и произведена доплата (ошибка произошла по технической причине). Как заполнить расчет 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: 24 декабря 2022 г. работнику выплачены отпускные, а 10 января 2023 г. отпускные пересчитаны в сторону увеличения и произведена доплата (ошибка произошла по технической причине). Как заполнить расчет 6-НДФЛ?
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление и выплату отпускных, если в расчетном периоде были нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?..
(Консультация эксперта, 2022)Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Таким образом, при наступлении отпуска в январе 2022 г. расчетным периодом для начисления отпускных является период с 1 января по 31 декабря 2021 г.
(Консультация эксперта, 2022)Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Таким образом, при наступлении отпуска в январе 2022 г. расчетным периодом для начисления отпускных является период с 1 января по 31 декабря 2021 г.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок для оплаты отпуска, переходящего с декабря на январь, рассчитывайте в общем порядке с учетом следующего:
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок для оплаты отпуска, переходящего с декабря на январь, рассчитывайте в общем порядке с учетом следующего:
Типовая ситуация: 6-НДФЛ за 2025 г.: примеры заполнения
(Издательство "Главная книга", 2025)больничные и отпускные, в том числе за отпуска, приходящиеся на январь 2026 г. или переходящие с декабря 2025 г. на январь 2026 г. Больничные, переходящие с декабря 2025 г. и оплаченные в январе 2026 г., в 6-НДФЛ за 2025 г. не включают. При перерасчете отпускных, выплаченных в 2025 г., показывают их итоговую сумму, а выплаченных в 2024 г., - только доплату
(Издательство "Главная книга", 2025)больничные и отпускные, в том числе за отпуска, приходящиеся на январь 2026 г. или переходящие с декабря 2025 г. на январь 2026 г. Больничные, переходящие с декабря 2025 г. и оплаченные в январе 2026 г., в 6-НДФЛ за 2025 г. не включают. При перерасчете отпускных, выплаченных в 2025 г., показывают их итоговую сумму, а выплаченных в 2024 г., - только доплату
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В справке о доходах физического лица будут отражены не все начисленные за 2024 год суммы заработной платы (с января по декабрь), а только фактически полученные (выплаченные налоговым агентом) по 31.12.2024 включительно (заработная плата за январь - ноябрь и за первую половину декабря).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В справке о доходах физического лица будут отражены не все начисленные за 2024 год суммы заработной платы (с января по декабрь), а только фактически полученные (выплаченные налоговым агентом) по 31.12.2024 включительно (заработная плата за январь - ноябрь и за первую половину декабря).
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Среди работодателей популярна практика новогоднего перезаключения срочных трудовых договоров. С работниками заключают срочные трудовые договоры в первые рабочие дни января, устанавливают срок действия договора - до последнего рабочего дня декабря, при этом основания заключения срочного договора вполне могут браться из Трудового кодекса РФ (ст. 59). В декабре такие трудовые договоры расторгаются в связи с истечением срока трудового договора, работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой был не использован в натуре). А в январе те же работники принимаются вновь на работу по срочному трудовому договору.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Среди работодателей популярна практика новогоднего перезаключения срочных трудовых договоров. С работниками заключают срочные трудовые договоры в первые рабочие дни января, устанавливают срок действия договора - до последнего рабочего дня декабря, при этом основания заключения срочного договора вполне могут браться из Трудового кодекса РФ (ст. 59). В декабре такие трудовые договоры расторгаются в связи с истечением срока трудового договора, работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой был не использован в натуре). А в январе те же работники принимаются вновь на работу по срочному трудовому договору.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1. Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпускной стаж), определяют не в календарных (с 1 января по 31 декабря), а в рабочих годах. Рабочий год отсчитывают от первого рабочего дня по трудовому договору. Например, если первый рабочий день - 23 сентября 2024 года, то первый рабочий год (в общем случае) - с 23.09.2024 по 22.09.2025.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1. Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпускной стаж), определяют не в календарных (с 1 января по 31 декабря), а в рабочих годах. Рабочий год отсчитывают от первого рабочего дня по трудовому договору. Например, если первый рабочий день - 23 сентября 2024 года, то первый рабочий год (в общем случае) - с 23.09.2024 по 22.09.2025.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)В расчетный период войдут август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года, а сумма отпускных составит:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)В расчетный период войдут август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года, а сумма отпускных составит:
Статья: Экотуризм как одно из актуальных направлений развития внутреннего туризма в Германии
(Антропова Н.А., Антропов Р.В.)
("Туризм: право и экономика", 2023, N 3)На быстрое продвижение экотуризма оказали влияние и другие факторы. Это в первую очередь разворот к внутреннему туризму вследствие совсем недавно бушевавшей на планете пандемии коронавируса, участившихся из-за глобального изменения климата природных катаклизмов (в виде ураганов, цунами, наводнений, землетрясений и т.п.) и сохраняющейся геополитической неопределенности, связанной с известными событиями на Украине. Сказалось и непосредственно связанное с этими событиями резкое снижение уровня жизни европейцев. Так, в Германии согласно онлайн-опросу (декабрь 2022 г. - январь 2023 г.) в 2022 г. 41% всех путешествий в отпускное время пришелся на внутренний туризм <1>. При этом одна треть респондентов заявила, что и в 2023 г. намерена провести свой отпуск, путешествуя по собственной стране. И действительно, уже в апреле текущего года число ночевок туристов внутри страны увеличилось на 2,6% по сравнению с докризисным периодом <2>.
(Антропова Н.А., Антропов Р.В.)
("Туризм: право и экономика", 2023, N 3)На быстрое продвижение экотуризма оказали влияние и другие факторы. Это в первую очередь разворот к внутреннему туризму вследствие совсем недавно бушевавшей на планете пандемии коронавируса, участившихся из-за глобального изменения климата природных катаклизмов (в виде ураганов, цунами, наводнений, землетрясений и т.п.) и сохраняющейся геополитической неопределенности, связанной с известными событиями на Украине. Сказалось и непосредственно связанное с этими событиями резкое снижение уровня жизни европейцев. Так, в Германии согласно онлайн-опросу (декабрь 2022 г. - январь 2023 г.) в 2022 г. 41% всех путешествий в отпускное время пришелся на внутренний туризм <1>. При этом одна треть респондентов заявила, что и в 2023 г. намерена провести свой отпуск, путешествуя по собственной стране. И действительно, уже в апреле текущего года число ночевок туристов внутри страны увеличилось на 2,6% по сравнению с докризисным периодом <2>.