Отпускные косгу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные косгу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Арбитражного суда Свердловской области от 11.06.2024 по делу N А60-7378/2024
Требование: О признании недействительным акта, составленного по результатам проведенной территориальным фондом обязательного медицинского страхования проверки деятельности медицинской организации.
Решение: Требование удовлетворено.Поскольку вид выплат стимулирующего характера, в том числе в форме материальной помощи к отпуску из фонда оплаты труда учреждения, установлен существующей системой оплаты труда (Правительства Свердловской области от 30.09.2015 N 866-П, приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 09.03.2021 N 401-п), установлен трудовым договором, зависит от занимаемой должности и размера установленного оклада, и выплачивается из фонда заработной платы учреждения, то выплаты стимулирующего характера не могут относится к выплатам социального характера (так как данный вид выплат выплачивается по другому КОСГУ) и обязан учитываться в расчете среднего заработка, включение данного вида выплат в расчет среднего заработка, не может являться нарушением п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.10.2007 N 922, так как для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Требование: О признании недействительным акта, составленного по результатам проведенной территориальным фондом обязательного медицинского страхования проверки деятельности медицинской организации.
Решение: Требование удовлетворено.Поскольку вид выплат стимулирующего характера, в том числе в форме материальной помощи к отпуску из фонда оплаты труда учреждения, установлен существующей системой оплаты труда (Правительства Свердловской области от 30.09.2015 N 866-П, приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 09.03.2021 N 401-п), установлен трудовым договором, зависит от занимаемой должности и размера установленного оклада, и выплачивается из фонда заработной платы учреждения, то выплаты стимулирующего характера не могут относится к выплатам социального характера (так как данный вид выплат выплачивается по другому КОСГУ) и обязан учитываться в расчете среднего заработка, включение данного вида выплат в расчет среднего заработка, не может являться нарушением п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.10.2007 N 922, так как для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)7.1. По какому коду видов расходов и подстатье КОСГУ отразить выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)7.1. По какому коду видов расходов и подстатье КОСГУ отразить выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2. По какому коду КОСГУ и КВР отражать расходы на оплату учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. По какому коду КОСГУ и КВР отражать расходы на оплату учебного отпуска
Нормативные акты
"Методические рекомендации по составлению и представлению отчетов о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, отчетов о расходах и численности работников органов местного самоуправления, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2017 г. N 259н"
(утв. Минфином России 01.12.2025)по строке 042 - расходы на дополнительные выплаты, включающие месячные и иные дополнительные выплаты лицам, замещающим воинские должности и должности правоохранительной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, относимые на подстатью 211 "Заработная плата" статьи 210 "Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда" и подстатью 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" статьи 260 "Социальное обеспечение" КОСГУ и не отраженные по строке 041;
(утв. Минфином России 01.12.2025)по строке 042 - расходы на дополнительные выплаты, включающие месячные и иные дополнительные выплаты лицам, замещающим воинские должности и должности правоохранительной службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, относимые на подстатью 211 "Заработная плата" статьи 210 "Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда" и подстатью 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" статьи 260 "Социальное обеспечение" КОСГУ и не отраженные по строке 041;
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- возмещение понесенных работниками расходов на инструменты, оборудование, спецодежду или другие предметы, которые необходимы для того, чтобы они могли выполнять свою работу. В этих случаях возмещенные суммы отражаются как приобретение работ и услуг (220 КОСГУ).
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- возмещение понесенных работниками расходов на инструменты, оборудование, спецодежду или другие предметы, которые необходимы для того, чтобы они могли выполнять свою работу. В этих случаях возмещенные суммы отражаются как приобретение работ и услуг (220 КОСГУ).
Статья: Нарушение срока выплаты заработной платы
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резервы предстоящих расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2026)На счете 0 401 61 000 в разрезе КОСГУ учитывайте, например, следующие операции:
(КонсультантПлюс, 2026)На счете 0 401 61 000 в разрезе КОСГУ учитывайте, например, следующие операции:
Статья: Отражение резервов на оплату отпусков в бухгалтерской (бюджетной) отчетности
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) (вид задолженности - кредиторская)
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) (вид задолженности - кредиторская)
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на оплату отпусков, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим, выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на оплату отпусков, включая единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным (муниципальным) служащим, выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Расходы на оплату отпуска, а также выплату компенсации за неиспользованный отпуск в учреждении учитываются по КВР 111 "Фонд оплаты труда учреждений", КОСГУ 211 "Заработная плата".
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Расходы на оплату отпуска, а также выплату компенсации за неиспользованный отпуск в учреждении учитываются по КВР 111 "Фонд оплаты труда учреждений", КОСГУ 211 "Заработная плата".
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются расходы на оплату проезда работника к месту отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются расходы на оплату проезда работника к месту отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются расходы на оплату проезда работника к месту отпуска
Статья: ВС РФ: выплата материальной помощи за счет средств ОМС неправомерна!
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)При этом, как следует из положения о распределении денежных средств, полученных за счет оказания платных медицинских услуг в ГУЗ, являющегося приложением 8 к коллективному договору, при оказании платных услуг подразделения учреждения распределению подлежит весь полученный доход в отчетном периоде. В частности, определено, что размер фонда оплаты труда составляет не более 52% от доходов, полученных при оказании платных медицинских услуг, в том числе 6% составляет резервный фонд, необходимый для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, премиальных выплат и материальной помощи по заявлениям.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)При этом, как следует из положения о распределении денежных средств, полученных за счет оказания платных медицинских услуг в ГУЗ, являющегося приложением 8 к коллективному договору, при оказании платных услуг подразделения учреждения распределению подлежит весь полученный доход в отчетном периоде. В частности, определено, что размер фонда оплаты труда составляет не более 52% от доходов, полученных при оказании платных медицинских услуг, в том числе 6% составляет резервный фонд, необходимый для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, премиальных выплат и материальной помощи по заявлениям.
Статья: Реализация медицинских товаров через аптеку: учет торговой наценки
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Отпускная цена на лекарственный препарат с НДС - 140,8 руб. (128 + 12,8).
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Отпускная цена на лекарственный препарат с НДС - 140,8 руб. (128 + 12,8).