Отпуск за ненормированность при 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за ненормированность при 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В договоре указано, что на меня распространяются дополнительные дни отпуска за ненормированность. В коллективном соглашении таких дней 9. Но специалист по кадрам и юрист учреждения расходятся во мнениях, и никто не может точно сказать: можно мне рассчитывать на них или они делятся пропорционально моей ставке (0,5)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я работаю на 0,5 ставки 5 раз в неделю, в моем договоре указано, что на меня распространяются дополнительные дни отпуска за ненормированность. В коллективном соглашении таких дней 9. Но специалист по кадрам и юрист учреждения расходятся во мнениях, поэтому никто не может точно мне сказать: можно мне рассчитывать на эти 9 дней или они делятся пропорционально моей ставке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я работаю на 0,5 ставки 5 раз в неделю, в моем договоре указано, что на меня распространяются дополнительные дни отпуска за ненормированность. В коллективном соглашении таких дней 9. Но специалист по кадрам и юрист учреждения расходятся во мнениях, поэтому никто не может точно мне сказать: можно мне рассчитывать на эти 9 дней или они делятся пропорционально моей ставке?
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)10. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
(КонсультантПлюс, 2025)10. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
Вопрос: Как рассчитываются дополнительные дни отпуска за вредность на 0,5 ставки? Работаю врачом-дерматовенерологом на 0,5 ставки "основником" и на 0,5 ставки по совместительству. Работодатель говорит, что мне положен дополнительный отпуск в размере 7 дней вместо 14, так как я работаю не на полную ставку. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В коллективном договоре нашей организации предусмотрен отпуск за работу на ПК (3 дня) и за ненормированный рабочий день (10 дней) отдельным сотрудникам. Можно ли в приказе предоставить только дополнительный отпуск (за ПК, или ненормированность, или только ПК и ненормированность) без основного отпуска (28 дней)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Сотрудник работает на одну ставку, имеет отпуск 28 дней. Может ли он совмещать работу по другой должности (на 0,5 ставки), если отпуск по этой должности - 56 дней? Речь идет именно о совмещении должностей, а не о совместительстве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024