Отпуска в органах внутренних дел
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуска в органах внутренних дел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Таким образом, в интересах сторон контракта о прохождении службы в органах внутренних дел законодательно установлен механизм реализации права сотрудника на отпуск, обеспечивающий сотрудникам органов внутренних дел возможность своевременного отдыха, суммирования основных и дополнительных отпусков, а также предоставляющий льготы сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Проанализировав положения статей 82, 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 года 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации судебные инстанции пришли к правильному выводу о том, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска, в связи с чем право работника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию (рапорт сотрудника органов внутренних дел об увольнении по собственной инициативе) может быть реализовано работником, в данном случае сотрудником органов внутренних дел, только до прекращения работы (службы) в связи с использованием отпуска и последующим увольнением, то есть до дня начала отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией (ч. 7 ст. 56 Закона N 342-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией (ч. 7 ст. 56 Закона N 342-ФЗ).
Ситуация: Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо (родственник или опекун) фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом в ряде случаев, как, например, сотрудникам органов внутренних дел, предоставление отпуска отцу ребенка предусмотрено только в случае отсутствия над ребенком материнского попечения по объективным причинам (ч. 8 ст. 56 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1; п. 4 Обзора практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо (родственник или опекун) фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом в ряде случаев, как, например, сотрудникам органов внутренних дел, предоставление отпуска отцу ребенка предусмотрено только в случае отсутствия над ребенком материнского попечения по объективным причинам (ч. 8 ст. 56 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1; п. 4 Обзора практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Основной и дополнительный отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел (часть 2 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Основной и дополнительный отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел (часть 2 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)9. Порядок предоставления сотруднику дополнительного отпуска установлен ст. 58 Закона о службе в органах внутренних дел. Дополнительный отпуск гарантирован сотруднику ОПИ России при любых обстоятельствах, даже если он ни разу не работал сверх установленной нормы часов (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1) <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)9. Порядок предоставления сотруднику дополнительного отпуска установлен ст. 58 Закона о службе в органах внутренних дел. Дополнительный отпуск гарантирован сотруднику ОПИ России при любых обстоятельствах, даже если он ни разу не работал сверх установленной нормы часов (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1) <1>.
Статья: Четырехсменный режим работы дежурных частей территориальных органов внутренних дел: миф или реальность?
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Помимо отпусков, оперативный дежурный территориального органа внутренних дел может отсутствовать "на своих" сменах, когда находится на лечении, в командировке, на обучении, или же должность оперативного дежурного может быть вакантной. И как показывает практика, в лучшем случае по графику "сутки через трое" в течение календарного года удается поработать не более месяца, а то и меньше. Получается, когда руководители территориальных органов внутренних дел своими приказами закрепляют несение службы в смене дежурной части в режиме "сутки через трое", а соответственно, под это требование закладывается и штат соответствующей дежурной части, подразумевается, что с учетом отпусков и иных причин отсутствия оперативных дежурных график несения службы будет все же "сутки через двое". В рассматриваемом нами случае могут быть варианты: например, на время отсутствия оперативного дежурного его обязанности может выполнять начальник смены, т.е. на смене не три человека, а два. Тогда оставшиеся в смене работают за себя и за отсутствующего сотрудника. Или на время отсутствия оперативного дежурного территориального органа внутренних дел его обязанности может исполнять дублер оперативного дежурного. Здесь небольшое отступление: разберемся, кто такой дублер оперативного дежурного территориального органа внутренних дел.
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Помимо отпусков, оперативный дежурный территориального органа внутренних дел может отсутствовать "на своих" сменах, когда находится на лечении, в командировке, на обучении, или же должность оперативного дежурного может быть вакантной. И как показывает практика, в лучшем случае по графику "сутки через трое" в течение календарного года удается поработать не более месяца, а то и меньше. Получается, когда руководители территориальных органов внутренних дел своими приказами закрепляют несение службы в смене дежурной части в режиме "сутки через трое", а соответственно, под это требование закладывается и штат соответствующей дежурной части, подразумевается, что с учетом отпусков и иных причин отсутствия оперативных дежурных график несения службы будет все же "сутки через двое". В рассматриваемом нами случае могут быть варианты: например, на время отсутствия оперативного дежурного его обязанности может выполнять начальник смены, т.е. на смене не три человека, а два. Тогда оставшиеся в смене работают за себя и за отсутствующего сотрудника. Или на время отсутствия оперативного дежурного территориального органа внутренних дел его обязанности может исполнять дублер оперативного дежурного. Здесь небольшое отступление: разберемся, кто такой дублер оперативного дежурного территориального органа внутренних дел.
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Еще более формальными графики отпусков являются, например, для лиц, служащих в органах внутренних дел. Для них такой документ вполне официально является ориентиром, тогда как сам отпуск предоставляется только на основании приказа руководителя. Данный вывод можно сделать из толкования норм Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <3>, сделанного апелляционной инстанцией Московского городского суда.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Еще более формальными графики отпусков являются, например, для лиц, служащих в органах внутренних дел. Для них такой документ вполне официально является ориентиром, тогда как сам отпуск предоставляется только на основании приказа руководителя. Данный вывод можно сделать из толкования норм Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <3>, сделанного апелляционной инстанцией Московского городского суда.
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Существенно больший, по сравнению с гражданскими служащими, объем социальных гарантий: профилактическое и медицинское обслуживание, забота о семьях сотрудников, обеспечение жильем, ежемесячные надбавки к окладу за стаж службы, квалификационное звание и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, пенсионное обеспечение, основной, дополнительный и другие виды отпусков. Так, если основной отпуск для сотрудников органов внутренних дел и гражданского служащего одинаковые - 30 календарных дней, и дополнительный отпуск у них за выслугу при стаже 15 лет составляет 10 календарных дней, то для сотрудника органов внутренних дел при стаже 20 лет дополнительный отпуск увеличивается до 15 календарных дней. За ненормированный служебный день отпуск у гражданского служащего увеличивается на три дня, а у сотрудника органов внутренних дел он может составлять от 3 до 10 календарных дней.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Существенно больший, по сравнению с гражданскими служащими, объем социальных гарантий: профилактическое и медицинское обслуживание, забота о семьях сотрудников, обеспечение жильем, ежемесячные надбавки к окладу за стаж службы, квалификационное звание и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, пенсионное обеспечение, основной, дополнительный и другие виды отпусков. Так, если основной отпуск для сотрудников органов внутренних дел и гражданского служащего одинаковые - 30 календарных дней, и дополнительный отпуск у них за выслугу при стаже 15 лет составляет 10 календарных дней, то для сотрудника органов внутренних дел при стаже 20 лет дополнительный отпуск увеличивается до 15 календарных дней. За ненормированный служебный день отпуск у гражданского служащего увеличивается на три дня, а у сотрудника органов внутренних дел он может составлять от 3 до 10 календарных дней.