Отпускные за март 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные за март 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Омского областного суда от 04.09.2019 N 33-5711/2019 (оставлено без изменения Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2020 N 88-4689/2020)
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Омского областного суда от 04.09.2019 N 33-5711/2019 (оставлено без изменения Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2020 N 88-4689/2020)
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)С 23 марта 2020 года по 21 апреля 2020 года и с 14 мая 2020 года по 5 июня 2020 года [истец - ред.]... находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)С 23 марта 2020 года по 21 апреля 2020 года и с 14 мая 2020 года по 5 июня 2020 года [истец - ред.]... находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)С 01.04.2020 работнику установлено три дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Основание: дополнительное соглашение от 23.03.2020 N 2 к трудовому договору от 08.08.2018 N 5-ТД/18.
(КонсультантПлюс, 2025)С 01.04.2020 работнику установлено три дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Основание: дополнительное соглашение от 23.03.2020 N 2 к трудовому договору от 08.08.2018 N 5-ТД/18.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочий год - год работы в вашей организации, первый рабочий год начинается с первого дня работы у вас. В стаж для отпуска включают все дни, когда работник числился в вашей компании, включая больничные и отпуска. Исключение - отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Дни, исключаемые из отпускного стажа, удлиняют рабочий год (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочий год - год работы в вашей организации, первый рабочий год начинается с первого дня работы у вас. В стаж для отпуска включают все дни, когда работник числился в вашей компании, включая больничные и отпуска. Исключение - отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Дни, исключаемые из отпускного стажа, удлиняют рабочий год (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обращении лекарственных средств"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)3. В течение девяноста календарных дней со дня утверждения Правительством Российской Федерации перечня, указанного в части 2 настоящей статьи, не допускаются реализация и отпуск включенных в него лекарственных препаратов по ценам, превышающим предельные отпускные цены производителей на указанные лекарственные препараты, предельные размеры оптовых надбавок и предельные размеры розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей на указанные лекарственные препараты с учетом налога на добавленную стоимость.
(ред. от 28.12.2025)
"Об обращении лекарственных средств"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)3. В течение девяноста календарных дней со дня утверждения Правительством Российской Федерации перечня, указанного в части 2 настоящей статьи, не допускаются реализация и отпуск включенных в него лекарственных препаратов по ценам, превышающим предельные отпускные цены производителей на указанные лекарственные препараты, предельные размеры оптовых надбавок и предельные размеры розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей на указанные лекарственные препараты с учетом налога на добавленную стоимость.
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете создать и использовать резерв на выплату работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтерскую отчетность организация составляет ежеквартально. При признании и корректировке оценочного обязательства по состоянию на промежуточную отчетную дату отклонения в заработной плате за счет отпускных, больничных и т.п. организация не учитывает.
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтерскую отчетность организация составляет ежеквартально. При признании и корректировке оценочного обязательства по состоянию на промежуточную отчетную дату отклонения в заработной плате за счет отпускных, больничных и т.п. организация не учитывает.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Увеличенный оплачиваемый отпуск
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Увеличенный оплачиваемый отпуск
Статья: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
(Иванова И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 01.07.2019 N 5-КГ19-81, от 24.08.2020 N 18-КГ20-37, от 17.08.2020 N 57-КГ20-9-К1, от 13.07.2020 N 16-КГ20-5, от 16.03.2020 N 26-КГ19-13, от 02.12.2019 N 9-КГ19-13, от 15.10.2018 N 5-КГ18-187 и др.
(Иванова И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 01.07.2019 N 5-КГ19-81, от 24.08.2020 N 18-КГ20-37, от 17.08.2020 N 57-КГ20-9-К1, от 13.07.2020 N 16-КГ20-5, от 16.03.2020 N 26-КГ19-13, от 02.12.2019 N 9-КГ19-13, от 15.10.2018 N 5-КГ18-187 и др.
Статья: Подготовка к ГИА в 2023 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 3)Согласно ч. 9 ст. 47 Закона N 273-ФЗ педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении ГИА за 9-й и 11-й класс в рабочее время и освобожденным от основной работы на период ее проведения, выплачивается компенсация. Размер и порядок ее выплаты устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ГИА. Например, в Москве порядок выплаты компенсации педагогам за ГИА установлен Приказом Департамента образования и науки города Москвы от 26.03.2020 N 127.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 3)Согласно ч. 9 ст. 47 Закона N 273-ФЗ педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении ГИА за 9-й и 11-й класс в рабочее время и освобожденным от основной работы на период ее проведения, выплачивается компенсация. Размер и порядок ее выплаты устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ГИА. Например, в Москве порядок выплаты компенсации педагогам за ГИА установлен Приказом Департамента образования и науки города Москвы от 26.03.2020 N 127.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)"Хотя днем увольнения при предоставлении отпуска с последующим увольнением и является последний день отпуска, на время отпуска за работником место работы не сохраняется. Следовательно, период данного отпуска не включается в отпускной стаж" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 121270 от 25.03.2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)"Хотя днем увольнения при предоставлении отпуска с последующим увольнением и является последний день отпуска, на время отпуска за работником место работы не сохраняется. Следовательно, период данного отпуска не включается в отпускной стаж" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 121270 от 25.03.2020).
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководителем является единственный участник (учредитель) организации, то по вопросу подачи сведений о трудовой деятельности есть две позиции. Согласно первой (более безопасной) сведения о трудовой деятельности нужно сдать в СФР в общем порядке (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ). Это исключит риск привлечения к административной ответственности. По второй, основанной на разъяснениях Минтруда России, эти сведения не представляются (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293).
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководителем является единственный участник (учредитель) организации, то по вопросу подачи сведений о трудовой деятельности есть две позиции. Согласно первой (более безопасной) сведения о трудовой деятельности нужно сдать в СФР в общем порядке (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ). Это исключит риск привлечения к административной ответственности. По второй, основанной на разъяснениях Минтруда России, эти сведения не представляются (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293).
Статья: Вопросы, связанные с предоставлением ежегодных отпусков
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Спорным является вопрос об обязанности работодателя предоставить отпуск за первый год работы до истечения шести месяцев работы многодетным родителям. Минтруд России считает, что обязанность работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск многодетному родителю до истечения шести месяцев непрерывной работы Трудовым кодексом не предусмотрена (письма от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552, от 20.11.2018 N 14-2/ООГ-9211). А вот, по мнению Роструда, многодетный родитель вправе взять отпуск за первый год до истечения шести месяцев непрерывной работы (ответ на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 10 марта 2020 г.). Обосновали специалисты службы по труду и занятости это тем, что согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Подробнее об этом см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 44, 2023.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Спорным является вопрос об обязанности работодателя предоставить отпуск за первый год работы до истечения шести месяцев работы многодетным родителям. Минтруд России считает, что обязанность работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск многодетному родителю до истечения шести месяцев непрерывной работы Трудовым кодексом не предусмотрена (письма от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552, от 20.11.2018 N 14-2/ООГ-9211). А вот, по мнению Роструда, многодетный родитель вправе взять отпуск за первый год до истечения шести месяцев непрерывной работы (ответ на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 10 марта 2020 г.). Обосновали специалисты службы по труду и занятости это тем, что согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Подробнее об этом см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 44, 2023.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)4. С 12 марта 2020 г. действует новая редакция ч. 4 комментируемой статьи, согласно которой права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников п. п. 3 и 5 ч. 5 ст. 47 комментируемого Закона, предоставляются заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и их заместителям.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)4. С 12 марта 2020 г. действует новая редакция ч. 4 комментируемой статьи, согласно которой права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников п. п. 3 и 5 ч. 5 ст. 47 комментируемого Закона, предоставляются заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и их заместителям.
Статья: Отпуск многодетному родителю в первые шесть месяцев работы
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)Учитывая эти положения, Минтруд России в комментируемом письме указал, что обязанность работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, имеющему трех и более детей, до истечения шести месяцев непрерывной работы Трудовым кодексом не предусмотрена. Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, имеющему троих и более детей, до истечения шести месяцев непрерывной работы может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)Учитывая эти положения, Минтруд России в комментируемом письме указал, что обязанность работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, имеющему трех и более детей, до истечения шести месяцев непрерывной работы Трудовым кодексом не предусмотрена. Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, имеющему троих и более детей, до истечения шести месяцев непрерывной работы может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора.