Отпуск за время нахождения в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за время нахождения в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВключается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
Ситуация: Каковы особенности получения образования экстерном?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам (ч. 5 ст. 58 Закона N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам (ч. 5 ст. 58 Закона N 273-ФЗ).
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Законодательство, охраняя интересы семьи, предоставляет работнику-мужчине право брать отпуск во время нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Это право предусмотрено ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ:
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Законодательство, охраняя интересы семьи, предоставляет работнику-мужчине право брать отпуск во время нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Это право предусмотрено ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ:
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком была проиндексирована заработная плата всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, то при расчете отпускных ее средний заработок тоже нужно индексировать (ст. 139 ТК РФ, п. 16 Положения о средней заработной плате). Исключений для работников, уходящих в основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, не предусмотрено. Такая позиции отражена, в частности, в консультации на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(КонсультантПлюс, 2025)Если во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком была проиндексирована заработная плата всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, то при расчете отпускных ее средний заработок тоже нужно индексировать (ст. 139 ТК РФ, п. 16 Положения о средней заработной плате). Исключений для работников, уходящих в основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, не предусмотрено. Такая позиции отражена, в частности, в консультации на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Статья: Работник на замену: определяем срок трудового договора для подраздела 1.1 формы ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 5)Кроме того, перед выходом в декрет работница может решить отгулять сначала ежегодный отпуск. В этом случае новый работник для замены будущей мамы может быть принят на работу даже до начала отпуска по беременности и родам. При этом в договоре будет указано, что он заключен до выхода на работу сотрудницы, за которой сохраняется место работы на время нахождения в ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. Для целей проставления кода вида трудового договора в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 и такой договор, на наш взгляд, надо рассматривать как заключенный на срок более 6 месяцев.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 5)Кроме того, перед выходом в декрет работница может решить отгулять сначала ежегодный отпуск. В этом случае новый работник для замены будущей мамы может быть принят на работу даже до начала отпуска по беременности и родам. При этом в договоре будет указано, что он заключен до выхода на работу сотрудницы, за которой сохраняется место работы на время нахождения в ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. Для целей проставления кода вида трудового договора в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 и такой договор, на наш взгляд, надо рассматривать как заключенный на срок более 6 месяцев.
Ситуация: Как ликвидировать академическую задолженность?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для ликвидации академической задолженности необходимо пройти повторную промежуточную аттестацию по соответствующим дисциплинам (пересдачу). Повторная промежуточная аттестация допускается не более двух раз и в сроки, определяемые образовательной организацией, в пределах года с момента образования задолженности (в том числе в период каникул или прохождения практики). В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Для проведения повторной промежуточной аттестации во второй раз образовательная организация создает комиссию (ч. 5, 6 ст. 58 Закона N 273-ФЗ; Письмо Минобрнауки России от 06.12.2022 N МН-5/35784).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для ликвидации академической задолженности необходимо пройти повторную промежуточную аттестацию по соответствующим дисциплинам (пересдачу). Повторная промежуточная аттестация допускается не более двух раз и в сроки, определяемые образовательной организацией, в пределах года с момента образования задолженности (в том числе в период каникул или прохождения практики). В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Для проведения повторной промежуточной аттестации во второй раз образовательная организация создает комиссию (ч. 5, 6 ст. 58 Закона N 273-ФЗ; Письмо Минобрнауки России от 06.12.2022 N МН-5/35784).