Отпускные выплатили сотрудник умер
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные выплатили сотрудник умер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заработная плата
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист работнику, умершему в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачивается как обычно, исходя из среднего дневного заработка:
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист работнику, умершему в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачивается как обычно, исходя из среднего дневного заработка:
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку отпускные были начислены и выплачены до даты смерти работника в рамках трудовых отношений и впоследствии не пересчитываются, то оснований для пересчета НДФЛ и страховых взносов с отпускных нет (пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 4 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904, от 05.07.2023 N 03-15-05/62648, от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 (направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку отпускные были начислены и выплачены до даты смерти работника в рамках трудовых отношений и впоследствии не пересчитываются, то оснований для пересчета НДФЛ и страховых взносов с отпускных нет (пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 4 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904, от 05.07.2023 N 03-15-05/62648, от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 (направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)32. Компенсация за отпуск выплачивается в конце года работы, за исключением случаев увольнения работника.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)32. Компенсация за отпуск выплачивается в конце года работы, за исключением случаев увольнения работника.
Вопрос: О выплате совершеннолетним детям умершего работника, проживающим отдельно, не полученной им заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника причитающихся ему сумм заработной платы, начисленной за отработанные дни, и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной после смерти работника?..
(Консультация эксперта, 2025)Право на получение заработной платы и приравненных к ней платежей (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), подлежавших выплате умершему работнику, но не полученных им при жизни, имеют, в частности, члены семьи умершего, проживавшие совместно с ним (в данном случае супруга). Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам (организации) в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, т.е. со дня смерти. Это следует из п. п. 1, 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Право на получение заработной платы и приравненных к ней платежей (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), подлежавших выплате умершему работнику, но не полученных им при жизни, имеют, в частности, члены семьи умершего, проживавшие совместно с ним (в данном случае супруга). Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам (организации) в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, т.е. со дня смерти. Это следует из п. п. 1, 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Входят ли праздничные дни в число дней дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Входят ли праздничные дни в число дней дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника
Статья: Выплаты членам семьи умершего работника: нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Из разъяснений финансистов следует, что на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую членам семьи умершего работника, страховые взносы не начисляются, поскольку данная выплата начисляется после смерти работника и расторжения в связи с этим с ним трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Из разъяснений финансистов следует, что на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую членам семьи умершего работника, страховые взносы не начисляются, поскольку данная выплата начисляется после смерти работника и расторжения в связи с этим с ним трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Каким работникам работодатель обязан по их просьбе предоставить отпуск без сохранения заработной платы (кому положен такой отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Каким работникам работодатель обязан по их просьбе предоставить отпуск без сохранения заработной платы (кому положен такой отпуск)
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Нередко работодатели, желая помочь своим сотрудникам, оплачивают несколько дней отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется в соответствии со ст. 128 ТК РФ, а именно: в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Например, в локальном нормативном акте компании нередко прописывают следующее: "Работодатель предоставляет работнику 3 (три) дня дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со вступлением в первый брак или в случае смерти близких родственников". Казалось бы, нарушений нет, работодатель улучшает положение работника, ведь при подобной ситуации ТК РФ предусмотрен только отпуск без сохранения заработной платы. Но не стоит забывать, что локальные нормативные акты не должны противоречить закону (ч. 4 ст. 8 ТК РФ). А в законе прописаны императивные нормы:
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Нередко работодатели, желая помочь своим сотрудникам, оплачивают несколько дней отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется в соответствии со ст. 128 ТК РФ, а именно: в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Например, в локальном нормативном акте компании нередко прописывают следующее: "Работодатель предоставляет работнику 3 (три) дня дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со вступлением в первый брак или в случае смерти близких родственников". Казалось бы, нарушений нет, работодатель улучшает положение работника, ведь при подобной ситуации ТК РФ предусмотрен только отпуск без сохранения заработной платы. Но не стоит забывать, что локальные нормативные акты не должны противоречить закону (ч. 4 ст. 8 ТК РФ). А в законе прописаны императивные нормы:
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до 5 календарных дней <1>. Кто-то из работодателей готов не лишать сотрудников заработка и оплачивает все эти дни.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до 5 календарных дней <1>. Кто-то из работодателей готов не лишать сотрудников заработка и оплачивает все эти дни.
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам;
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам;
Статья: Освобождение от подоходного налогообложения семейных граждан: финансово-правовой аспект
(Кабанов С.Г.)
("Финансовое право", 2024, N 12)Трудовое законодательство также декларирует, что "заработная плата и иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти" <14>. Минфин России, в свою очередь, подтверждает, что суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц <15>.
(Кабанов С.Г.)
("Финансовое право", 2024, N 12)Трудовое законодательство также декларирует, что "заработная плата и иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти" <14>. Минфин России, в свою очередь, подтверждает, что суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц <15>.
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В ст. 141 ТК РФ сказано только об обязанности работодателя выплатить зарплату умершего работника его членам семьи. Но на момент смерти работодатель может быть должен работнику также и иные суммы, например компенсацию за неиспользованный отпуск. Должен ли он выплачивать данную компенсацию обратившимся членам семьи и иждивенцам умершего?
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В ст. 141 ТК РФ сказано только об обязанности работодателя выплатить зарплату умершего работника его членам семьи. Но на момент смерти работодатель может быть должен работнику также и иные суммы, например компенсацию за неиспользованный отпуск. Должен ли он выплачивать данную компенсацию обратившимся членам семьи и иждивенцам умершего?