Отпуск за неотработанный период
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за неотработанный период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2024 по делу N 88-11428/2024 (УИД 05RS0038-01-2022-013368-50)
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти, лиц: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не выполнил обязательство по отработке в учреждении здравоохранения, предусмотренное заключенным между ним и истцом договором, в связи с чем имеются правовые основания для взыскания с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в связи с невыполнением этого обязательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Таким образом, при взыскании с ответчика М. в пользу Министерства здравоохранения Республики Дагестан неосновательного обогащения пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, продолжительность такого периода определяется с исключением периода отпуска, предоставленного работнику, поскольку в соответствии с приведенными нормами Трудового кодекса Российской Федерации в указанные периоды сохраняются трудовые отношения, за работником сохраняются место работы, должность, данный отпуск предоставлялся работодателем по заявлению работника для ухода за членами семьи, и является видом отдыха, который в соответствии с условиями Договора не исключается как период неисполнения трудовых функций.
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти, лиц: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не выполнил обязательство по отработке в учреждении здравоохранения, предусмотренное заключенным между ним и истцом договором, в связи с чем имеются правовые основания для взыскания с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в связи с невыполнением этого обязательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Таким образом, при взыскании с ответчика М. в пользу Министерства здравоохранения Республики Дагестан неосновательного обогащения пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, продолжительность такого периода определяется с исключением периода отпуска, предоставленного работнику, поскольку в соответствии с приведенными нормами Трудового кодекса Российской Федерации в указанные периоды сохраняются трудовые отношения, за работником сохраняются место работы, должность, данный отпуск предоставлялся работодателем по заявлению работника для ухода за членами семьи, и является видом отдыха, который в соответствии с условиями Договора не исключается как период неисполнения трудовых функций.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2025)При этом пунктом 3.3 указанного положения предусмотрено, что членские взносы, полученные безналичным путем в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в сроки, указанные в пункте 3.2.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом пунктом 3.3 указанного положения предусмотрено, что членские взносы, полученные безналичным путем в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в сроки, указанные в пункте 3.2.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)период отпуска, за неотработанные дни которого производите удержание;
(КонсультантПлюс, 2025)период отпуска, за неотработанные дни которого производите удержание;
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В начале отчетного года работнику Белову был предоставлен досрочный отпуск за неотработанный период. Сумма начисленных отпускных - 20 000 руб., НДФЛ в сумме 2 600 руб. (20 000 руб. x 13%) удержан и перечислен в бюджет. Выдано на руки Белову 17 400 руб. (20 000 руб. - 2 600 руб.).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В начале отчетного года работнику Белову был предоставлен досрочный отпуск за неотработанный период. Сумма начисленных отпускных - 20 000 руб., НДФЛ в сумме 2 600 руб. (20 000 руб. x 13%) удержан и перечислен в бюджет. Выдано на руки Белову 17 400 руб. (20 000 руб. - 2 600 руб.).
Нормативные акты
Справочная информация: "Калькуляторы КонсультантПлюс"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С помощью калькулятора можно определить размер компенсации за неиспользованный отпуск, которая выплачивается работнику при увольнении. Калькулятор рассчитает компенсацию исходя из введенных пользователем данных: даты приема на работу и увольнения, количества дней использованного отпуска, размера среднего дневного заработка, а также периодов, не включаемых в отпускной стаж. Если отпуск предоставлен авансом, калькулятор определит сумму отпускных за неотработанные дни.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С помощью калькулятора можно определить размер компенсации за неиспользованный отпуск, которая выплачивается работнику при увольнении. Калькулятор рассчитает компенсацию исходя из введенных пользователем данных: даты приема на работу и увольнения, количества дней использованного отпуска, размера среднего дневного заработка, а также периодов, не включаемых в отпускной стаж. Если отпуск предоставлен авансом, калькулятор определит сумму отпускных за неотработанные дни.
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплата за неотработанное работниками время в соответствии с действующим законодательством, оплата ежегодных и дополнительных отпусков, включая сверх предусмотренных законодательством; оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; оплата простоев не по вине работника; оплата за время вынужденного прогула и др.;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплата за неотработанное работниками время в соответствии с действующим законодательством, оплата ежегодных и дополнительных отпусков, включая сверх предусмотренных законодательством; оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; оплата простоев не по вине работника; оплата за время вынужденного прогула и др.;
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)1. Вариант, который укладывается в нормы закона, - предоставить в 2024 году два отпуска за каждый рабочий год - не устраивает обе стороны. Это вполне понятно. При таком решении в 2025 году работник останется без отдыха (в лучшем случае его отпуск вновь поставят на декабрь). Плюс второй период отпуска будет предоставлен в самом начале рабочего года. Это допустимо, но в случае увольнения работодателю будет сложно вернуть ранее выплаченные сотруднику отпускные за неотработанные дни.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)1. Вариант, который укладывается в нормы закона, - предоставить в 2024 году два отпуска за каждый рабочий год - не устраивает обе стороны. Это вполне понятно. При таком решении в 2025 году работник останется без отдыха (в лучшем случае его отпуск вновь поставят на декабрь). Плюс второй период отпуска будет предоставлен в самом начале рабочего года. Это допустимо, но в случае увольнения работодателю будет сложно вернуть ранее выплаченные сотруднику отпускные за неотработанные дни.
Статья: Учет компенсации за неиспользованный отпуск в расходах по УСН
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно п. 28 Правил право на компенсацию за полный рабочий год имеет сотрудник, который проработал в организации не менее 11 месяцев. Если на момент увольнения сотрудник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, то компенсация ему выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил).
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Согласно п. 28 Правил право на компенсацию за полный рабочий год имеет сотрудник, который проработал в организации не менее 11 месяцев. Если на момент увольнения сотрудник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, то компенсация ему выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил).
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если при увольнении удержана сумма отпускных за неотработанные дни отпуска, то в форме 2-НДФЛ отражаются итоговые суммы с учетом произведенного перерасчета за налоговый период.
(КонсультантПлюс, 2025)Если при увольнении удержана сумма отпускных за неотработанные дни отпуска, то в форме 2-НДФЛ отражаются итоговые суммы с учетом произведенного перерасчета за налоговый период.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)измененный период отпуска, то есть количество фактически использованных работником дней отпуска до даты увольнения включительно;
(КонсультантПлюс, 2025)измененный период отпуска, то есть количество фактически использованных работником дней отпуска до даты увольнения включительно;
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- сотрудник был на больничном или в декретном отпуске;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- сотрудник был на больничном или в декретном отпуске;
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск. Как рассчитать и признать в расходах?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Если на момент увольнения работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, то компенсация ему выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил).
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Если на момент увольнения работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, то компенсация ему выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность - 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности педагога, особенностей его деятельности, вида образовательной организации, которые указаны в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415. Например, воспитатель, заведующая детским садом имеют право на основной оплачиваемый отпуск сроком 42 календарных дня. А у профессорско-преподавательского состава вуза, например декана факультета, профессора, преподавателя, продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 2 разд. I, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, подразделы 1, 2 разд. I, подраздел 1 разд. II Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность - 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности педагога, особенностей его деятельности, вида образовательной организации, которые указаны в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415. Например, воспитатель, заведующая детским садом имеют право на основной оплачиваемый отпуск сроком 42 календарных дня. А у профессорско-преподавательского состава вуза, например декана факультета, профессора, преподавателя, продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 2 разд. I, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, подразделы 1, 2 разд. I, подраздел 1 разд. II Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
Типовая ситуация: Удержание за неотработанные дни отпуска: оформление, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)В связи с увольнением менеджера Потапова А.Н. до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, и в соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержать из заработной платы Потапова А.Н. излишне выплаченную сумму отпускных 12 005 (двенадцать тысяч пять) руб. за неотработанные 7 дней отпуска, предоставленного с 03.08.2026 на 28 календарных дней за период работы с 01.02.2026 по 31.01.2027.
(Издательство "Главная книга", 2025)В связи с увольнением менеджера Потапова А.Н. до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, и в соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержать из заработной платы Потапова А.Н. излишне выплаченную сумму отпускных 12 005 (двенадцать тысяч пять) руб. за неотработанные 7 дней отпуска, предоставленного с 03.08.2026 на 28 календарных дней за период работы с 01.02.2026 по 31.01.2027.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)На практике с таким работником обычно заключается срочный трудовой договор. Рекомендуем придерживаться сложившейся практики, поскольку в трудовом договоре с осужденным есть условия (об удержании из заработной платы и ежегодном оплачиваемом отпуске), которые применяются только в период отбывания исправительных работ.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике с таким работником обычно заключается срочный трудовой договор. Рекомендуем придерживаться сложившейся практики, поскольку в трудовом договоре с осужденным есть условия (об удержании из заработной платы и ежегодном оплачиваемом отпуске), которые применяются только в период отбывания исправительных работ.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Соответственно, работодатель вправе самостоятельно определить периоды предоставления ежегодного отпуска, в том числе (если он опасается невозврата "авансовых" отпускных при увольнении) не допуская использование отпусков в счет неотработанных периодов рабочего года.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Соответственно, работодатель вправе самостоятельно определить периоды предоставления ежегодного отпуска, в том числе (если он опасается невозврата "авансовых" отпускных при увольнении) не допуская использование отпусков в счет неотработанных периодов рабочего года.