Отпуск за счет ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за счет ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Оплата дополнительного отпуска производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - СФР) (ч. 1, 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 N 136).
(Консультация эксперта, 2025)Оплата дополнительного отпуска производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - СФР) (ч. 1, 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 N 136).
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный в отпуске за свой счет не оплачивают. Пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначают, если он освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Например, когда работник находится в отпуске за свой счет. В таких случаях больничный оплачивают с того дня, когда работник должен приступить к работе. Например, сотрудник взял один день за свой счет и в этот день открыл больничный. Бухгалтер должен оплатить последующие три дня за счет работодателя, с четвертого дня - ФСС. ФСС в своем Telegram-канале отмечает, при направлении сведений на выплату пособия в ФСС работодатель может корректировать период выплаты пособия в зависимости от фактических обстоятельств страхового случая.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный в отпуске за свой счет не оплачивают. Пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначают, если он освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Например, когда работник находится в отпуске за свой счет. В таких случаях больничный оплачивают с того дня, когда работник должен приступить к работе. Например, сотрудник взял один день за свой счет и в этот день открыл больничный. Бухгалтер должен оплатить последующие три дня за счет работодателя, с четвертого дня - ФСС. ФСС в своем Telegram-канале отмечает, при направлении сведений на выплату пособия в ФСС работодатель может корректировать период выплаты пособия в зависимости от фактических обстоятельств страхового случая.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой"
(вместе с "Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности)", "Правилами сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "Правилами предоставления дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных", "Правилами предоставления пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы", "Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне")При наличии в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска сведений о счете получателя в кредитной организации, указанных в заявлении, и о счете получателя в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой цифровой платформе, оплата дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется на счет, указанный в заявлении.
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой"
(вместе с "Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности)", "Правилами сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "Правилами предоставления дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных", "Правилами предоставления пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы", "Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне")При наличии в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска сведений о счете получателя в кредитной организации, указанных в заявлении, и о счете получателя в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой цифровой платформе, оплата дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется на счет, указанный в заявлении.
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)84. Пособие при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ. При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании и в прочих случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. Суммы к оплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в зависимости от страхового стажа. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Алгоритм расчета оплаты больничных листов, исходя из среднего заработка следующий:
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)84. Пособие при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования РФ. При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании и в прочих случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. Суммы к оплате рассчитывают на основании табеля и листка нетрудоспособности лечебного учреждения. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в зависимости от страхового стажа. Расчет производится за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Алгоритм расчета оплаты больничных листов, исходя из среднего заработка следующий:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ (пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ (пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Если такого отпуска не хватает для СКЛ (допустим, сотрудник уже использовал часть отпуска за текущий рабочий год), то предложите ему взять отпуск за свой счет. Кстати, вы обязаны давать инвалиду отпуск без содержания продолжительностью до 60 календарных дней в году <17>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Если такого отпуска не хватает для СКЛ (допустим, сотрудник уже использовал часть отпуска за текущий рабочий год), то предложите ему взять отпуск за свой счет. Кстати, вы обязаны давать инвалиду отпуск без содержания продолжительностью до 60 календарных дней в году <17>.
Ситуация: Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Документы и сведения для его назначения и выплаты вы представляете работодателю, а также надо сообщить номер электронного больничного (отдельным категориям лиц листок временной нетрудоспособности оформляется на бумажном носителе) (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 5, 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010; п. п. 3, 4 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Документы и сведения для его назначения и выплаты вы представляете работодателю, а также надо сообщить номер электронного больничного (отдельным категориям лиц листок временной нетрудоспособности оформляется на бумажном носителе) (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 5, 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010; п. п. 3, 4 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Оплата периода нетрудоспособности, который пришелся на время отпуска за свой счет
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Оплата периода нетрудоспособности, который пришелся на время отпуска за свой счет
Статья: Дополнительные дни отдыха: когда предоставляются и как оплачиваются?
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Также законодательство РФ допускает предоставление отпусков и выходных дней сверх продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, которые обеспечиваются за счет средств ФСС. К таким дополнительным отпускам можно отнести, например:
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Также законодательство РФ допускает предоставление отпусков и выходных дней сверх продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, которые обеспечиваются за счет средств ФСС. К таким дополнительным отпускам можно отнести, например:
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска не ограничена. Если сотрудник просит предоставить ему отпуск за свой счет на целый год, а работодатель не возражает, так можно поступить.
("Главная книга", 2025, N 9)Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска не ограничена. Если сотрудник просит предоставить ему отпуск за свой счет на целый год, а работодатель не возражает, так можно поступить.
Статья: Правила оформления и оплаты больничных во время карантина
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! Поскольку оформить больничный можно только в случае, если ребенку не больше 7 лет, работникам, имеющим детей до 14 лет, обратившимся к работодателю с заявлением, следует установить неполное рабочее время (ст. 96 ТК РФ). Кроме этого, работнику на время карантина можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет либо перевести на "удаленку".
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! Поскольку оформить больничный можно только в случае, если ребенку не больше 7 лет, работникам, имеющим детей до 14 лет, обратившимся к работодателю с заявлением, следует установить неполное рабочее время (ст. 96 ТК РФ). Кроме этого, работнику на время карантина можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет либо перевести на "удаленку".
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)К сведению. Работодатель обязан оплатить (при первой выплате заработка) первые 3 календарных дня больничного лишь в случае болезни или травмы самого сотрудника (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Другие дни нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, оплачиваются страховщиком. В остальных ситуациях пособие полностью, начиная с первого дня, выплачивает страховщик. Напомним: таковым до 2023 года является ФСС, с 2023 года эти функции возлагаются на Социальный фонд России.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)К сведению. Работодатель обязан оплатить (при первой выплате заработка) первые 3 календарных дня больничного лишь в случае болезни или травмы самого сотрудника (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Другие дни нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, оплачиваются страховщиком. В остальных ситуациях пособие полностью, начиная с первого дня, выплачивает страховщик. Напомним: таковым до 2023 года является ФСС, с 2023 года эти функции возлагаются на Социальный фонд России.